醫(yī)院工作人員績效工資考核方案(編輯修改稿)
2024-12-05 08:58 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 局處理。 職業(yè)道 德 10 分 專技人員 尊重病人的人格和權(quán)利，為病人保守醫(yī)療秘密；遵紀(jì)守法，廉潔行醫(yī)；對待患者不分民族、性別、職業(yè)、地位、貧富，都一視同仁；維護(hù)患者的合法權(quán)益，尊重患者知情權(quán)、選擇權(quán)和隱私權(quán)，為患者保守醫(yī)療秘密；積極參加上級安排的指令性醫(yī)療任務(wù)和社會公益性醫(yī)療活動；認(rèn)真踐 行醫(yī)療服務(wù)承諾，加強(qiáng)與患者的交流溝通，自覺接受監(jiān)督，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系。 泄露病人的隱私，造成不良影響，扣 5 分 ； 索要、收受病人及其家屬財物的扣 20分；為服務(wù)對象出具虛假醫(yī)學(xué)證明文件的扣 10 分；違反規(guī)定私自外出行醫(yī)的扣 10分；違反醫(yī)療收費(fèi)政策，私自收費(fèi)，扣 5分，情節(jié)嚴(yán)重的扣 10 分，追回所得，并給予 10 倍罰款；把難以拒收的財物全部及時上繳單位的加 2 分；收到表揚(yáng)性的信件、錦旗、鏡匾，對受表揚(yáng)者加 2 分；為服務(wù)對象出具虛假醫(yī)學(xué)證明文件的扣 20分 管理人員 牢固 樹立服務(wù)思想，帶頭遵紀(jì)守法，嚴(yán)格執(zhí)行衛(wèi)生行業(yè)各項規(guī)章制度 ； 廉潔自律，依法管理，以人為本，求真務(wù)實(shí)。辦事堅持原則，從大局出發(fā)，積極妥善地協(xié)調(diào)各科室間的關(guān)系，出現(xiàn)問題，勇于承擔(dān)責(zé)任 ； 熟練掌握本職業(yè)務(wù)，經(jīng)常深入實(shí)際，調(diào)查研究，了解和分析各種信息，做到反映準(zhǔn)確，決策科學(xué)，解決及時，調(diào)整關(guān)系合理，工作講究實(shí)效 ； 廉潔奉公，作風(fēng)正派，不徇私情，平易近人，關(guān)心群眾生活，注意工作方法，勇于改革創(chuàng)新，自覺抵制和糾正不正之風(fēng)。 各項工作無計劃、總結(jié)，檢查、考核不及時扣 2 分；行政、醫(yī)療、人事、財務(wù)一項管理不規(guī)范扣 2 分 ；出現(xiàn)一次管理責(zé)任事故扣 5分；不按時完成局下達(dá)的工作任務(wù)，一次扣 2 分；各種醫(yī)用物資、藥品材料和辦公用品采購不及時一次扣 2 分，不及時解決職工反映的問題一次扣 2 分 工勤人員 熱愛本職工作，樹立全心全意為臨床和患者服務(wù)的思想，工作中盡職盡責(zé)；熟練掌握本職業(yè)務(wù)技能，嚴(yán)格執(zhí)行各項工作制度和技術(shù)常規(guī)，堅持下送、下修、下收到科室，隨叫隨到，及時解決醫(yī)療第一線的需要。 ； 工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，文明操作，文明服務(wù)； 認(rèn)真執(zhí)行崗位責(zé)任制，自覺遵紀(jì)守法；勤儉節(jié)約，愛護(hù)公物，廉潔奉公，不侵占貪污公物。 收 費(fèi)不及時準(zhǔn)確、不按時存款報賬發(fā)現(xiàn)一次扣 2 分；不能按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)或或不服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排，一次扣 2分；醫(yī)院水電障礙不及時維修，一次扣 2分； 能30分 專業(yè)理 論 5 分 認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)理論知識，積極參見各種專業(yè)知識培訓(xùn)；按照規(guī)定完成繼續(xù)教育任務(wù)，中級以上職稱每年完成綜述 1 篇
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