報(bào)告九-山東x能積成電子股份有限公司職務(wù)評(píng)審及管理辦法(編輯修改稿)
2024-07-12 13:04 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 識(shí)和較豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，可以在不影響自身工作的基礎(chǔ)上，給與他人專業(yè)指導(dǎo) 中國(guó)最大的管理資源中心 第 7 頁(yè) 共 17 頁(yè) 高級(jí)技術(shù)職務(wù) 有系統(tǒng)的專業(yè)理論知識(shí)和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，可指導(dǎo)、糾錯(cuò)他人工作，并給與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)一定的建設(shè)性的支持 資深技術(shù)職務(wù) 有系統(tǒng)的專業(yè)理論知識(shí)和極為豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，是學(xué)術(shù)領(lǐng)域公認(rèn)專家、學(xué)術(shù)帶頭人，對(duì)公司某專業(yè)總體規(guī)劃工作起著重要的指導(dǎo)作用，或?qū)驹谀陈毮軐I(yè)上的發(fā)展做 出過(guò)突出貢獻(xiàn) 第二十三條 業(yè)務(wù)人員職務(wù)基本任職資格 業(yè)務(wù)人員適用職務(wù)范圍：業(yè)務(wù)職務(wù)系列。 職務(wù)名稱 基本任職資格 業(yè)務(wù)員 在別人的指導(dǎo)下承擔(dān)具體的銷售業(yè)務(wù)工作 初級(jí)業(yè)務(wù)員 具有一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立承擔(dān)銷售業(yè)務(wù)任務(wù)，一般不需要指導(dǎo) 中級(jí)業(yè)務(wù)員 有一定的專業(yè)理論和較豐富銷售實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，可在一定程度上指導(dǎo)他人業(yè)務(wù)的開(kāi)展，并承擔(dān)較大的業(yè)務(wù)開(kāi)展工作 高級(jí)業(yè)務(wù)員 有系統(tǒng)的專業(yè)理論知識(shí)和豐富的銷售實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，可指導(dǎo)、糾錯(cuò)他人業(yè)務(wù)錯(cuò)誤，并承擔(dān)重要的業(yè)務(wù)開(kāi)拓工作或一定規(guī)模銷售網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)工作，對(duì)公司營(yíng)銷戰(zhàn)略及年 度營(yíng)銷計(jì)劃能起到一定的指導(dǎo)、策劃作用 資深業(yè)務(wù)員 有精深的專業(yè)理論知識(shí)和極為豐富的銷售實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，并承擔(dān)重大的業(yè)務(wù)開(kāi)拓工作或大型銷售網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)工作，對(duì)公司營(yíng)銷戰(zhàn)略及年度營(yíng)銷計(jì)劃能起到重要的指導(dǎo)、策劃作用 第二十四條 專業(yè)技術(shù)職務(wù)系列年度積分職務(wù)評(píng)審等級(jí)適用于從事研發(fā)、工程服務(wù)、生產(chǎn)工作的技術(shù)人員以及各類職能人員，具體如下表所示： 職務(wù) 職級(jí) 積分標(biāo)準(zhǔn) 資深高工 一級(jí) 資深高工 二級(jí) 資深高工 三級(jí) 中國(guó)最大的管理資源中心 第 8 頁(yè) 共 17 頁(yè) 資深高工 四級(jí) 高級(jí)職務(wù) 一級(jí) 高級(jí)職務(wù) 二級(jí) 高級(jí)職務(wù) 三級(jí) 高 級(jí)職務(wù) 四級(jí) 高級(jí)職務(wù) 五級(jí) 高級(jí)職務(wù) 六級(jí) 高級(jí)職務(wù) 七級(jí) 中級(jí)職務(wù) 一級(jí) 中級(jí)職務(wù) 二級(jí) 中級(jí)職務(wù) 三級(jí) 中級(jí)職務(wù) 四級(jí) 中級(jí)職務(wù) 五級(jí) 初級(jí)職務(wù) 一級(jí) 初級(jí)職務(wù) 二級(jí) 初級(jí)職務(wù) 三級(jí) 員級(jí)職務(wù) 一級(jí) 員級(jí)職務(wù) 二級(jí) 員級(jí)職務(wù) 三級(jí) 第二十五條 業(yè)務(wù)職務(wù)系列年度積分職務(wù)評(píng)審等級(jí)適用于公司從事銷售業(yè)務(wù)的人員。具體如下表所示： 職務(wù) 職級(jí) 積分標(biāo)準(zhǔn) 資深業(yè)務(wù)員 一級(jí) 資深業(yè)務(wù)員 二級(jí) 資深業(yè)務(wù)員 三級(jí) 資深業(yè)務(wù)員 四級(jí) 高級(jí)業(yè) 務(wù)員 一級(jí) 高級(jí)業(yè)務(wù)員 二級(jí) 高級(jí)業(yè)務(wù)員 三級(jí) 高級(jí)業(yè)務(wù)員 四級(jí) 高級(jí)業(yè)務(wù)員 五級(jí) 高級(jí)業(yè)務(wù)員 六級(jí) 高級(jí)業(yè)務(wù)員 七級(jí) 中級(jí)業(yè)務(wù)員 一級(jí) 中級(jí)業(yè)務(wù)員 二級(jí) 中級(jí)業(yè)務(wù)員 三級(jí) 中級(jí)業(yè)務(wù)員 四級(jí) 中級(jí)業(yè)務(wù)員 五級(jí) 初級(jí)業(yè)務(wù)員 一級(jí) 初級(jí)業(yè)務(wù)員 二級(jí) 中國(guó)最大的管理資源中心 第 9 頁(yè) 共 17 頁(yè) 初級(jí)業(yè)務(wù)員 三級(jí) 業(yè)務(wù)員 一級(jí) 業(yè)務(wù)員 二級(jí) 業(yè)務(wù)員 三級(jí) 中國(guó)最大的管理資源中心 第 10 頁(yè) 共 17 頁(yè) 第三部分 業(yè)務(wù)能力評(píng)分細(xì)則 第一章 研發(fā)、客服、生產(chǎn)技術(shù)人員業(yè)務(wù)能力評(píng)分細(xì)則 第二十六條 根據(jù)參評(píng)者近兩年內(nèi)的業(yè)績(jī)綜合評(píng)議其業(yè) 務(wù)能力，而不作具體項(xiàng)目的計(jì)算和累加。具體包括：責(zé)任能力、組織能力、知識(shí)水平。 責(zé)任能力：承擔(dān)責(zé)任的能力和應(yīng)該勝任的工作； 組織能力：領(lǐng)導(dǎo)組織能力和協(xié)調(diào)合作能力； 知識(shí)水平：知識(shí)廣度和專業(yè)知識(shí)水平； 經(jīng)驗(yàn)要求：以往技術(shù)工作的成績(jī)和經(jīng)驗(yàn)； 第二十七條 責(zé)任能力 責(zé)任能力 分值 全面把握公司的技術(shù)發(fā)展方向，并為公司作出技術(shù)決策 20 指導(dǎo)產(chǎn)品技術(shù)方向，大
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