【正文】 主管部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)并組織完成衛(wèi)生行政主管部門下達(dá)的醫(yī)療任務(wù)。根據(jù)區(qū)局人事制度，組織領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院工作人員的任免、晉升、8獎(jiǎng)懲等工作。教育職工樹立全心全意為人民服務(wù)的思想和良好的醫(yī)德，改進(jìn)醫(yī)療作風(fēng)和工作作風(fēng)，改善服務(wù)態(tài)度，督促檢查以崗位責(zé)任制為中心的規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行，嚴(yán)防差錯(cuò)事故的發(fā)生，確保醫(yī)療安全。負(fù)責(zé)組織、檢查醫(yī)療護(hù)理工作，定期深入門診、病房，并采取積極有效措施，不斷提高醫(yī)療質(zhì)量。院長為醫(yī)療安全工作第一責(zé)任人。情節(jié)嚴(yán)重者，交相關(guān)部門處理。無特殊理由不參加大交班者，扣發(fā)當(dāng)事人50元/次。觸犯其他財(cái)經(jīng)紀(jì)律者按有關(guān)法律法規(guī)處理。如有違反者，處1000元以上罰款。如觸犯法律法規(guī)的按相關(guān)法律法規(guī)予以處罰。嚴(yán)禁醫(yī)藥購銷中的不正當(dāng)交易行為；嚴(yán)禁醫(yī)院職工參與臨床用藥促銷行為；嚴(yán)禁醫(yī)務(wù)人員、藥劑員及其他人員充當(dāng)藥品推銷員及統(tǒng)方員；嚴(yán)禁醫(yī)務(wù)人員、藥劑員及全院職工收受藥品、器械商的回扣提成。如漏收少收部分由當(dāng)事人補(bǔ)齊，并處當(dāng)事人漏收少收金額的1/2罰款。1醫(yī)院職工不準(zhǔn)參與各種有“六害”行為的活動(dòng)，嚴(yán)禁本院職工參與地下六合彩、斗牛、轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)麻將、網(wǎng)絡(luò)及境外賭博，如有違反經(jīng)查處每人次罰款200元，并按省、市、區(qū)紀(jì)委有關(guān)規(guī)定處理，凡違反法律規(guī)定的則依法進(jìn)行處理。1醫(yī)院職工不準(zhǔn)私自將患者的藥品占為己有，如發(fā)現(xiàn)一次除退賠外，并給予3倍的罰款，嚴(yán)禁大處方、亂開藥、亂記帳等現(xiàn)象發(fā)生，根據(jù)情節(jié)輕重給予紀(jì)律處分，直至追究其法律責(zé)任。玩忽職守，嚴(yán)重?fù)p壞、偷盜或私自出賣國家財(cái)產(chǎn)，按原價(jià)10倍予以罰款，觸犯刑律者按相關(guān)規(guī)定處理。1醫(yī)院實(shí)施公共財(cái)產(chǎn)登記、報(bào)廢制度，任何個(gè)人不得損壞、私自出賣及丟棄公共財(cái)產(chǎn)。（撤銷職務(wù)，按非法收入的3—5倍罰款）醫(yī)院職工應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院休假排班制度：住院醫(yī)師休息日應(yīng)堅(jiān)持按時(shí)查房和處理當(dāng)日所轄范圍工作，不得補(bǔ)假。每一張支出票據(jù)均要有經(jīng)手人，監(jiān)證人（或驗(yàn)收人）簽字，由院長一支筆審批。收費(fèi)室認(rèn)真做好報(bào)表與各相關(guān)科室按月兌清賬務(wù)并在報(bào)表上簽字。醫(yī)院職工正常工作日中午非接待原因不得飲酒，嚴(yán)禁酒后上崗。上班時(shí)間及工作地點(diǎn)不準(zhǔn)做私事、看非醫(yī)療雜志和小說，發(fā)現(xiàn)一次罰款100元并在院總值班本上登記一次，一年內(nèi)登記五次 5以上取消評(píng)先，扣發(fā)一個(gè)月年終獎(jiǎng)。上述規(guī)定如有違反，每例次罰款20元。四、紀(jì)律制度醫(yī)院職工上班時(shí)必須著裝整齊、佩戴胸牌上崗。1凡有違反醫(yī)療安全和醫(yī)療事故（爭議）報(bào)告管理工作有關(guān)規(guī)定的將取消其本科室人員評(píng)先評(píng)優(yōu)資格。（3）科室內(nèi)部監(jiān)管不力，違反法律、法規(guī)、制度、職責(zé)、操作規(guī)程。（凡發(fā)生醫(yī)療事故爭議經(jīng)醫(yī)學(xué)鑒定屬于醫(yī)療事故或不屬于醫(yī)療事故的，或未經(jīng)過醫(yī)學(xué)鑒定的醫(yī)療事故爭議經(jīng)協(xié)商或調(diào)解或司法途徑解決的，都必須上報(bào)）。各科室要高度重視醫(yī)療事故（爭議）的報(bào)告管理工作，建立健全報(bào)告管理制度，明確專人負(fù)責(zé)，凡醫(yī)療機(jī)構(gòu)發(fā)生醫(yī)療糾紛、重大過失行為或醫(yī)療事故要按照醫(yī)療事故報(bào)告的有關(guān)要求于12小時(shí)內(nèi)以書面形式向辦公室報(bào)告。每月病歷在下月的15號(hào)前歸檔。④、病案討論制度，危重、疑難病人或死亡病歷討論凡一次不執(zhí)行罰科主任和經(jīng)治醫(yī)師每人50元。②、申請單書寫不規(guī)范每張罰款10元。偽造病歷開具假證明造成嚴(yán)重后果者，經(jīng)調(diào)查核實(shí)后罰當(dāng)事人金額200元以上，其后果由當(dāng)事人負(fù)責(zé)。嚴(yán)禁發(fā)錯(cuò)藥、飲片短斤少兩等現(xiàn)象出現(xiàn)，確保藥品質(zhì)量，確保品種齊全，確保臨床用藥安全有效。嚴(yán)格執(zhí)行《傳染病防治法》，嚴(yán)格按規(guī)定做好疫情報(bào)告、職業(yè)病報(bào)告及醫(yī)院感染報(bào)告工作。⑤.出院帶藥超品種超量按超過部分費(fèi)用全額由開單醫(yī)師承擔(dān)。③.住院病歷資料上病人信息（含床頭卡信息）填寫錯(cuò)誤罰款20元/項(xiàng)，信息不完整罰款10元/項(xiàng)。①.醫(yī)保病人住院需出示身份證或社保一卡通，如發(fā)生冒名頂替現(xiàn)象當(dāng)事人按不能收回費(fèi)用的2倍罰款，科主任、護(hù)士長各罰款100元。在正常醫(yī)療活動(dòng)中如遇患者投訴或?qū)︶t(yī)務(wù)人員行為有不滿情緒者，經(jīng)核實(shí)確認(rèn)為醫(yī)務(wù)人員過失的，對(duì)當(dāng)事人第一次罰款100元；第二次（含第二次）以后罰款200元，取消評(píng)先資格，扣發(fā)一個(gè)月年終獎(jiǎng)。并取消所有當(dāng)事人當(dāng)月獎(jiǎng)金。醫(yī)務(wù)人員在醫(yī)療活動(dòng)中，出現(xiàn)醫(yī)療差錯(cuò)一年內(nèi)按小差錯(cuò)每次罰款100元，大差錯(cuò)罰款200元。三、醫(yī)療安全責(zé)任追究制度醫(yī)院24小時(shí)開通綠色急救通道和全院職工通信聯(lián)絡(luò)通道，搶救危重病人，各科室二線值班人員必須在半小時(shí)內(nèi)到位。值班日志及相關(guān)登記薄務(wù)必認(rèn)真填寫并及時(shí)交接。值班時(shí)間內(nèi)應(yīng)保持手機(jī)通暢。負(fù)責(zé)醫(yī)院日常事務(wù)的協(xié)調(diào)處理。梁燦（每月日期尾數(shù)逢1）,黃詠蓮(每月日期尾數(shù)逢2),周浪(每月日期尾數(shù)逢3),陳紅(每月日期尾數(shù)逢4),熊德紅(每月日期尾數(shù)逢5),譚友元(每月日期尾數(shù)逢6), 吳素(每月日期尾數(shù)逢7)，周錦(每月日期尾數(shù)逢8),張佳(每月日期尾數(shù)逢9),代曼利(每月日期尾數(shù)逢0)。望各科室人員認(rèn)真貫徹執(zhí)行。第五篇：醫(yī)院工作人員安全職責(zé)安全生產(chǎn)責(zé)任制度前言為加強(qiáng)全體工作人員的責(zé)任心，實(shí)行崗位責(zé)任制，做好醫(yī)院工作，特制訂醫(yī)院管理制度及工作人員職責(zé)。九、已經(jīng)審批報(bào)廢的器械設(shè)備，憑報(bào)廢審批手續(xù)下帳，按醫(yī)院有關(guān)廢舊物資處理辦法處理。發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向科領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)并提出處理意見。七、原則上每半年至少每年進(jìn)行一次實(shí)物盤點(diǎn)，并與會(huì)計(jì)的庫存帳進(jìn)行對(duì)帳，做到“賬物相符，帳帳相符”?？剖覍Ｓ玫?，應(yīng)及時(shí)通知科室完清領(lǐng)用手續(xù)。詳細(xì)記錄到貨時(shí)間、產(chǎn)品名稱、生產(chǎn)廠家、供貨單位、規(guī)格、數(shù)量、價(jià)格、批號(hào)、有效日期及產(chǎn)品去向。四、臨床各科室使用的專科衛(wèi)生材料或急需用品，按要求辦理入庫驗(yàn)收和登記手續(xù)，未經(jīng)許可對(duì)科室自行采購，未辦理有關(guān)入庫手續(xù)的產(chǎn)品有權(quán)拒絕報(bào)銷，并向主管部門匯報(bào)。二、在設(shè)備科科長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全院醫(yī)用耗材、檢驗(yàn)試劑的入庫驗(yàn)收、儲(chǔ)存、保管和發(fā)放工作。七、制定本院計(jì)量管理工作發(fā)展規(guī)劃和計(jì)劃。五、指導(dǎo)科室人員正確使用計(jì)量器具。三、建立計(jì)量器具分類帳（卡）和技術(shù)檔案，定期對(duì)帳（卡）物進(jìn)行清理、核對(duì)。第四篇：醫(yī)院計(jì)量工作人員職責(zé)醫(yī)院計(jì)量工作人員職責(zé)一、宣傳和執(zhí)行計(jì)量法規(guī)，普及計(jì)量知識(shí)。對(duì)違反治安管理處罰條例和院規(guī)人員進(jìn)行教育并提出處理意見。維護(hù)好醫(yī)院內(nèi)部正常工作秩序。努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，提高業(yè)務(wù)工作能力，依法處理一般治安案件，協(xié)助公安機(jī)關(guān)查處重大治安案件。負(fù)責(zé)醫(yī)院治安消防,實(shí)行24小時(shí)值班，具備高度的責(zé)任心。、檢查本院門診的轉(zhuǎn)診、會(huì)診、疫情報(bào)告及醫(yī)院預(yù)防保健和衛(wèi)生宣教工作。、檢查門診、急診工作，以及急重病員的入院情況。，了解和檢查診斷、治療和護(hù)理情況，必要時(shí)領(lǐng)導(dǎo)重危病員的會(huì)診、搶救工作，定期分析醫(yī)療指標(biāo)，采取措施，不斷提高醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量。三、業(yè)務(wù)副院長職責(zé)，分管全院的醫(yī)療、護(hù)理、醫(yī)技等科室的工作。，組織領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院工作人員的任免、獎(jiǎng)懲、調(diào)動(dòng)及提升等工作。，改進(jìn)醫(yī)療作風(fēng)和工作作風(fēng)，改善服務(wù)態(tài)度。、檢查全院醫(yī)學(xué)科學(xué)研究工作計(jì)劃的擬定和貫徹執(zhí)行情況，采取措施，促進(jìn)研究工作的開展。、檢查醫(yī)療護(hù)理工作，定期深入門診、藥房，并采取積極有效措施，保證不斷的提高醫(yī)療質(zhì)量。二、院長職責(zé)，根據(jù)黨的方針政策全面領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院的工作，包括醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防、人事、財(cái)務(wù)和總務(wù)等工作。，并積極幫助和支持他們開展工作。，帶頭發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)。第二篇：醫(yī)院工作人員職責(zé)醫(yī)院工作人員職責(zé)一、醫(yī)院支部書記職責(zé)（總支、支部）領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)常了解和檢查黨的方針、政策和醫(yī)院黨委（總支、支部）決議的貫徹執(zhí)行情況。7．帶教護(hù)理系和護(hù)理專修科學(xué)生的臨床學(xué)習(xí)，擔(dān)任部分課程的講授，并指導(dǎo)主管護(hù)師完成此項(xiàng)工作。5．對(duì)本科護(hù)理差錯(cuò)、事故提出技術(shù)鑒定意見。3．了解國內(nèi)外本科護(hù)理發(fā)展動(dòng)態(tài)，并根據(jù)本院具體條件努力引進(jìn)先進(jìn)技術(shù)，提高護(hù)理質(zhì)量，發(fā)展護(hù)理學(xué)科。十九、主任護(hù)師職責(zé)1．在護(hù)理部主任（總護(hù)士長）的領(lǐng)導(dǎo)下，指導(dǎo)本科護(hù)理業(yè)務(wù)技術(shù)、科研和教學(xué)工作。11．組織領(lǐng)導(dǎo)全院護(hù)理科研工作及護(hù)理新技術(shù)的推廣。9．擔(dān)任護(hù)士教學(xué)、實(shí)習(xí)任務(wù)的醫(yī)院應(yīng)負(fù)責(zé)貫徹護(hù)士學(xué)校的教學(xué)及臨床實(shí)習(xí)計(jì)劃。7．提請總務(wù)科安排護(hù)士生活上有關(guān)問題。對(duì)于護(hù)理人員發(fā)生的差錯(cuò)事故得與各科室共同研究處理。5．掌握全院護(hù)理人員工作、思想、學(xué)習(xí)情況。4．負(fù)責(zé)擬訂在職護(hù)士培訓(xùn)計(jì)劃及落實(shí)措施，組織全院護(hù)理人員的業(yè)務(wù)技術(shù)訓(xùn)練。2．負(fù)責(zé)擬定和組織修改全院護(hù)理常規(guī)，并嚴(yán)格督促執(zhí)行，檢查指導(dǎo)各科室做好基礎(chǔ)護(hù)理和執(zhí)行分級(jí)護(hù)理制度。門診部副主任協(xié)助主任負(fù)責(zé)相應(yīng)的工作。7．領(lǐng)導(dǎo)所屬人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練，妥善安排進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員的工作。5．負(fù)責(zé)組織門診工作人員做好衛(wèi)生宣教、清潔衛(wèi)生、消毒隔離、疫情報(bào)告等工作。4．定期召開門診系統(tǒng)會(huì)議，協(xié)調(diào)各科關(guān)系，督促檢查醫(yī)務(wù)人員貫徹各項(xiàng)規(guī)章制度，醫(yī)護(hù)常規(guī)技術(shù)操作規(guī)程。3．負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、組織、檢查門診病員的診治和急診、危重、疑難病員的會(huì)診和搶救工作。2．組織制訂門診部的工作計(jì)劃。10．在門診或急診室工作時(shí)，應(yīng)按門診、急診室工作制度進(jìn)行工作。8．認(rèn)真學(xué)習(xí)、運(yùn)用國內(nèi)外的先進(jìn)醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù)，積極開展新技術(shù)、新療法，參加科研工作，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。請他科會(huì)診時(shí)，應(yīng)陪同診視。對(duì)所管病員每天至少上、下午各巡診一次。對(duì)需要特殊觀察的重癥病員，用口頭方式向值班醫(yī)師交班。4．向主治醫(yī)師及時(shí)報(bào)告診斷、治療上的困難以及病員病情的變化，提出需要轉(zhuǎn)科或出院的意見。檢查和改正實(shí)習(xí)醫(yī)師的病歷記錄。3．書寫病歷。擔(dān)任住院、門診、急診的值班工作。十六、臨床住院醫(yī)師（士）職責(zé)1．在科主任領(lǐng)導(dǎo)和主治醫(yī)師指導(dǎo)下，根據(jù)工作能力、年限，負(fù)責(zé)一定數(shù)量病員的醫(yī)療工作。5．組織病房出院及死亡病例總結(jié)討論，做好病死率、治愈率、化膿率、病床周轉(zhuǎn)率、病床利用率及醫(yī)療事故、差錯(cuò)登記、統(tǒng)計(jì)、報(bào)告工作。主治醫(yī)師不在時(shí)代理主治醫(yī)師工作。3．負(fù)責(zé)組織和參加科內(nèi)疑難危重病人的會(huì)診、搶救和治療工作。十五、總住院醫(yī)師職責(zé)1．在科主任領(lǐng)導(dǎo)和主治醫(yī)師領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助科主任做好科內(nèi)各項(xiàng)業(yè)務(wù)和日常醫(yī)療行政管理工作。7．組織本組醫(yī)師學(xué)習(xí)與運(yùn)用國內(nèi)外先進(jìn)醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù)，開展新技術(shù)、新療法，進(jìn)行科研工作，做好資料積累，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。6．認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，經(jīng)常檢查本病房的醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量，嚴(yán)防差錯(cuò)事故。4．參加值班、門診、會(huì)診、出診工作。2．按時(shí)查房，具體參加和指導(dǎo)住院醫(yī)師進(jìn)行診斷、治療及特殊診療操作。副主任醫(yī)師參照主任醫(yī)師職責(zé)執(zhí)行。7．督促下級(jí)醫(yī)師認(rèn)真貫徹執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和醫(yī)療操作規(guī)程。