人力資本管理顧問有限公司(編輯修改稿)
2025-05-05 08:03 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 國家職業(yè)資格認證」培訓(xùn)班 (四天)課程內(nèi)容及培訓(xùn)師資「人力資源管理師」(國家職業(yè)資格二級)「助理人力資源管理師」(國家職業(yè)資格三級)1. 國內(nèi)企業(yè)人力資源規(guī)劃一. 組織機構(gòu)的設(shè)置與調(diào)整二. 企業(yè)人員計劃的制定三. 企業(yè)人力資源管理制度與費用預(yù)算 1. 國內(nèi)企業(yè)人力資源規(guī)劃一. 組織信息的採集與處理二. 人員計劃的制度三. 人力資源費用預(yù)算的編寫2. 國內(nèi)招聘與配置之特點一. 招聘需求分析二. 招聘準備三. 招聘實施四. 離職面談2. 國內(nèi)招聘與配置之特點 一. 員工的招聘與配置 二. 招聘準備 三. 招聘實施 四. 招聘活動的評估方法 五. 勞務(wù)外派與引進3. 國內(nèi)獨有之培訓(xùn)與開發(fā)一. 建立培訓(xùn)制度二. 制定培訓(xùn)規(guī)劃三. 培訓(xùn)管理四. 國內(nèi)培訓(xùn)效果評估3. 國內(nèi)獨有之培訓(xùn)與開發(fā)一. 培訓(xùn)原則和培訓(xùn)制度二. 培訓(xùn)管理三. 於國內(nèi)制定可提升員工的發(fā)展計劃4. 中國勞動力績效管理一. 績效管理系統(tǒng)設(shè)計二. 績效管理系統(tǒng)的有效運行三. 績效考評的方法4. 中國勞動力績效管理 一. 企業(yè)績效管理制度的制定 二. 績效管理制度貫切與實施5. 國內(nèi)薪酬福利管理 一. 薪酬管理二. 中國福利保險管理5. 國內(nèi)薪酬福利管理 一. 中國薪酬福利制度 二. 工資管理 三. 福利管理協(xié)辦單位：(會員可獲九折優(yōu)惠) 香港人才管理協(xié)會 香港浸會大學(xué)─人才資源管理策略理學(xué)碩士課程6. 國內(nèi)勞動關(guān)係管理 一. 勞動合同管理二. 集體合同的協(xié)商和履行三. 勞動爭議處理制度四. 員工溝通6. 國內(nèi)勞動關(guān)係管理 一. 擬定企業(yè)勞動關(guān)係管理制度 二. 勞動合同管理 三. 集體合同管理 四. 員工溝通 五.
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