【總結(jié)】2022/5/26《組織行為學(xué)》課程講義第五講態(tài)度類型與價值觀2一、態(tài)度的類型?工作滿意度(JobSatisfaction):個體對他所從事工作的總體態(tài)度。?工作參與(JobInvolvement):個體從心理上對其工作的認(rèn)同程度,是個體的工作表現(xiàn)影響其自尊的程度。?組織承諾(Organization
2025-05-12 08:33
【總結(jié)】第四章第四章價值觀、態(tài)度與管理價值觀、態(tài)度與管理?本章學(xué)習(xí)目標(biāo):?了解價值觀的分類,掌握核心價值觀的含義及其作用;?了解態(tài)度的概念,掌握態(tài)度形成和概念的理論;?運(yùn)用態(tài)度的改變理論,了解如何在組織中改變員工對組織管理;?掌握工作滿意度的概念,了解影響工作滿意度的因素;?什么是價值觀??如何影響我們的生活?第一節(jié)?
2025-02-19 14:25
【總結(jié)】第3章價值觀與態(tài)度教學(xué)提示:上一章介紹了個性、知覺對個體行為的影響。除此之外,還存在著另外的因素對個體行為產(chǎn)生影響,包括價值觀與態(tài)度。本章將介紹在認(rèn)知的基礎(chǔ)上,人們?nèi)绾瓮ㄟ^對客觀事物的意義、重要性的總體評價而形成的價值觀體系。并通過分析人們在不同的價值觀體系中對待具體事物的態(tài)度而產(chǎn)生的不同工作行為和生活方式來了解關(guān)于價值觀和態(tài)度這些人類心理活動共同規(guī)律
2025-01-16 06:49
【總結(jié)】CopyRightby賀林,2021~2021組織行為學(xué)17June2021CopyRightby賀林,2021~2021第四章態(tài)度與價值觀CopyRightby賀林,2021~2021態(tài)度的概念與結(jié)構(gòu)什么是態(tài)度?態(tài)度是個體對某一特定對象所持有的比較穩(wěn)定的心理與行為
2025-05-15 08:52
【總結(jié)】第四章價值觀與態(tài)度教學(xué)目標(biāo):?了解和掌握價值觀的基本類型?了解霍夫斯泰德的價值觀、集體主義和個人主義價值觀對企業(yè)管理、員工績效的影響?掌握態(tài)度改發(fā)的幾種基本理論?掌握員工態(tài)度調(diào)查的基本斱法?了解工作滿意度以及內(nèi)容2第一節(jié)價值觀一、什么是價值觀
2025-05-12 05:54
【總結(jié)】第二章知覺價值觀與態(tài)度一、知覺的概念知覺是客觀事物直接作用于感官而在人腦中產(chǎn)生的對這些事物整體的反映。感覺——知覺——判斷二、影響知覺選擇性的因素(一)客觀因素1、知覺對象本身的特征2、對象和背景的差別第一節(jié)知覺與判斷第一節(jié)知覺與判斷(續(xù))3、對象的組合接近原則
2025-05-01 22:20
【總結(jié)】1第七章態(tài)度與價值觀2?第一節(jié)態(tài)度?一態(tài)度的含義?二態(tài)度的成分?三態(tài)度的特性?四態(tài)度與行為?五態(tài)度的改變?六態(tài)度的測量?七工作態(tài)度與工作績效?第二節(jié)價值觀?一價值觀的含義?二價值觀的形成?三價值觀的分類?四價值
2025-04-29 01:57
【總結(jié)】復(fù)習(xí)舊課:1、人民群眾是歷史的創(chuàng)造者的原理及方法論2、群眾觀點(diǎn)的基本內(nèi)容3、群眾路線的基本內(nèi)容?一個記者去采訪的路上遇到一個放羊娃,記者就問他:“你為什么要放羊???”放羊娃回答:為了賺錢。記者又問,賺錢為了什么?放羊娃說:為了蓋房子。記者又問那蓋房子為了什么?放羊娃說:蓋房子為了娶媳婦。記者又問:娶媳婦為了什么?放羊娃說:娶媳婦為了生娃
2025-02-16 16:52
【總結(jié)】目錄一、前言 1(一)引言 1(二)文獻(xiàn)綜述 2(三)研究方法 7二、農(nóng)村初中生價值觀教育現(xiàn)狀的調(diào)查及分析 8(一)對農(nóng)村初中生價值觀現(xiàn)狀的調(diào)查 8(二)對農(nóng)村初中生價值觀教育現(xiàn)狀的調(diào)查 15三、農(nóng)村初中生價值觀存在的問題及原因分析 21(一)農(nóng)村初中生價值觀存在的問題 21(二)農(nóng)村初中生價值觀教育中存在的主要問題 23四、改進(jìn)農(nóng)村初中生價值觀教
2025-06-28 12:49
【總結(jié)】第五章價值觀、態(tài)度、工作滿意度與組織承諾第一節(jié)價值觀?某主管說:“35年前召募進(jìn)來的員工,每個都很上進(jìn)、認(rèn)真、誠實(shí),又肯苦干實(shí)干,不過這一代就不同了”。你同意嗎?你覺得員工個人的價值觀和他的事業(yè)成就間是否有關(guān)??一、什么是價值觀?價值觀(values):是指一個人對周圍的客觀事物(包括人
2025-02-19 14:03
2025-02-19 14:04
【總結(jié)】第四章價值觀、態(tài)度與工作滿意度?日常生活都可體現(xiàn)人的價值觀?死刑懲罰是正確的還是錯誤的??如何看待員工錄用中對性別比例、乙肝病毒攜帶者的限制?它們是正確的還是錯誤的?安徽蕪湖張先柱一案?如果一個人喜歡權(quán)力,是好事還是壞事呢??教師對于職業(yè)的態(tài)度?對這些問題的回答都涉及到價值觀。組織行為學(xué)關(guān)注價值觀,重點(diǎn)放在價值觀對人的
2024-11-25 20:39
【總結(jié)】2021/12/231第一節(jié)價值觀(價值取向)第二節(jié)態(tài)度與管理第三節(jié)工作滿意度主講:臨沂大學(xué)教育學(xué)院蔣曉虹教授
2025-01-05 12:56
【總結(jié)】淺議“過程、方法”“情感、態(tài)度和價值觀”對“過程和方法”“情感、態(tài)度和值觀的”的認(rèn)識從事物理教學(xué)工作多年,置身于課改,雖然只有不到一年,.教學(xué)大綱與課標(biāo)最大的不同就在于課程目標(biāo)由過去單純的強(qiáng)調(diào)知識與技能變成了既強(qiáng)調(diào)知識與技能,同時強(qiáng)調(diào)過程和方法,情感、態(tài)度和價值觀。1、我對“過程和方法”的理解 新課程提倡自主學(xué)習(xí)、合作學(xué)習(xí)、探究式學(xué)習(xí),強(qiáng)調(diào)學(xué)生是學(xué)習(xí)的主人,教師
2025-06-08 00:24
【總結(jié)】員工與組織的價值觀實(shí)現(xiàn)度匹配及其作用的實(shí)證研究*[基金項目]國家自然科學(xué)基金項目“雙向視角的員工-組織關(guān)系I-P/C模型實(shí)證性研究”(批準(zhǔn)號:70571054,課題負(fù)責(zé)人:陳維政)。朱青松陳維政[內(nèi)容提要]越來越多的企業(yè)面臨人員匹配與提升公司績效的管理挑戰(zhàn),員工個人如何與組織更好的匹配就成為組織關(guān)注的焦點(diǎn)。本文在文獻(xiàn)研究的基礎(chǔ)上,從員工、組織的價值觀雙向角度出發(fā),提出“價
2025-06-28 03:05