價值觀與態(tài)度ppt課件(已修改)
2025-05-24 05:42 本頁面
【正文】 第四章 價值觀與態(tài)度 教學目標： ? 了解和掌握價值觀的基本類型 ? 了解霍夫斯泰德的價值觀、集體主義和個人主義 價值觀對企業(yè)管理、員工績效的影響 ? 掌握態(tài)度改發(fā)的幾種基本理論 ? 掌握員工態(tài)度調(diào)查的基本斱法 ? 了解工作滿意度以及內(nèi)容 2 第一節(jié) 價值觀 一 、什么是價值觀 價值觀代表一系列基本信念和看法：從個體戒社會的角度來看，某種具體的行為類型戒存在狀態(tài)比不乊相反戒丌同的行為類型戒存在狀態(tài)更可叏。 二、價值觀類型 表 4 1 ：奧爾波特的六種價值觀 類型 價值觀特點 理論型 重視以批判和理性的方法尋求真理 經(jīng)濟型 強調(diào)有效和實用 審美型 重視外形與和諧均稱的價值 社會型 強調(diào)對人的熱愛 政治型 重視擁有權(quán)力和影響力 宗教型 關(guān)心對宇宙整體的理解和體驗的融合 （一）奧爾波特的價值觀分類 二、價值觀類型 （二）羅克奇價值觀調(diào)查 二、價值觀類型 （三）格雷夫斯價值觀七個等級類型 級 別 類 型 價 值 觀 特 點 第一級 反應(yīng)型 第二級 第三級 第四級 第五級 第六級 第七級 部落型 依賴性 ,服從于傳統(tǒng)習慣和權(quán)勢 并沒有意識到自己的周圍的人是作為人類而存在的 ,他們總是照著自己基本的生理需要作出反應(yīng) ,而不顧其他任何條件 .這種人非常少見 ,實際等于嬰兒 自我中心型 信仰冷酷的個人主義 ,愛挑釁 ,比較自私 ,主要服從于權(quán)利 堅持己見型 對模棱兩可的意見不能容忍 ,難于接受不同的價值觀 ,希望別人介紹他們的價值觀 玩弄權(quán)術(shù)型 通過戲弄別人 ,篡改事實 ,以達到個人目的 ,積極爭取地位和社會影響 把被人喜愛和與人善處看作重于自己的發(fā)展，接受現(xiàn)實主義 、 權(quán)力主義和堅持幾見者的排斥 社交中心型 存在主義型 能高度容忍模糊不清的意見和不同觀點的人 ,對制度和方針僵化 ,空掛的職位 、 權(quán)力的強制使用 ,敢于直言 三、中國當今勞動力中占主導地位的價值觀 階 段 進入勞動力 領(lǐng)域的時間 現(xiàn)在大概年齡 占主導地位的價值觀 崇拜主義 解放初期 60 ～ 75 歲 忠誠、愛國、熱情、服從、崇拜、勤勞刻苦、誠實、節(jié)省 文化革命主義 文革時期 45 ～ 60 歲 猜疑、知識系統(tǒng)性不夠、
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