醫(yī)院工作人員績效工資考核方案(編輯修改稿)
2024-12-05 08:58 本頁面
【文章內容簡介】 局處理。 職業(yè)道 德 10 分 專技人員 尊重病人的人格和權利，為病人保守醫(yī)療秘密；遵紀守法，廉潔行醫(yī)；對待患者不分民族、性別、職業(yè)、地位、貧富，都一視同仁；維護患者的合法權益，尊重患者知情權、選擇權和隱私權，為患者保守醫(yī)療秘密；積極參加上級安排的指令性醫(yī)療任務和社會公益性醫(yī)療活動；認真踐 行醫(yī)療服務承諾，加強與患者的交流溝通，自覺接受監(jiān)督，構建和諧醫(yī)患關系。 泄露病人的隱私，造成不良影響，扣 5 分 ； 索要、收受病人及其家屬財物的扣 20分；為服務對象出具虛假醫(yī)學證明文件的扣 10 分；違反規(guī)定私自外出行醫(yī)的扣 10分；違反醫(yī)療收費政策，私自收費，扣 5分，情節(jié)嚴重的扣 10 分，追回所得，并給予 10 倍罰款；把難以拒收的財物全部及時上繳單位的加 2 分；收到表揚性的信件、錦旗、鏡匾，對受表揚者加 2 分；為服務對象出具虛假醫(yī)學證明文件的扣 20分 管理人員 牢固 樹立服務思想，帶頭遵紀守法，嚴格執(zhí)行衛(wèi)生行業(yè)各項規(guī)章制度 ； 廉潔自律，依法管理，以人為本，求真務實。辦事堅持原則，從大局出發(fā)，積極妥善地協(xié)調各科室間的關系，出現(xiàn)問題，勇于承擔責任 ； 熟練掌握本職業(yè)務，經常深入實際，調查研究，了解和分析各種信息，做到反映準確，決策科學，解決及時，調整關系合理，工作講究實效 ； 廉潔奉公，作風正派，不徇私情，平易近人，關心群眾生活，注意工作方法，勇于改革創(chuàng)新，自覺抵制和糾正不正之風。 各項工作無計劃、總結，檢查、考核不及時扣 2 分；行政、醫(yī)療、人事、財務一項管理不規(guī)范扣 2 分 ；出現(xiàn)一次管理責任事故扣 5分；不按時完成局下達的工作任務，一次扣 2 分；各種醫(yī)用物資、藥品材料和辦公用品采購不及時一次扣 2 分，不及時解決職工反映的問題一次扣 2 分 工勤人員 熱愛本職工作，樹立全心全意為臨床和患者服務的思想，工作中盡職盡責；熟練掌握本職業(yè)務技能，嚴格執(zhí)行各項工作制度和技術常規(guī)，堅持下送、下修、下收到科室，隨叫隨到，及時解決醫(yī)療第一線的需要。 ； 工作認真負責，文明操作，文明服務； 認真執(zhí)行崗位責任制，自覺遵紀守法；勤儉節(jié)約，愛護公物，廉潔奉公，不侵占貪污公物。 收 費不及時準確、不按時存款報賬發(fā)現(xiàn)一次扣 2 分；不能按時完成領導交辦的工作任務或或不服從領導工作安排，一次扣 2分；醫(yī)院水電障礙不及時維修，一次扣 2分； 能30分 專業(yè)理 論 5 分 認真學習專業(yè)理論知識，積極參見各種專業(yè)知識培訓；按照規(guī)定完成繼續(xù)教育任務，中級以上職稱每年完成綜述 1 篇
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