【文章內(nèi)容簡介】 月日期尾數(shù)逢6), 吳素(每月日期尾數(shù)逢7)，周錦(每月日期尾數(shù)逢8),張佳(每月日期尾數(shù)逢9),代曼利(每月日期尾數(shù)逢0)。（二）、總值班職責：總值班由院務(wù)會成員輪流當值，實行24小時值班制。負責醫(yī)院日常事務(wù)的協(xié)調(diào)處理。負責值班當日醫(yī)院工作情況（含消防安全）檢查及崗位督查，并及時做好相關(guān)記錄。值班時間內(nèi)應保持手機通暢。負責節(jié)假日及重、特大事件值班。值班日志及相關(guān)登記薄務(wù)必認真填寫并及時交接。二、社會治安目標管理制度（一）、社會治安工作管理領(lǐng)導小組：組長：陳學云副組長：梁燦周浪黃詠蓮組員: 周錦熊德紅譚友元張佳代曼利李思遙龍文吳素張中華（二）、職責：保持醫(yī)院各項工作正常開展；無集體上訪請愿、靜坐或異常個訪等群眾性事件，不發(fā)生群體械斗，工程建設(shè)不出現(xiàn)阻工鬧事事件；發(fā)現(xiàn)并妥善處置突發(fā)事件和影響社會穩(wěn)定的政治事件；不發(fā)生大爆炸、大火災、集體中毒及群死群傷等惡性案件；對影響社會治安的科室和個人，積極配合有關(guān)部門開展工作。三、醫(yī)療安全責任追究制度醫(yī)院24小時開通綠色急救通道和全院職工通信聯(lián)絡(luò)通道，搶救危重病人，各科室二線值班人員必須在半小時內(nèi)到位。如不到位造成醫(yī)療爭議和事故的，將按情節(jié)的輕重，責任的大小給予50—200元的罰款，并負責相關(guān)的經(jīng)濟賠償。醫(yī)務(wù)人員在醫(yī)療活動中，出現(xiàn)醫(yī)療差錯一年內(nèi)按小差錯每次罰款100元，大差錯罰款200元。不按醫(yī)院醫(yī)療規(guī)范操作規(guī)程的 2技術(shù)原因?qū)е箩t(yī)療爭議和事故造成經(jīng)濟賠償，2000元內(nèi)由當事人及相關(guān)人員賠償1000元，超過2000元的超出部分再按20%進行賠償，最高賠償不超過4000元。并取消所有當事人當月獎金。對非責任、非技術(shù)的醫(yī)療意外，及家屬無理取鬧不屬其列。在正常醫(yī)療活動中如遇患者投訴或?qū)︶t(yī)務(wù)人員行為有不滿情緒者，經(jīng)核實確認為醫(yī)務(wù)人員過失的，對當事人第一次罰款100元；第二次（含第二次）以后罰款200元，取消評先資格，扣發(fā)一個月年終獎。醫(yī)院職工接診城鎮(zhèn)職工醫(yī)保、居民醫(yī)保的病人，應嚴格執(zhí)行醫(yī)保相關(guān)診療目錄和政策，如因執(zhí)行不力導致無法收回的資金由當事人負責賠償。①.醫(yī)保病人住院需出示身份證或社保一卡通，如發(fā)生冒名頂替現(xiàn)象當事人按不能收回費用的2倍罰款，科主任、護士長各罰款100元。②.醫(yī)保病人病歷中沒有醫(yī)保病人自費項目同意書，罰經(jīng)治醫(yī)師每份病歷20元，自費藥品及項目不全無自付比例、單價、數(shù)量每病例罰經(jīng)治醫(yī)生20元。③.住院病歷資料上病人信息（含床頭卡信息）填寫錯誤罰款20元/項，信息不完整罰款10元/項。④.醫(yī)保病人有費用信息但無病歷可查者，每病例罰產(chǎn)生費用的3倍。⑤.出院帶藥超品種超量按超過部分費用全額由開單醫(yī)師承擔。⑥.對于各級醫(yī)保中心對醫(yī)院執(zhí)行醫(yī)保政策的違規(guī)處罰，由醫(yī)院院務(wù)委員會決定對相關(guān)個人進行處罰。嚴格執(zhí)行《傳染病防治法》，嚴格按規(guī)定做好疫情報告、職業(yè)病報告及醫(yī)院感染報告工作。嚴格執(zhí)行《藥品管理法》，認真執(zhí)行國家藥品價格標準，及時準確調(diào)整國家調(diào)價藥品價格，認真執(zhí)行藥品發(fā)放查對制度。嚴禁發(fā)錯藥、飲片短斤少兩等現(xiàn)象出現(xiàn)，確保藥品質(zhì)量，確保品種齊全，確保臨床用藥安全有效。如有劃錯價、發(fā)錯藥、飲片短斤少兩等一年內(nèi)首犯罰款20元；一年內(nèi)再犯者，罰款50元，所造成的后果由個人承擔。偽造病歷開具假證明造成嚴重后果者，經(jīng)調(diào)查核實后罰當事人金額200元以上，其后果由當事人負責。嚴格遵守各項醫(yī)療管理制度，確保各項醫(yī)療質(zhì)量控制指標達標: ①、凡出現(xiàn)一份3級病歷罰款100元。②、申請單書寫不規(guī)范每張罰款10元。③、處方不合格每張罰款10元。④、病案討論制度，危重、疑難病人或死亡病歷討論凡一次不執(zhí)行罰科主任和經(jīng)治醫(yī)師每人50元。⑤、未按規(guī)定時限完成病歷文件書寫以及病歷歸檔，每份按超期限（72小時內(nèi)）罰款20元，每超一天加罰10元每天，超過5天者每超一天加罰20元每天，按月嚴格執(zhí)行。每月病歷在下月的15號前歸檔。未經(jīng)醫(yī)院許可，不準私自巡診，否則所產(chǎn)生的后果由當事人負責。各科室要高度重視醫(yī)療事故（爭議）的報告管理工作，建立健全報告管理制度，明確專人負責，凡醫(yī)療機構(gòu)發(fā)生醫(yī)療糾紛、重大過失行為或醫(yī)療事故要按照醫(yī)療事故報告的有關(guān)要求于12小時內(nèi)以書面形式向辦公室報告。醫(yī)療事故及糾紛處理結(jié)束后7日內(nèi)，要將醫(yī)療糾紛發(fā)生經(jīng)過、處理結(jié)果、整改措施等內(nèi)容以書面形式上 4報辦公室。（凡發(fā)生醫(yī)療事故爭議經(jīng)醫(yī)學鑒定屬于醫(yī)療事故或不屬于醫(yī)療事故的，或未經(jīng)過醫(yī)學鑒定的醫(yī)療事故爭議經(jīng)協(xié)商或調(diào)解或司法途徑解決的，都必須上報）。1醫(yī)院各科室發(fā)生醫(yī)療事故及糾紛有下列情形之一，將依照有關(guān)規(guī)定嚴格追究責任科室及相關(guān)責任人的責任：（1）發(fā)生重大醫(yī)療過失行為或醫(yī)療事故的；（2）發(fā)生醫(yī)療事故（爭議）未按規(guī)定程序處理、處理不當、推諉拖延、激化矛盾等行為。（3）科室內(nèi)部監(jiān)管不力，違反法律、法規(guī)、制度、職責、操作規(guī)程。（4）發(fā)生醫(yī)療事故（爭議）未按規(guī)定報告或遲報、瞞報，造成嚴重后果的；（5）有違反法律、法規(guī)和衛(wèi)計行政部門規(guī)定的其他情形的。1凡有違反醫(yī)療安全和醫(yī)療事故（爭議）報告管理工作有關(guān)規(guī)定的將取消其本科室人員評先評優(yōu)資格。1所有醫(yī)務(wù)人員與醫(yī)院簽訂醫(yī)療質(zhì)量與醫(yī)療安全責任書，將醫(yī)療質(zhì)量與醫(yī)療安全工作落實到個人。四、紀律制度醫(yī)院職工上班時必須著裝整齊、佩戴胸牌上崗。在進行技術(shù)操作時必須按規(guī)定著裝，不準穿拖鞋、響底鞋、背心、短褲等進入工作崗位。上述規(guī)定如有違反，每例次罰款20元。無故遲到或早退半小時以上者，扣發(fā)當事人50元/次；半小時以內(nèi)者，扣發(fā)當事人20元/次。上班時間及工作地點不準做私事、看非醫(yī)療雜志和小說，發(fā)現(xiàn)一次罰款100元并在院總值班本上登記一次，一年內(nèi)登記五次 5以上取消評先，扣發(fā)一個月年終獎。嚴禁醫(yī)院職工在工作區(qū)域內(nèi)吵架、斗毆，違者每次每人予以罰款200—400元。醫(yī)院職工正常工作日中午非接待原因不得飲酒，嚴禁酒后上崗。各種收入均要按實當日上交院財務(wù)室，財務(wù)室收繳現(xiàn)款后當日存入銀行，留取備用金不得超過2000元。收費室認真做好報表與各相關(guān)科室按月兌清賬務(wù)并在報表上簽字。各種采購至少要有2個以上的人同時參與，醫(yī)院重大支出必須由院委集體討論決定。每一張支出票據(jù)均要有經(jīng)手人，監(jiān)證人（或驗收人）簽字，由院長一支筆審批。任何人在醫(yī)院的一切經(jīng)濟活動中，弄虛作假，損害集體利益的，一經(jīng)查出沒收非法所得，并將從重處罰。（撤銷職務(wù)，按非法收入的3—5倍罰款）醫(yī)院職工應嚴格執(zhí)行醫(yī)院休假排班制度：住院醫(yī)師休息日應堅持按時查房和處理當日所轄范圍工作，不得補假。醫(yī)院職工未經(jīng)科室負責人同意不得自行換班，違者一次雙方各罰款20元，由此引起的一切后果，由雙方當事人負責。1醫(yī)院實施公共財產(chǎn)登記、報廢制度，任何個人不得損壞、私自出賣及丟棄公共財產(chǎn)。因違章操作損壞公物、責任心不強丟失公物者，屬低值易耗品按價格賠償50%；屬固定資產(chǎn)按價格賠償1/3(可修理固定資產(chǎn)修理費負擔類同)，如個人負擔部分超過500元，其500元以上又由個人、醫(yī)院各負擔1/2(以500元為級差，各負擔其1/2類推)。玩忽職守，嚴重損壞、偷盜或私自出賣國家財產(chǎn)，按原價10倍予以罰款，觸犯刑律者按相關(guān)規(guī)定處理。1被公安機關(guān)治安拘留者，每拘留一天扣一天工資和當月 6獎金，罰款部分由個人負責。1醫(yī)院職工不準私自將患者的藥品占為己有，如發(fā)現(xiàn)一次除退賠外，并給予3倍的罰款，嚴禁大處方、亂開藥、亂記帳等現(xiàn)象發(fā)生，根據(jù)情節(jié)輕重給予紀律處分，直至追究其法律責任。1醫(yī)院職工必須實行計劃生育政策，計劃外懷孕對象，必須做好流、引產(chǎn)手術(shù)，其各項費用自理；如果違反計生政策被上級罰款，個人罰款及單位罰款部分全部由當事人個人負擔，并承擔相應的法律責任。1醫(yī)院職工不準參與各種有“六害”行為的活動，嚴禁本院職工參與地下六合彩、斗牛、轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)麻將、網(wǎng)絡(luò)及境外賭博，如有違反經(jīng)查處每人次罰款200元，并按省、市、區(qū)紀委有關(guān)規(guī)定處理，凡違反法律規(guī)定的則依法進行處理。1醫(yī)院必須嚴格執(zhí)行物價政策，堅持合理收費。如漏收少收部分由當事人補齊，并處當事人漏收少收金額的1/2罰款。1醫(yī)院要求全院職工做到合理檢查、合理治療、合理用藥。嚴禁醫(yī)藥購銷中的不正當交易行為；嚴禁醫(yī)院職工參與臨床用藥促銷行為；嚴禁醫(yī)務(wù)人員、藥劑員及其他人員充當藥品推銷員及統(tǒng)方員；嚴禁醫(yī)務(wù)人員、藥劑員及全院職工收受藥品、器械商的回扣提成。每發(fā)現(xiàn)一次，罰款2000元以上，沒收非正當收入，取消評先，在編職工扣發(fā)一個月年終獎，聘用人員（長聘和臨聘）一律解除聘用合同，終止在醫(yī)院的工作。如觸犯法律法規(guī)的按相關(guān)法律法規(guī)予以處罰。1醫(yī)院職工不得因私事挪用醫(yī)院資金，不得公款私存等違反財經(jīng)紀律行為。如有違反者，處1000元以上罰款。醫(yī)院職工借支醫(yī)院公款出差、購物，必須經(jīng)院長簽字同意后方可借支。觸犯其他財經(jīng)紀律者按有關(guān)法律法規(guī)處理。1醫(yī)院職工無故不參加醫(yī)院各類會議、活動，一次處以100元的罰款。無特殊理由不參加大交班者，扣發(fā)當事人50元/次。醫(yī)院職工不得損公肥私，不得侵害醫(yī)院及病人利益，任何人不能收受紅包、禮金及貴重物品，不得向病人及家屬索、拿、卡、要，違者除退回原物原款外，處200一500元罰款。情節(jié)嚴重者，交相關(guān)部門處理。崗位職責一、院長職責在局黨委和局行政的領(lǐng)導下，根據(jù)黨的方針政策全面領(lǐng)導醫(yī)院的工作，包括醫(yī)療、人事、財務(wù)、總務(wù)、預防保健和衛(wèi)生宣教等工作。院長為醫(yī)療安全工作第一責任人。領(lǐng)導制訂本院工作計劃，按期布置、檢查、總結(jié)工作，并向領(lǐng)導機關(guān)匯報。負責組織、檢查醫(yī)療護理工作，定期深入門診、病房，并采取積極有效措施，不斷提高醫(yī)療質(zhì)量。負責組織、檢查本院擔負的分級分工醫(yī)療工作。教育職工樹立全心全意為人民服務(wù)的思想和良好的醫(yī)德，改進醫(yī)療作風和工作作風，改善服務(wù)態(tài)度，督促檢查以崗位責任制為中心的規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行，嚴防差錯事故的發(fā)生，確保醫(yī)療安全。加強對后勤工作的領(lǐng)導，審查物資供應計劃，檢查督促財務(wù)收入開支，審查預決算及有關(guān)分配制度，關(guān)心職工生活。根據(jù)區(qū)局人事制度，組織領(lǐng)導醫(yī)院工作人員的任免、晉升、8獎懲等工作。及時研究處理人民群眾對醫(yī)院工作的意見。接受上級衛(wèi)生行政主管部門的業(yè)務(wù)指導并組織完成衛(wèi)生行政主管部門下達的醫(yī)療任務(wù)。因事外出時，指定副院長代替院長工作。二、醫(yī)院