蕭山區(qū)漁浦小學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資實(shí)施方案定稿(編輯修改稿)
2025-07-07 02:16 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 上四部分內(nèi)容若無(wú)法取得量化考核時(shí)，由績(jī)效考核工作小組討論酌情處理。模塊四：教師能力考核獎(jiǎng)教師能力考核獎(jiǎng)考核細(xì)則（每人每年不高于1000元）根據(jù)區(qū)教育局文件精神，結(jié)合蕭山區(qū)漁浦小學(xué)績(jī)效工資考核細(xì)則，對(duì)教師綜合榮譽(yù)、教學(xué)技能、教育科研等方面進(jìn)行考核，具體獎(jiǎng)勵(lì)辦法如下表：項(xiàng)目校鎮(zhèn)級(jí)區(qū)級(jí)市級(jí)省級(jí)國(guó)家級(jí)教育教學(xué)榮譽(yù)獎(jiǎng)2004006008001000教學(xué)技能獎(jiǎng)現(xiàn)場(chǎng)競(jìng)賽一等獎(jiǎng)502004006001000二等獎(jiǎng)30150250400700三等獎(jiǎng)20100150200400非現(xiàn)場(chǎng)競(jìng)賽一等獎(jiǎng)50150300450700二等獎(jiǎng)30100200300400三等獎(jiǎng)2050100150200教育科研獎(jiǎng)科研成果一等獎(jiǎng)3004008001000二等獎(jiǎng)200300600800三等獎(jiǎng)150200400600專題論文一等獎(jiǎng)2004006001000二等獎(jiǎng)150250400700三等獎(jiǎng)100150200400學(xué)會(huì)論文一等獎(jiǎng)50150300450700二等獎(jiǎng)30100200300400三等獎(jiǎng)2050100150200論文發(fā)表100200300400課題立項(xiàng)3060100200300說(shuō)明：教育教學(xué)榮譽(yù)獎(jiǎng)凡上級(jí)文件規(guī)定的獎(jiǎng)勵(lì)按照上級(jí)文件執(zhí)行，上級(jí)直接給予現(xiàn)金獎(jiǎng)的，校內(nèi)不再獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金。各線塊單項(xiàng)榮譽(yù)或直接推薦產(chǎn)生的綜合榮譽(yù)獎(jiǎng)金減半；各類獎(jiǎng)項(xiàng)通過(guò)層級(jí)選拔參賽并獲獎(jiǎng)的按照實(shí)際級(jí)別進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，直送參加區(qū)級(jí)以上比賽的按照區(qū)級(jí)獲獎(jiǎng)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)；校鎮(zhèn)級(jí)論文評(píng)選，按照學(xué)會(huì)論文獎(jiǎng)勵(lì)；論文發(fā)表必須有稿費(fèi)單，無(wú)稿費(fèi)單的不作獎(jiǎng)勵(lì)。級(jí)別參照?qǐng)?bào)刊雜志的主管部門級(jí)別；論文一般只獎(jiǎng)給第一作者，如另有執(zhí)筆者，獎(jiǎng)金由第一作者和執(zhí)筆者平分；以上獎(jiǎng)項(xiàng)若一次比賽同時(shí)在幾個(gè)不同級(jí)別上獲獎(jiǎng)，獎(jiǎng)金取最高獎(jiǎng)，同一作品改頭換面在不同處獲獎(jiǎng)也只取最高獎(jiǎng)，不重復(fù)計(jì)獎(jiǎng)；其他非教育行政部門組織的各類競(jìng)賽不計(jì)發(fā)獎(jiǎng)金；若遇以上未涉及到的獎(jiǎng)項(xiàng)，由?？?jī)效考核工作小組提出方案，?？?jī)效考核領(lǐng)導(dǎo)小組最終核定。模塊五：常規(guī)管理獎(jiǎng)（按實(shí)發(fā)放） 包括以下幾個(gè)方面：班主任工作考核獎(jiǎng)。每人每月150元，共10個(gè)月，納入考核。（考核方法見(jiàn)附件1）教研組長(zhǎng)、年級(jí)組長(zhǎng)、支委、婦女主任、團(tuán)支部書記、科室助理、食堂主任等每人每學(xué)期300元納入考核。經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組、工作小組進(jìn)行定性與定量考核后予以發(fā)放。（考核方法見(jiàn)附件2）教師值周值日獎(jiǎng)。（考核方法見(jiàn)附件3）加班代課獎(jiǎng)。（考核方法見(jiàn)附件4）安全管理獎(jiǎng)。包括教育教學(xué)工作安全獎(jiǎng)、學(xué)校校產(chǎn)管理工作獎(jiǎng)。為確保學(xué)校安全運(yùn)作、校產(chǎn)的正常使用，創(chuàng)建平安、節(jié)約型學(xué)校，學(xué)校以《漁浦小學(xué)教職工無(wú)責(zé)任事故獎(jiǎng)懲制度》《漁浦小學(xué)校產(chǎn)管理制度》為依據(jù)，對(duì)各有關(guān)教師發(fā)放“安全管理獎(jiǎng)”。以每人每學(xué)期200元作為考核的獎(jiǎng)金總額度計(jì)發(fā)?？郯l(fā)部分納入基礎(chǔ)獎(jiǎng)。（考核方法見(jiàn)附件5）特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)。對(duì)學(xué)校年度考核中作出重要貢獻(xiàn)的科目獎(jiǎng)勵(lì)、學(xué)校團(tuán)隊(duì)建設(shè)中表現(xiàn)突出的事跡獎(jiǎng)勵(lì)、對(duì)學(xué)校有重大貢獻(xiàn)的事跡獎(jiǎng)勵(lì)。（考核方法見(jiàn)附件6）附件1：蕭山區(qū)漁浦小學(xué)班主任考核獎(jiǎng)發(fā)放辦法一、考核總體說(shuō)明為了體現(xiàn)績(jī)效，對(duì)班主任的津貼進(jìn)行兩部分的發(fā)放，每月300元直接打入工資卡，其余每月150元作為考核，每年按十個(gè)月發(fā)放。因此，每位班主任參與考核部分為1500元。每月，校教導(dǎo)處根據(jù)蕭山區(qū)漁浦小學(xué)班主任考核細(xì)則予以考核評(píng)定等次，分A、B、C三個(gè)等次，按年段進(jìn)行考核，得A等的比例為30%—40%、得B等的比例為50%—60%、得C等的比例為0%—20%?？己私蛸N分別為150元、140元和130元。每月考核后，進(jìn)行公布，到期末，進(jìn)行整個(gè)學(xué)期的匯總核算，發(fā)放一個(gè)學(xué)期的班主任考核獎(jiǎng)。多余部分金額作為班主任安全管理獎(jiǎng)。二、班主任請(qǐng)假制度班主任外出，需扣除班主任津貼，金額從其班主任考核獎(jiǎng)中扣除。代理班主任管理的教師工作補(bǔ)貼為10元一天，金額由全校班主任考核獎(jiǎng)扣除的總金額部分中支出。代理班主任，連續(xù)工作日超過(guò)10天，按班主任津貼的150元發(fā)放，超過(guò)15天的，按300元發(fā)放，金額由全校班主任考核獎(jiǎng)扣除的總金額部分中支出。三、班主任安全管理獎(jiǎng)一學(xué)期內(nèi)，整個(gè)班級(jí)在校期間沒(méi)有發(fā)生重大安全事故的，獎(jiǎng)勵(lì)安全管理獎(jiǎng)：每班50元。如有因管理不當(dāng)或失職等原因造成的安全事故，從考核獎(jiǎng)中扣除200元。責(zé)任認(rèn)定由?？?jī)效考核工作組討論決定。四、在考核獎(jiǎng)及安全管理獎(jiǎng)核定發(fā)放后，若總額有結(jié)余，則平均發(fā)放給每位班主任。五、其他未能在考核中列出的內(nèi)容，由學(xué)校績(jī)效考核工作組討論再做出具體的說(shuō)明。蕭山區(qū)漁浦小學(xué)班主任工作考核細(xì)則編號(hào)考核內(nèi)容賦分考核要求評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)及操作方法班主任工作資料20分1工作計(jì)劃2內(nèi)容完整，能根據(jù)班級(jí)實(shí)際來(lái)制定，有具體可操作的措施。按時(shí)上交得1分，內(nèi)容充實(shí)得1分，不完成不得分。2工作總結(jié)2內(nèi)容完整，能切實(shí)分析班級(jí)管理中的得失，有改進(jìn)管理的措施。按時(shí)上交得1分，內(nèi)容充實(shí)得1分，不完成不得分。3素質(zhì)報(bào)告單3內(nèi)容完整、充實(shí)，能根據(jù)學(xué)生個(gè)性特點(diǎn)作出客觀的評(píng)價(jià)，并有激發(fā)、鼓勵(lì)學(xué)生成長(zhǎng)的評(píng)語(yǔ)。每學(xué)期期末檢查，根據(jù)記載內(nèi)容酌情扣分）4班級(jí)日志、點(diǎn)名冊(cè)2內(nèi)容完整、詳實(shí)記錄班級(jí)出勤以及每天的常規(guī)活動(dòng)。根據(jù)記載內(nèi)容酌情扣分，扣完為止。5上交各種表格資料4及時(shí)上交，并做到格式規(guī)范、標(biāo)識(shí)清楚，清潔完整。不上交每件扣1分，扣完為止。6班主任工作手冊(cè)4內(nèi)容完整、充實(shí)，字跡清楚，填寫規(guī)范，根據(jù)班級(jí)實(shí)際來(lái)客觀記錄，提倡手寫。根據(jù)記載內(nèi)容酌情扣分，扣完為止。7雛鷹爭(zhēng)章3能制定好中隊(duì)每個(gè)學(xué)期的雛鷹爭(zhēng)章目標(biāo)，并有切實(shí)可行的活動(dòng)方案，并在中隊(duì)角中有記錄。根據(jù)上繳資料和現(xiàn)場(chǎng)查看賦分。班級(jí)管理120分8教室布置5教室內(nèi)三表上墻（作息時(shí)間表、日課表、課外活動(dòng)輪流表），布置有班級(jí)布告欄、圖書角、學(xué)習(xí)園地、爭(zhēng)章園地等，人文氛圍濃，及時(shí)更新。檢查結(jié)果中，一等獎(jiǎng)得5分；二等獎(jiǎng)得3分；三等獎(jiǎng)得2分，不布置不得分。9黑板報(bào)檢查4及時(shí)出好每一期黑板報(bào)，有
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