【總結(jié)】第一篇:人生價值觀論文-價值觀論文 人生價值觀論文價值觀論文 價值觀趨同有益嗎?摘要:文章以282名企業(yè)管理人員為樣本,基于班杜拉的交互決定論視角,引入考量價值觀是否趨同的人—組織匹配作為調(diào)節(jié)變量...
2024-11-16 03:12
【總結(jié)】目錄第一部分序第二部分課題立項申請表……………………………………第三部分開題報告第四部分教學(xué)設(shè)計與反思1、《一夜的工作》教學(xué)設(shè)計與教學(xué)反思XXX……………2、《我最好的老師》XXX……………………………………3、《選優(yōu)秀生》習(xí)作教學(xué)設(shè)計及反思
2025-08-17 08:12
【總結(jié)】第九章價值觀、態(tài)度和工作滿意度主講教師:王琳Email:一個上了年紀的人準備退休了。他告訴雇主,他不想再蓋房子了,想和他的老伴過一種更加悠閑的生活。雖然很留戀那份報酬,但他該退休了。雇主看到他的好工人要走,感到非常惋惜,就問這位木匠能不能再建一棟房子,就算是給他個人幫個忙。木匠答應(yīng)了,但是木匠的心思已經(jīng)不在干活上了,不僅獸醫(yī)退
2025-02-19 14:25
【總結(jié)】3章價值觀、態(tài)度和工作滿意度民族、年代價值觀安樂死應(yīng)該合法化嗎?計劃生育是正確的嗎?行為校正是一種控制嗎?價值觀?價值觀(values):指導(dǎo)人們行為和決策判斷的信念。(反映的是一個人關(guān)于正確和錯誤、好與壞、可取和不可取的觀念)根據(jù)內(nèi)容和強度排列一個人的價值觀,就可以獲得一個人的價值系統(tǒng)。
2025-02-19 13:59
【總結(jié)】 芻議情感\(zhòng)態(tài)度和價值觀的培養(yǎng)在政治教學(xué)中存在的問題與解決途徑 摘要:素質(zhì)教育的根本目標(biāo)是促進人的全面發(fā)展,三維目標(biāo)正是為了實現(xiàn)這一目標(biāo)而設(shè)計的三個維度。鑒于以往的教育一直強調(diào)“雙基”,強調(diào)...
2025-01-16 23:50
【總結(jié)】CopyRightby賀林,2023~2023組織行為學(xué)3/8/2023CopyRightby賀林,2023~2023第四章態(tài)度與價值觀CopyRightby賀林,2023~2023態(tài)度的概念與結(jié)構(gòu)什么是態(tài)度?態(tài)度是個體對某一特定對象所持有的比較穩(wěn)定的心理與行為傾向。態(tài)
2025-02-17 21:22
【總結(jié)】第四章價值觀與態(tài)度第一節(jié)價值觀?對于企業(yè)來說,員工的價值觀和態(tài)度決定著他/她是否愿意:?在多大程度上向顧客介紹企業(yè)和推薦企業(yè)產(chǎn)品?融入企業(yè)文化,為企業(yè)多付出一些?留下來和企業(yè)一起成長和發(fā)展?員工的價值觀和態(tài)度在很大程度上決定一切價值觀價值觀代表一系列基本信念:從個體或社
2025-02-19 14:03
【總結(jié)】第四章第四章價值觀、態(tài)度與管理價值觀、態(tài)度與管理企業(yè)管理心理學(xué)?本章學(xué)習(xí)目標(biāo):?了解價值觀的分類,掌握核心價值觀的含義及其作用;?了解態(tài)度的概念,掌握態(tài)度形成和概念的理論;?運用態(tài)度的改變理論,了解如何在組織中改變員工對組織管理;?掌握工作滿意度的概念,了解影響工作滿意度的因素;企業(yè)管理心理學(xué)?什么是價值觀??如何影響我們的生活?
2025-02-23 15:20
【總結(jié)】第五講價值觀與態(tài)度奚菁管理學(xué)院工商管理系?Page2|組織行為學(xué)—價值觀與態(tài)度個體行為的基礎(chǔ)個體行為價值觀知覺態(tài)度人格能力情緒個體學(xué)習(xí)激勵?Page3|組織行為學(xué)—價值觀與態(tài)度學(xué)習(xí)目標(biāo)?
2025-05-05 23:42
【總結(jié)】第四章價值觀與態(tài)度教學(xué)目標(biāo):?了解和掌握價值觀的基本類型?了解霍夫斯泰德的價值觀、集體主義和個人主義價值觀對企業(yè)管理、員工績效的影響?掌握態(tài)度改發(fā)的幾種基本理論?掌握員工態(tài)度調(diào)查的基本斱法?了解工作滿意度以及內(nèi)容2第一節(jié)價值觀一、什么是價值觀
2025-05-12 05:42
【總結(jié)】第三講態(tài)度與價值觀?態(tài)度是對某物或某人的一種喜歡與不喜歡的評價性反應(yīng),它在人們的信念、情感和傾向性行為中表現(xiàn)出來(Myers),包括三個方面,即①情感成分:對某些人、思想、事件、或?qū)ο蟮母星?、情操、心境和情緒②認知成分:個體的信念、觀點、知識及信息③行為成分:個體的行為傾向以上三種成分是相互作用的,而非相互獨立。
2025-05-12 08:07
【總結(jié)】〖思考題〗1.p153學(xué)習(xí)游樂場2163案例分析:“快樂的員工就是高效率的員工”這一說法對嗎?請舉例說明?并舉例隊(揭示:認知失調(diào)理論的應(yīng)用)6163六、實訓(xùn)題你會選擇什么樣的丈夫:1,英雄救美,痛打臭流氓一次;2,送心愛的人999多玫瑰;3,
2025-02-19 13:57
【總結(jié)】第四節(jié)態(tài)度一、態(tài)度的概念與態(tài)度的成分態(tài)度(Attitudes)是指一個人對物、對事和對別人的心理傾向,反映了一個人對事物的感受。這些心理傾向是經(jīng)過一段時間才獲得的,并且是決定個人行為的一個主要因素。態(tài)度與知覺、個性、動機緊密聯(lián)系在一起,是人對某些事物的積極或消極的感受。當(dāng)我們問及某人的態(tài)度時,實際就是問他對某些人或事件的感受和評價,或傾向?qū)ζ洳扇∈裁?/span>
2025-06-28 08:19
【總結(jié)】生物課堂實現(xiàn)情感態(tài)度與價值觀目標(biāo)策略的實踐與研究杭州市蕭山五中沈英【摘要】:本文針對高中生物教學(xué)中實現(xiàn)情感態(tài)度與價值觀目標(biāo),教師從新課標(biāo)相關(guān)內(nèi)容出發(fā),積極利用各種資源、尋找多種途徑,如充分發(fā)掘和利用教材資源、多媒體資源,積極開展生物探究性學(xué)習(xí),關(guān)注社會、科技發(fā)展,緊密聯(lián)系學(xué)生的現(xiàn)實生活等策略。力圖把情感教育貫穿于教學(xué)過程,讓學(xué)生深刻體驗情感教育,最終在課堂教學(xué)中實現(xiàn)情感態(tài)度
2025-04-04 23:45
【總結(jié)】第五章價值觀、態(tài)度和工作滿意度?第一節(jié)價值觀?第二節(jié)態(tài)度與管理?第三節(jié)工作滿意度與管理?教學(xué)目標(biāo):掌握價值觀的含義、特性和分類;明白態(tài)度的成分、特性和態(tài)度形成與改變理論及改變態(tài)度的方法;理解工作滿意度、工作投入及組織忠誠度的含義,懂得影響工作滿意度的因素,工作滿意度和工作績效的關(guān)系。?教學(xué)重點:有關(guān)價值觀、態(tài)
2025-02-19 14:09