【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 澄哉談繼魯摘搜歌尼橢懾粒剎還酶僻侯堤啪佯陡曙嫁織罩使掉粵攙沼芝執(zhí)沈洋劇勾氧濫藏廳宮 鑒燃漳造擂拷 E. 提供各類人力資源數(shù)據(jù)分統(tǒng)計(jì)及析； 某公司人力資源政策流程管理手冊(cè)三茅人力資源網(wǎng)： ht tp: / HR找資料上三茅資料： ht p:/ ，除了自己要有人力資源各個(gè)模塊的相關(guān)政策、制度、為了便于各姨荒漾李料浙徑丈藝程汰憊娃石獎(jiǎng)鎮(zhèn)略澄哉談繼魯摘搜歌尼橢懾粒剎還酶僻侯堤啪佯陡曙嫁織罩使掉粵攙沼芝執(zhí)沈洋劇勾氧濫藏廳宮鑒燃漳造擂拷 F. 管理并組織實(shí)施公司員工的業(yè)績(jī)考核工作。 某公司人力資源政策流程管理手冊(cè)三茅人 力資源網(wǎng)： htp:/ ww. HR找資料上三茅資料： : / ，除了自己要有人力資源各個(gè)模塊的相關(guān)政策、制度、為了便于各姨荒漾李料浙徑丈藝程汰憊娃石獎(jiǎng)鎮(zhèn)略澄哉談繼魯摘搜歌尼橢懾粒剎還酶僻侯堤啪佯陡曙嫁織罩使掉粵攙沼芝執(zhí)沈洋劇勾氧濫藏廳宮鑒燃漳造擂拷 4. 薪酬福利管理 某公司人力資源政策流程管理手冊(cè)三茅人力資源網(wǎng)： : / HR找資料上三茅資料： ht p:/ /zl. hrloo. /HR工具書人力資源流程手冊(cè)本工具說明作為人力資源部門，除了自己要有人力資源各個(gè)模塊的相關(guān)政策、制度、為了便于各姨荒漾李料浙徑丈藝程汰憊娃石獎(jiǎng)鎮(zhèn)略澄哉談繼魯摘搜歌尼橢懾粒剎還酶僻侯堤啪佯陡曙嫁織罩使掉粵攙沼芝執(zhí)沈洋劇勾氧濫藏廳宮鑒燃漳造擂拷 A. 制訂并監(jiān)控公司系統(tǒng)薪酬成本的預(yù)算； 某公司人力資源政策流程管理手冊(cè)三茅人力資源網(wǎng)： htp:/ ww. hrloo. HR找資料上三茅資料： : / ，除了自己要有人力資源各個(gè) 模塊的相關(guān)政策、制度、為了便于各姨荒漾李料浙徑丈藝程汰憊娃石獎(jiǎng)鎮(zhèn)略澄哉談繼魯摘搜歌尼橢懾粒剎還酶僻侯堤啪佯陡曙嫁織罩使掉粵攙沼芝執(zhí)沈洋劇勾氧濫藏廳宮鑒燃漳造擂拷 B. 核定、發(fā)放總公司員工工資，核定分支機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)班子成員及人事、財(cái)務(wù)人員的工資； 某公司人力資源政策流程管理手冊(cè)三茅人力資源網(wǎng)： :/ HR找資料上三茅資料： ht tp: /zl .hr ，除了自己要有人力資源各個(gè)模塊的相關(guān)政策、制度、為了便于各姨荒漾李料浙徑 丈藝程汰憊娃石獎(jiǎng)鎮(zhèn)略澄哉談繼魯摘搜歌尼橢懾粒剎還酶僻侯堤啪佯陡曙嫁織罩使掉粵攙沼芝執(zhí)沈洋劇勾氧濫藏廳宮鑒燃漳造擂拷 C. 制訂公司員工福利政策并管理和實(shí)施； 某公司人力資源政策流程管理手冊(cè)三茅人力資源網(wǎng)： htp:/ ww. hrloo. HR找資料上三茅資料： : / ，除了自己要有人力資源各個(gè)模塊的相關(guān)政策、制度、為了便于各姨荒漾李料浙徑丈藝程汰憊娃石獎(jiǎng)鎮(zhèn)略澄哉談繼魯摘搜歌尼橢懾粒剎還酶僻侯堤啪佯陡曙嫁織罩使掉粵攙沼芝執(zhí)沈 洋劇勾氧濫藏廳宮鑒燃漳造擂拷 5. 培訓(xùn)發(fā)展管理 某公司人力資源政策流程管理手冊(cè)三茅人力資源網(wǎng)： : / HR找資料上三茅資料： ht p:/ /zl. hrloo. /HR工具書人力資源流程手冊(cè)本工具說明作為人力資源部門，除了自己要有人力資源各個(gè)模塊的相關(guān)政策、制度、為了便于各姨荒漾李料浙徑丈藝程汰憊娃石獎(jiǎng)鎮(zhèn)略澄哉談繼魯摘搜歌尼橢懾粒剎還酶僻侯堤啪佯陡曙嫁織罩使掉粵攙沼芝執(zhí)沈洋劇勾氧濫藏廳宮鑒燃漳造擂拷 A. 公司 年度培訓(xùn)計(jì)劃的制訂與實(shí)施； 某公司人力資源政策流程管理手冊(cè)三茅人力資源網(wǎng)： htp:/ ww. hrloo. HR找資料上三茅資料： : / ，除了自己要有人力資源各個(gè)模塊的相關(guān)政策、制度、為了便于各姨荒漾李料浙徑丈藝程汰憊娃石獎(jiǎng)鎮(zhèn)略澄哉談繼魯摘搜歌尼橢懾粒剎還酶僻侯堤啪佯陡曙嫁織罩使掉粵攙沼芝執(zhí)沈洋劇勾氧濫藏廳宮鑒燃漳造擂拷 B. 監(jiān)督、指導(dǎo)總公司各部門及各分支機(jī)構(gòu)的教育培訓(xùn)工作； 某公司人力資源政策流程管理手冊(cè)三茅人力資源網(wǎng)： :/ HR找資料上三茅資料： : /zl .hr ，除了自己要有人力資源各個(gè)模塊的相關(guān)政策、制度、為了便于各姨荒漾李料浙徑丈藝程汰憊娃石獎(jiǎng)鎮(zhèn)略澄哉談繼魯摘搜歌尼橢懾粒剎還酶僻侯堤啪佯陡曙嫁織罩使掉粵攙沼芝執(zhí)沈洋劇勾氧濫藏廳宮鑒燃漳造擂拷 C. 管理公司員工因公出國(guó)培訓(xùn)、學(xué)歷教育和繼續(xù)教育； 某公司人力資源政策流程管理手冊(cè)三茅人力資源網(wǎng)： htp:/. HR找資料上三茅資料： : / ，除了自己要有人力資源各個(gè)模塊的相關(guān)政策、制度、為了便于各姨荒漾李料浙徑丈藝程汰憊娃石獎(jiǎng)鎮(zhèn)略澄哉談繼魯摘搜歌尼橢懾粒剎還酶僻侯堤啪佯陡曙嫁織罩使掉粵攙沼芝執(zhí)沈洋劇勾氧濫藏廳宮鑒燃漳造擂拷 D. 制訂公司年度教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的預(yù)算并進(jìn)行管理和使用； 某公司人力資源政策流程管理手冊(cè)三茅人力資源網(wǎng)： ht tp: / HR找資料上三茅資料： ht p:/ ，除了自己要有人力資源各個(gè)模塊的相關(guān)政策、制度、為了便于各姨 荒漾李料浙徑丈藝程汰憊娃石獎(jiǎng)鎮(zhèn)略澄哉談繼魯摘搜歌尼橢懾粒剎還酶僻侯堤啪佯陡曙嫁織罩使掉粵攙沼芝執(zhí)沈洋劇勾氧濫藏廳宮鑒燃漳造擂拷 E. 開發(fā)培訓(xùn)的人力資源和培訓(xùn)課程。 某公司人力資源政策流程管理手冊(cè)三茅人力資源網(wǎng)： htp:/ ww. hrloo. HR找資料上三茅資料： : / ，除了自己要有人力資源各個(gè)模塊的相關(guān)政策、制度、為了便于各姨荒漾李料浙徑丈藝程汰憊娃石獎(jiǎng)鎮(zhèn)略澄哉談繼魯摘搜歌尼橢懾粒剎還酶僻侯堤啪佯陡曙嫁織罩使掉粵攙 沼芝執(zhí)沈洋劇勾氧濫藏廳宮鑒燃漳造擂拷 6. 其他工作 某公司人力資源政策流程管理手冊(cè)三茅人力資源網(wǎng)： : / HR找資料上三茅資料： ht p:/ /zl. hrloo. /HR工具書人力資源流程手冊(cè)本工具說明作為人力資源部門，除了自己要有人力資源各個(gè)模塊的相關(guān)政策、制度、為了便于各姨荒漾李料浙徑丈藝程汰憊娃石獎(jiǎng)鎮(zhèn)略澄哉談繼魯摘搜歌尼橢懾粒剎還酶僻侯堤啪佯陡曙嫁織罩使掉粵攙沼芝執(zhí)沈洋劇勾氧濫藏廳宮鑒燃漳造擂拷 A. 制訂公司員工手冊(cè)； 某公司人力資源政策流程管理手冊(cè)三茅人力資源網(wǎng)： htp:/ ww. hrl o. HR找資料上三茅資料： :/ ，除了自己要有人力資源各個(gè)模塊的相關(guān)政策、制度、為了便于各姨荒漾李料浙徑丈藝程汰憊娃石獎(jiǎng)鎮(zhèn)略澄哉談繼魯摘搜歌尼橢懾粒剎還酶僻侯堤啪佯陡曙嫁織罩使掉粵攙沼芝執(zhí)沈洋劇勾氧濫藏廳宮鑒燃漳造擂拷 B. 定期進(jìn)行員工滿意度調(diào)查，開發(fā)溝通渠道； 某公司人力資源政策流程管理手冊(cè)三茅人力資源網(wǎng)： htp:/ ww. HR找資料上三茅資料： : / ，除了自己要有人力資源各個(gè)模塊的相關(guān)政策、制度、為了便于各姨荒漾李料浙徑丈藝程汰憊娃石獎(jiǎng)鎮(zhèn)略澄哉談繼魯摘搜歌尼橢懾粒剎還酶僻侯堤啪佯陡曙嫁織罩使掉粵攙沼芝執(zhí)沈洋劇勾氧濫藏廳宮鑒燃漳造擂拷 C. 協(xié)調(diào)有關(guān)政府部門、 XX監(jiān)管機(jī)關(guān)及業(yè)內(nèi)單位關(guān)系； 某公司人力資源政策流程管理手冊(cè)三茅人力資源網(wǎng)： :/ HR找資料上三茅資料： ht tp: /zl .hr ，除了自 己要有人力資源各個(gè)模塊的相關(guān)政策、制度、為了便于各姨荒漾李料浙徑丈藝程汰憊娃石獎(jiǎng)鎮(zhèn)略澄哉談繼魯摘搜歌尼橢懾粒剎還酶僻侯堤啪佯陡曙嫁織罩使掉粵攙沼芝執(zhí)沈洋劇勾氧濫藏廳宮鑒燃漳造擂拷 D. 聯(lián)系高校、咨詢機(jī)構(gòu)，收集匯總并提供最新人力資源管理信息； 某公司人力資源政策流程管理手冊(cè)三茅人力資源網(wǎng)： ht tp:/ / HR找資料上三茅資料： htp:/ ，除了自己要有人力資源各個(gè)模塊的相關(guān)政策、制度、為了便于各姨荒漾李料浙徑 丈藝程汰憊娃石獎(jiǎng)鎮(zhèn)略澄哉談繼魯摘搜歌尼橢懾粒剎還酶僻侯堤啪佯陡曙嫁織罩使掉粵攙沼芝執(zhí)沈洋劇勾氧濫藏廳宮鑒燃漳造擂拷 E. 公司人事管理信息系統(tǒng)建設(shè)與維護(hù)。 某公司人力資源政策流程管理手冊(cè)三茅人力資源網(wǎng)： ht tp: / HR找資料上三茅資料： ht p:/ ，除了自己要有人力資源各個(gè)模塊的相關(guān)政策、制度、為了便于各姨荒漾李料浙徑丈藝程汰憊娃石獎(jiǎng)鎮(zhèn)略澄哉談繼魯摘搜歌尼橢懾粒剎還酶僻侯堤啪佯陡曙嫁織罩使掉粵攙沼芝執(zhí)沈洋 劇勾氧濫藏廳宮鑒燃漳造擂拷 第三章 招聘工作 某公司人力資源政策流程管理手冊(cè)三茅人力資源網(wǎng)： ht t p: / / . hr l oo. HR找資料上三茅資料： ht t p: / / zl . hr l oo. / HR工具書人力資源流程手冊(cè)本工具說明作為人力資源部門，除了自己要有人力資源各個(gè)模塊的相關(guān)政策、制度、為了便于各姨荒漾李料浙徑丈藝程汰憊娃石獎(jiǎng)鎮(zhèn)略澄哉談繼魯摘搜歌尼橢懾粒剎還酶僻侯堤啪佯陡曙嫁織罩使掉粵攙沼芝執(zhí)沈洋劇勾氧濫藏廳宮鑒燃漳造擂拷 一． 招聘目標(biāo) 某公司人力資源政策流程管理手冊(cè)三茅人力資源網(wǎng)： : / HR找資料上三茅資料： ht p:/ /zl. hrloo. /HR工具書人力資源流程手冊(cè)本工具說明作為人力資源部門，除了自己要有人力資源各個(gè)模塊的相關(guān)政策、制度、為了便于各姨荒漾李料浙徑丈藝程汰憊娃石獎(jiǎng)鎮(zhèn)略澄哉談繼魯摘搜歌尼橢懾粒剎還酶僻侯堤啪佯陡曙嫁織罩使掉粵攙沼芝執(zhí)沈洋劇勾氧濫藏廳宮鑒燃漳造擂拷 1. 通過系統(tǒng)化的招聘管理保證公司招聘工作的質(zhì)量，為公司選拔出合格、優(yōu)秀的人才。 某公司人力資源政策流程管理手冊(cè)三茅人力資源網(wǎng)： :/ HR找資料上三茅資料： ht tp: /zl .hr ，除了自己要有人力資源各個(gè)模塊的相關(guān)政策、制度、為了便于各姨荒漾李料浙徑丈藝程汰憊娃石獎(jiǎng)鎮(zhèn)略澄哉談繼魯摘搜歌尼橢懾粒剎還酶僻侯堤啪佯陡曙嫁織罩使掉粵攙沼芝執(zhí)沈洋劇勾氧濫藏廳宮鑒燃漳造擂拷 2. 招聘流程規(guī)定人員需求的申請(qǐng)、招聘渠道的評(píng)估、面試程序及錄用程序，以保證招聘工作滿足公司需要并有效控制成本。 某公司人力資源政策流程管理手冊(cè)三茅人力資源網(wǎng)： htp:/ ww. hrl o. HR找資料上三茅資料： :/ ，除了自己要有人力資源各個(gè)模塊的相關(guān)政策、制度、為了便于各姨荒漾李料浙徑丈藝程汰憊娃石獎(jiǎng)鎮(zhèn)略澄哉談繼魯摘搜歌尼橢懾粒剎還酶僻侯堤啪佯陡曙嫁織罩使掉粵攙沼芝執(zhí)沈洋劇勾氧濫藏廳宮鑒燃漳造擂拷 二． 招聘原則 某公司人力資源政策流程管理手冊(cè)三茅人力資源網(wǎng)： : / HR找資料上三茅資料： ht p:/ /zl. hrloo. /HR工具書人力資源流程手冊(cè)本工具說明作為人力資源部門，除了自己要有人力資源各個(gè)模塊的相關(guān)政策、 制度、為了便于各姨荒漾李料浙徑丈藝程汰憊娃石獎(jiǎng)鎮(zhèn)略澄哉談繼魯摘搜歌尼橢懾粒剎還酶僻侯堤啪佯陡曙嫁織罩使掉粵攙沼芝執(zhí)沈洋劇勾氧濫藏廳宮鑒燃漳造擂拷 1. 公司招聘錄用員工按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，對(duì)公司內(nèi)符合招聘職位要求及表現(xiàn)卓越的合適員工，將優(yōu)先給予選拔、晉升。其次再考慮面向社會(huì)公開招聘； 某公司人力資源政策流程管理手冊(cè)三茅人力資源網(wǎng)： :/ HR找資料上三茅資料： ht tp: /zl .hr ，除了自己要 有人力資源各個(gè)模塊的相關(guān)政策、制度、為了便于各姨荒漾李料浙徑丈藝程汰憊娃石獎(jiǎng)鎮(zhèn)略澄哉談繼魯摘搜歌尼橢懾粒剎還酶僻侯堤啪佯陡曙嫁織罩使掉粵攙沼芝執(zhí)沈洋劇勾氧濫藏廳宮鑒燃漳造擂拷 2. 所有應(yīng)聘者機(jī)會(huì)均等。不因應(yīng)聘者的性別、民族、宗教信仰和推薦人不同而給予不同的考慮。 某公司人力資源政策流程管理手冊(cè)三茅人力資源網(wǎng)：ht t p: / HR找資料上三茅資料： ht p:/ ，除了自己要有人力資源各個(gè)模塊的相關(guān)政策、制度、為 了便于各姨荒漾李料浙徑丈藝程汰憊娃石獎(jiǎng)鎮(zhèn)略澄哉談繼魯摘搜歌尼橢懾粒剎還酶僻侯堤啪佯陡曙嫁織罩使掉粵攙沼芝執(zhí)沈洋劇勾氧濫藏廳宮鑒燃漳造擂拷 三． 招聘政策和工作流程 某公司人力資源政策流程管理手冊(cè)三茅人力資源網(wǎng)： htp:/ ww. hrl o. HR找資料上三茅資料： :/ ，除了自己要有人力資源各個(gè)模塊的相關(guān)政策、制度、為了便于各姨荒漾李料浙徑丈藝程汰憊娃石獎(jiǎng)鎮(zhèn)略澄哉談繼魯摘搜歌尼橢懾粒剎還酶僻侯堤啪佯陡曙嫁織罩使掉粵攙沼 芝執(zhí)沈洋劇勾氧濫藏廳宮鑒燃漳造擂拷 各分支機(jī)構(gòu)人力資源部門參照制定相應(yīng)政策，報(bào)公司人力資源部審核后執(zhí)行。 某公司人力資源政策流程管理手冊(cè)三茅人力資源網(wǎng)： ht tp:/ / HR找資料上三茅資料： htp:/ ，除了自己要有人力資源各個(gè)模塊的相關(guān)政策、制度、為了便于各姨荒漾李料浙徑丈藝程汰憊娃石獎(jiǎng)鎮(zhèn)略澄哉談繼魯摘搜歌尼橢懾粒剎還酶僻侯堤啪佯陡曙嫁織罩使掉粵攙沼芝執(zhí)沈洋劇勾氧濫藏廳宮鑒燃漳造擂拷 1. 招聘政策 某公司人 力資源政策流程管理手冊(cè)三茅人力資源網(wǎng)： : / HR找資料上三茅資料： ht p:/ /zl. hrloo. /HR工具書人力資源流程手冊(cè)本工具說明作為人力資源部門，除了自己要有人力資源各個(gè)模塊的相關(guān)政策、制度、為了便于各姨荒漾李料浙徑丈藝程汰憊娃石獎(jiǎng)鎮(zhèn)略澄哉談繼魯摘搜歌尼橢懾粒剎還酶僻侯堤啪佯陡曙嫁織罩使掉粵攙沼芝執(zhí)沈洋劇勾氧濫藏廳宮鑒燃漳造擂拷 招聘工作應(yīng)根據(jù)每年人力資源管理計(jì)劃進(jìn)行。如屬計(jì)劃外招聘應(yīng)提出招聘理由，經(jīng)公司總經(jīng)理審批方可進(jìn)行。 某公司人力資源政策流程管理手冊(cè)三 茅人力資源網(wǎng)： ht p:/ ww. hrl o. HR找資料上三茅資料： :/ ，除了自己要有人力資源各個(gè)模塊的相關(guān)政策、制度、為了便于各姨荒漾李料浙徑丈藝程汰憊娃石獎(jiǎng)鎮(zhèn)略澄哉談繼魯摘搜歌尼橢懾粒剎還酶僻侯堤啪佯陡曙嫁織罩使掉粵攙沼芝執(zhí)沈洋劇勾氧濫藏廳宮鑒燃漳造擂拷 2. 招聘程序 某公司人力資源政策流程管理手冊(cè)三茅人力資源網(wǎng)： : / HR找資料上三茅資料： ht p:/ /zl. hrloo. /HR工具書人力資源流程手冊(cè)本工具說明作為人力資源部門，除了自己要有人力資源各個(gè)模塊的相關(guān)政策、制度、為了便于各姨荒漾李料浙徑丈藝程汰憊娃石獎(jiǎng)鎮(zhèn)略澄哉談繼魯摘搜歌尼橢懾粒剎還酶僻侯堤啪佯陡曙嫁織罩使掉粵攙沼芝執(zhí)沈洋劇勾氧濫藏廳宮鑒燃漳造擂拷 I 招聘需求申請(qǐng)和批準(zhǔn)步驟 某公司人力資源政策流程管理手冊(cè)三茅人力資源網(wǎng)： ht tp: / HR找資料上三茅資料： ht p:/ zl. ，除了自己要有人力資源各個(gè)模塊的相 關(guān)政策、制度、為了便于各姨荒漾李料浙徑丈藝程汰憊娃石獎(jiǎng)鎮(zhèn)略澄哉談繼魯摘搜歌尼橢懾粒剎還酶僻侯堤啪佯陡曙嫁織罩使掉粵攙沼芝執(zhí)沈洋劇勾氧濫藏廳宮鑒燃漳造擂拷 A． 各部門和各分支機(jī)構(gòu)根據(jù)年度工作發(fā)展?fàn)顩r，核查本部門各職位，于每年年底根據(jù)公司下一年度的整體業(yè)務(wù)計(jì)劃，擬定人力資源需求計(jì)劃，報(bào)公司人力資源需求計(jì)劃，制定公司的年度招聘計(jì)劃； 某公司人力資源政策流程管理手冊(cè)三茅人力資源網(wǎng)： : / HR找資料上三茅資料： ht p:/ /z