宏順理汽車貿(mào)易公司財務(wù)管理制度(編輯修改稿)
2024-07-12 15:43 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 超過二年。 公司公共的固定資產(chǎn)，由行政 部 統(tǒng)管； 銷售 部門單獨使用的，由各 銷售部門 管理。 各部門分別設(shè)置固定資產(chǎn)明細(xì)帳，財務(wù)部要求 各部 每季度進(jìn)行一次全盤，要求帳帳、帳實核對。 固定資產(chǎn)有償轉(zhuǎn)讓收入，清理、報廢的凈收入（或凈損失）以及固定資產(chǎn)盤盈、盤虧、毀損、報廢的凈收益或凈損失，分別計入營業(yè)外收支。固定資產(chǎn)清理及處置必須經(jīng)公司財務(wù)管理部審核，執(zhí)行總 經(jīng)理 審批 。 各司試乘試駕車輛（不論上牌與否），在處置時必須上報 財務(wù)部 。 具體管理辦法參閱行政管理手冊相關(guān)章節(jié) 第十六條 無形資產(chǎn) 、長期待攤費用和其他資產(chǎn) (一 )公司的無形資產(chǎn)包括專利權(quán)、商標(biāo)（店徽）權(quán)、著作權(quán)、土地使用權(quán)、非專利技術(shù)、軟件等。 (二 )無形資產(chǎn)按以下規(guī)定計價： 購入的無形資產(chǎn)，按實際支付的價款計價。 自行開發(fā)按法律程序認(rèn)可的無形資產(chǎn)，按開發(fā)過程中發(fā)生的實際凈支出計價。 接受捐贈的無形資產(chǎn)，按所附單據(jù)或參照同類無形資產(chǎn)價格評估計價。 投資方作為資本金或合作條件投入的 ,按評估確認(rèn)或合同、協(xié)議約定的金額計價。 (三 )無形資產(chǎn)的攤銷按平均年限法計算。有規(guī)定使用年限的，按規(guī)定的使用年限分?jǐn)?；無規(guī)定使用年限的，其攤 銷期限五年。轉(zhuǎn)讓或出售無形資產(chǎn)取得的凈收入，計入“營業(yè)外收入”。 (四 )長期待攤費用包括開辦費、以經(jīng)營租賃方式租入固定資產(chǎn)的改良支出以及對原有固定資產(chǎn)進(jìn)行裝修、裝潢的凈支出等。其中開辦費包括籌建期間的人員工資、培訓(xùn)費、辦公費、差旅費、印刷費、注冊登記費以及不計入固定資產(chǎn)和無形資產(chǎn)購建成本的利息支出等開辦期間的損益。 開辦費自投產(chǎn)營業(yè)之日起，按五年的期限分期平均攤銷計入管理費用；租入固定資產(chǎn)的改良支出，按“租賃期與耐用年限孰短”的原則分期攤銷；固定資產(chǎn)的裝修、裝潢凈支出，按立項裝修、裝潢后固定資產(chǎn)的耐用年限分 期攤銷。 其他資產(chǎn)包括臨時設(shè)施、銀行凍結(jié)存款、凍結(jié)物資、涉及訴訟中的財產(chǎn)等。臨時設(shè)施是指企業(yè)為保證施工和管理的進(jìn)行而建造的各種簡易設(shè)施。臨時設(shè)施以建造時發(fā)生的實際支出計價，按工程受益期限分期攤?cè)牍こ坛杀?，報廢清理回收的殘值扣除清理費用后計入“營業(yè)外收支”。 第十七條 成本費用管理 (一 )公司有關(guān)購、銷、存業(yè)務(wù)的各種耗費（包括直接耗費和間接耗費）均計入成本或費用。 (二 )下列支出不得計入成本、費用： 固定資產(chǎn)及無形資產(chǎn)購建支出及相關(guān)費用。 與經(jīng)營活動無關(guān)的其它支出。 (三 )公司采用 個別計價 法（與廠家 相應(yīng)系統(tǒng)核算方法一致）計算和結(jié)轉(zhuǎn)商品銷售成本。 維修車間領(lǐng)用物資采用移動加權(quán)平均法計算維修成本。 (四 )公司的費用開支，根據(jù)其發(fā)生環(huán)節(jié)和費用屬性，分為“經(jīng)營費用”、“管理費用”和“財務(wù)費用”。 公司在經(jīng)營過程中發(fā)生的業(yè)務(wù)招待費，分別計入經(jīng)營費用和管理費用。 員工福利費：指除法定社會福利外所有在員工福利方面的支出，即在員工醫(yī)療、員工就餐、交通、住房等方面投入的非法定性費用，主要含各項補(bǔ)助，如話費補(bǔ)助、交通補(bǔ)助、住房補(bǔ)貼等、駐外人員探親差旅費、員工餐費、過節(jié)費、醫(yī)藥費等，但差旅補(bǔ)助不包括在內(nèi)，根據(jù)帳務(wù)處 理歸屬于差旅費。 工會經(jīng)費：所有在組織員工活動方面所投入的費用。職工教育經(jīng)費：聘請培訓(xùn)講師、外派參加培訓(xùn)所產(chǎn)生的培訓(xùn)報名費、資料費、培訓(xùn)差旅費以及內(nèi)部購買培訓(xùn)教材等所有在員工培訓(xùn)方面投入的費用，包括培訓(xùn)而發(fā)生的差旅費。公司每月按 職工應(yīng)發(fā)工資總額的 2%比 例計提。 公司的工資及獎金分配，原則上應(yīng)堅持工資增長速度低于本企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益增長速度，員工平均實際收入增長速度低于本企業(yè)勞動生產(chǎn)率增長速度。公司制定薪酬制度、分配方案及工資總額，報 董事會 批準(zhǔn)后方可執(zhí)行。 第 十八條 銷售及利潤管理 (一 )公司商品銷售收入按以下原則確認(rèn)。 采用直接收款方式銷售商品，以貨款已經(jīng)收到或取得收取貨款的憑證、且發(fā)票帳單和商品（或提貨單）已交付購方（交付提貨單者，則不論商品是否已發(fā)出）作為銷售收入的實現(xiàn)。 采用分期收款方式銷售，按合同約定全部價格作為本期銷售收入的實現(xiàn)，未收到款項的部分確認(rèn)為企業(yè)的債權(quán)。 預(yù)收貨款，發(fā)票帳單和商品（或提貨單）已交付購方（交付提貨單者，則不論商品是否已發(fā)出）時作為銷售收入的實現(xiàn)。 (二 )銷售商品時，給予購貨方的銷售折扣、折讓、計入相應(yīng)商品的“商品 銷售折扣與折讓”科目，這里包括贈送各式商品和服務(wù)的成本（僅限于管理報表）。銷售商品退回，沖減當(dāng)期商品銷售收入。 (三 )一個會計期間內(nèi)各項收入之和減去各項支出（成本、費用和損失等）之和的差額，是企業(yè)的利潤；以上差額小于“零”時，則表示企業(yè)當(dāng)期虧損。 (四 )公司的凈利潤交由董事會統(tǒng)一分配。 第四章 會計核算與財務(wù)報告 第十九條 公司實行獨立核算。在
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