【總結(jié)】第四章價(jià)值觀與態(tài)度教學(xué)目標(biāo):?了解和掌握價(jià)值觀的基本類型?了解霍夫斯泰德的價(jià)值觀、集體主義和個(gè)人主義價(jià)值觀對(duì)企業(yè)管理、員工績效的影響?掌握態(tài)度改發(fā)的幾種基本理論?掌握員工態(tài)度調(diào)查的基本斱法?了解工作滿意度以及內(nèi)容2第一節(jié)價(jià)值觀一、什么是價(jià)值觀
2025-05-12 05:42
【總結(jié)】第三講態(tài)度與價(jià)值觀?態(tài)度是對(duì)某物或某人的一種喜歡與不喜歡的評(píng)價(jià)性反應(yīng),它在人們的信念、情感和傾向性行為中表現(xiàn)出來(Myers),包括三個(gè)方面,即①情感成分:對(duì)某些人、思想、事件、或?qū)ο蟮母星?、情操、心境和情緒②認(rèn)知成分:個(gè)體的信念、觀點(diǎn)、知識(shí)及信息③行為成分:個(gè)體的行為傾向以上三種成分是相互作用的,而非相互獨(dú)立。
2025-05-12 08:07
【總結(jié)】〖思考題〗1.p153學(xué)習(xí)游樂場2163案例分析:“快樂的員工就是高效率的員工”這一說法對(duì)嗎?請(qǐng)舉例說明?并舉例隊(duì)(揭示:認(rèn)知失調(diào)理論的應(yīng)用)6163六、實(shí)訓(xùn)題你會(huì)選擇什么樣的丈夫:1,英雄救美,痛打臭流氓一次;2,送心愛的人999多玫瑰;3,
2025-02-19 13:57
【總結(jié)】第四節(jié)態(tài)度一、態(tài)度的概念與態(tài)度的成分態(tài)度(Attitudes)是指一個(gè)人對(duì)物、對(duì)事和對(duì)別人的心理傾向,反映了一個(gè)人對(duì)事物的感受。這些心理傾向是經(jīng)過一段時(shí)間才獲得的,并且是決定個(gè)人行為的一個(gè)主要因素。態(tài)度與知覺、個(gè)性、動(dòng)機(jī)緊密聯(lián)系在一起,是人對(duì)某些事物的積極或消極的感受。當(dāng)我們問及某人的態(tài)度時(shí),實(shí)際就是問他對(duì)某些人或事件的感受和評(píng)價(jià),或傾向?qū)ζ洳扇∈裁?/span>
2025-06-28 08:19
【總結(jié)】生物課堂實(shí)現(xiàn)情感態(tài)度與價(jià)值觀目標(biāo)策略的實(shí)踐與研究杭州市蕭山五中沈英【摘要】:本文針對(duì)高中生物教學(xué)中實(shí)現(xiàn)情感態(tài)度與價(jià)值觀目標(biāo),教師從新課標(biāo)相關(guān)內(nèi)容出發(fā),積極利用各種資源、尋找多種途徑,如充分發(fā)掘和利用教材資源、多媒體資源,積極開展生物探究性學(xué)習(xí),關(guān)注社會(huì)、科技發(fā)展,緊密聯(lián)系學(xué)生的現(xiàn)實(shí)生活等策略。力圖把情感教育貫穿于教學(xué)過程,讓學(xué)生深刻體驗(yàn)情感教育,最終在課堂教學(xué)中實(shí)現(xiàn)情感態(tài)度
2025-04-04 23:45
【總結(jié)】第五章價(jià)值觀、態(tài)度和工作滿意度?第一節(jié)價(jià)值觀?第二節(jié)態(tài)度與管理?第三節(jié)工作滿意度與管理?教學(xué)目標(biāo):掌握價(jià)值觀的含義、特性和分類;明白態(tài)度的成分、特性和態(tài)度形成與改變理論及改變態(tài)度的方法;理解工作滿意度、工作投入及組織忠誠度的含義,懂得影響工作滿意度的因素,工作滿意度和工作績效的關(guān)系。?教學(xué)重點(diǎn):有關(guān)價(jià)值觀、態(tài)
2025-02-19 14:09
【總結(jié)】第三章價(jià)值觀、態(tài)度和工作滿意度?一、價(jià)值觀?二、態(tài)度?三、工作滿意度重點(diǎn)難點(diǎn)?內(nèi)容:價(jià)值觀、價(jià)值觀的形成、價(jià)值觀的類型、態(tài)度、工作滿意度?難點(diǎn):認(rèn)知失調(diào)理論、工作滿意度對(duì)績效的影響、三者概念的區(qū)別?應(yīng)用:態(tài)度與行為的關(guān)系、員工如何表達(dá)不滿一、價(jià)值觀1、什么是價(jià)
2025-02-19 13:50
【總結(jié)】態(tài)度與價(jià)值//EQ——價(jià)值觀念性格決定人生格局態(tài)度決定人生成敗?培訓(xùn)師:王廣元?2023年4月14日人生態(tài)度——案例如何帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成目標(biāo)(實(shí)戰(zhàn)演習(xí))?
2025-02-12 10:49
【總結(jié)】第四章價(jià)值觀與態(tài)度?本章內(nèi)容:?態(tài)度、價(jià)值觀。?學(xué)習(xí)目標(biāo):?(1)了掌握態(tài)度和價(jià)值觀的概念。?(2)理解常見的態(tài)度轉(zhuǎn)變的理論。?(3)掌握工作滿意度的概念和內(nèi)容。?(4)了解提升員工滿意度的方法討論:?人們對(duì)于職業(yè)、工作以
2025-02-19 14:08
【總結(jié)】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632人格、態(tài)度與價(jià)值觀天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632?人與人之間行為的差異是如何形成的??個(gè)別差異對(duì)社會(huì)有何意義??個(gè)體行為、個(gè)性是否會(huì)改變??如何去瞭解(解讀)個(gè)別差異??如何去認(rèn)識(shí)人?讀人??不同社會(huì)
2025-01-16 00:38
【總結(jié)】2022/5/26《組織行為學(xué)》課程講義第五講態(tài)度類型與價(jià)值觀2一、態(tài)度的類型?工作滿意度(JobSatisfaction):個(gè)體對(duì)他所從事工作的總體態(tài)度。?工作參與(JobInvolvement):個(gè)體從心理上對(duì)其工作的認(rèn)同程度,是個(gè)體的工作表現(xiàn)影響其自尊的程度。?組織承諾(Organization
2025-05-12 08:33
【總結(jié)】第四章第四章價(jià)值觀、態(tài)度與管理價(jià)值觀、態(tài)度與管理?本章學(xué)習(xí)目標(biāo):?了解價(jià)值觀的分類,掌握核心價(jià)值觀的含義及其作用;?了解態(tài)度的概念,掌握態(tài)度形成和概念的理論;?運(yùn)用態(tài)度的改變理論,了解如何在組織中改變員工對(duì)組織管理;?掌握工作滿意度的概念,了解影響工作滿意度的因素;?什么是價(jià)值觀??如何影響我們的生活?第一節(jié)?
2025-02-19 14:25
【總結(jié)】第3章價(jià)值觀與態(tài)度教學(xué)提示:上一章介紹了個(gè)性、知覺對(duì)個(gè)體行為的影響。除此之外,還存在著另外的因素對(duì)個(gè)體行為產(chǎn)生影響,包括價(jià)值觀與態(tài)度。本章將介紹在認(rèn)知的基礎(chǔ)上,人們?nèi)绾瓮ㄟ^對(duì)客觀事物的意義、重要性的總體評(píng)價(jià)而形成的價(jià)值觀體系。并通過分析人們在不同的價(jià)值觀體系中對(duì)待具體事物的態(tài)度而產(chǎn)生的不同工作行為和生活方式來了解關(guān)于價(jià)值觀和態(tài)度這些人類心理活動(dòng)共同規(guī)律
2025-01-16 06:49
【總結(jié)】CopyRightby賀林,2021~2021組織行為學(xué)17June2021CopyRightby賀林,2021~2021第四章態(tài)度與價(jià)值觀CopyRightby賀林,2021~2021態(tài)度的概念與結(jié)構(gòu)什么是態(tài)度?態(tài)度是個(gè)體對(duì)某一特定對(duì)象所持有的比較穩(wěn)定的心理與行為
2025-05-15 08:52
2025-05-12 05:54