某公司市場(chǎng)銷(xiāo)售人員績(jī)效工資考核方案(word3)(編輯修改稿)
2024-12-10 08:45 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 最后兩名取消季度考核獎(jiǎng)金 。 年終考核 : 年終考核獎(jiǎng)金＝全年各辦事處經(jīng)理月度考核獎(jiǎng)金總合 10%年度營(yíng)運(yùn)得分率。 年度營(yíng)運(yùn)得分率＝年度營(yíng)運(yùn)得分之和／年度全國(guó)辦事處營(yíng)運(yùn)得分總和 100% 注： 各辦事處年度營(yíng)運(yùn)考核得分綜合考評(píng)最后兩名取消年度考核獎(jiǎng)金。 第三部份 聯(lián)絡(luò)處主任績(jī)效考核辦法 第六條 聯(lián)絡(luò)處主任績(jī)效考核分月度考核、季度考核、年終考核。 第七條 聯(lián)絡(luò)處主任根據(jù)以下幾項(xiàng)內(nèi)容綜合績(jī)效考核：回款指標(biāo)、利潤(rùn)指標(biāo)。具體發(fā)下： 月度考核：銷(xiāo)售中心市場(chǎng)部根據(jù)銷(xiāo)售總目標(biāo)對(duì)辦事處上報(bào)計(jì)劃（回款計(jì)劃）進(jìn)行修正并下達(dá)給各辦事處之聯(lián)絡(luò)處（每?jī)稍乱幌逻_(dá)）。由于在銷(xiāo)售過(guò)程中，可能也會(huì)遇到不可預(yù)測(cè)因素嚴(yán)重影響銷(xiāo)售計(jì)劃的完成，辦事處可以在每月的 25 日之間前上報(bào)下月回款計(jì)劃的調(diào)整報(bào)告，經(jīng)銷(xiāo)售中心批準(zhǔn)后，按調(diào)整后的計(jì)劃進(jìn)行考核。 月度考核獎(jiǎng)金＝ (月度回款考核獎(jiǎng)金＋月度利潤(rùn)考核獎(jiǎng)金 ) 累計(jì)三個(gè)月回 款完成率 月度
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