【總結(jié)】進修人員管理辦法(細(xì)則)進修醫(yī)師作為臨床的重要輔助力量,在上級醫(yī)師指導(dǎo)下,在臨床一線各崗位上發(fā)揮了一定的作用。為了進一步提高我院的醫(yī)療和服務(wù)質(zhì)量,提高病人的滿意度,加強院、科兩級對進修醫(yī)師的管理,完善各項制度,經(jīng)研究特擬訂本管理辦法,希望科室和進修人員認(rèn)真參照執(zhí)行。一、來院進修的必備條件:1、臨床醫(yī)師進修,必須是醫(yī)學(xué)院校本科畢業(yè),在二級甲等醫(yī)院以上醫(yī)療單位從事專業(yè)工作滿三年以
2025-04-09 07:07
【總結(jié)】......xxxxx公司涉密人員管理辦法編制:審核:
2025-04-18 12:06
【總結(jié)】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632A:銷售人員管理辦法1.總則.制定目的為加強本公司銷售管理,達成銷售目標(biāo),提升經(jīng)營績效,將銷售人員之業(yè)務(wù)活動予以制度化,特制定本規(guī)章。a)適用范圍凡本公司銷售人員之管理,除另有規(guī)定外,均依照本辦法所規(guī)范的體制管理之。b)權(quán)責(zé)單位(1)銷售部負(fù)責(zé)本辦法制定、修改、廢止之起草工作。
2025-08-23 19:52
【總結(jié)】文件更改記錄序號更改單號更改頁次有效版本更改人生效日期
2025-04-08 03:14
【總結(jié)】海信容聲(揚州)冰箱有限公司管理標(biāo)準(zhǔn)QG/HBG104-01-58人員進出管理規(guī)定編制:審核:批準(zhǔn):海信容聲(揚州)冰箱有限公司發(fā)布11/12修改履歷標(biāo)準(zhǔn)名:車輛進出、停放管理辦法分類號:QG/HBG104-01-58修改NO修改
2025-04-08 11:04
【總結(jié)】 技能人員管理辦法(新修改)人員管理辦法 技能人員管理辦法(討論稿)第一章總則第一條為了做好公司技能人員管理工作,建立制度化、規(guī)范化和程序化管理體系,依據(jù)國家《勞動合同法》及有關(guān)法規(guī)要求,結(jié)...
2025-01-17 01:03
【總結(jié)】文章標(biāo)題:單位衛(wèi)生保潔管理辦法為明確保潔員的工作職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)和工作要求,進一步加強衛(wèi)生管理工作,特制定本制度。一、工作職責(zé):主要負(fù)責(zé)保健中心大廳(門廳)、各樓層衛(wèi)生間、公共走道(包括樓梯)、會議室、三樓屋面露臺等公共區(qū)域以及局領(lǐng)導(dǎo)辦公室的衛(wèi)生保潔工作。二、各場所衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)及要求(一)保健中心大廳:,保證把手無污跡,玻璃無浮塵;玻璃幕墻每半月至少擦拭1次,保
2025-08-10 04:11
【總結(jié)】農(nóng)村保潔員隊伍管理辦法農(nóng)村保潔員隊伍管理辦法一、總則第一條為進一步鞏固和深入推進農(nóng)村清潔工程,強化農(nóng)村保潔員隊伍管理,特制定本管理辦法。第二條本辦法所指的農(nóng)村保潔員是指經(jīng)公開招聘,并與所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)、行政村、理事會同時簽訂聘用合同,以清理處置農(nóng)村垃圾為主要工作職責(zé)的人員。第三條農(nóng)村保潔員對其所轄責(zé)任區(qū)內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生負(fù)責(zé)。二、保潔員的產(chǎn)生及聘用
2025-11-04 05:13
【總結(jié)】確保安全、正確使用保潔設(shè)備,延長機器使用壽命;適用于擦地機、拋光機、吸塵機、吸水機、吹干機、石面處理機等保潔設(shè)備的保養(yǎng)操作;;;:擦地機主要用于硬性地面、地毯或地面打蠟拋光;:,洗平滑地面時,應(yīng)裝針座壓緊百潔墊;洗不光滑地面應(yīng)裝上洗地刷;,清潔劑按比例兌水,禁止把酸性藥
2025-09-01 17:26
【總結(jié)】安金酒字[2021]8號簽發(fā)人:寧中偉關(guān)于印發(fā)《退休人員返聘管理規(guī)定(試行)》的通知公司所屬各單位:為規(guī)范退休人員返聘工作的管理,公司特制訂了《退休人員返聘管理規(guī)定(試行)》,現(xiàn)予以下發(fā),望認(rèn)真貫徹執(zhí)行。特此通知附
2025-05-14 03:10
【總結(jié)】杭州赫爾墨斯房產(chǎn)營銷策劃有限公司長沙分公司(籌)1杭州赫爾墨斯房產(chǎn)營銷策劃有限公司長沙分公司外場營銷人員管理辦法一、外場營銷人員考勤制度1、作息時間員工每周工作6天,每日工作時間以八小時為原則,作息時間為:8:30—12:00;13:00—17:30。營銷部以周一為休息
2025-05-14 07:29
【總結(jié)】外聘人員考核管理辦法第一章總則第一條為完善公司勞動用工和人事管理制度,規(guī)范外聘人員人事、薪酬管理,使外聘人員更好的發(fā)揮自身價值,特制定本辦法。第二條招用外聘用人員必須堅持“按需設(shè)崗、雙向選擇、擇優(yōu)聘用、按崗定酬”的原則。第三條外聘人員的的招聘采用推薦和面向全社會公開招聘的方式。第四條外聘人員不應(yīng)突破核定編制數(shù)額。
2025-11-03 22:09
【總結(jié)】儲備人員管理辦法第一章總則第一條目的為了加強對儲備人員的統(tǒng)籌管理,培養(yǎng)合格的中基層技術(shù)和管理骨干,同時定向培養(yǎng),定期考核,促進達成儲備目標(biāo),更好的為公司吸納、儲備和培養(yǎng)人才,特制定本管理辦法。第二條原則與方法采取“內(nèi)部晉升、外部招聘、分批培養(yǎng)”的原則與方法進行第三條適用范圍本管理辦法適用于公司所有人員第四條職責(zé)與權(quán)限行政人事部:負(fù)責(zé)儲備
2025-04-07 20:17
【總結(jié)】....前臺工作職責(zé)前臺工作人員隸屬學(xué)校市場部,負(fù)責(zé)校內(nèi)外學(xué)生和家長的咨詢和接待工作,負(fù)責(zé)學(xué)校文化、教育理念、課程特色及師資力量等方面的介紹工作,并根據(jù)學(xué)生和家長的具體需求為他們提供周到、細(xì)致的咨詢解答,及幫助新生完成報名等一系列入學(xué)手續(xù)。通過和學(xué)生及家長溝通,了解他們的一些意見和需求
2025-04-08 13:11
【總結(jié)】聘約人員管理辦法第一條依據(jù)為使本公司聘約人員的聘任及管理有所遵循,依本公司人事管理規(guī)則第二條規(guī)定制定。第二條聘用范圍本公司從業(yè)人員依“從業(yè)人員退休辦法”退休或各部門因工作需要,須以聘約方式聘用人員時,得由聘用部門陳理由,并擬定每月薪津,呈總經(jīng)理核準(zhǔn)以聘任書聘用,并將聘任書副本及聘約人員資料送總管理處總經(jīng)理室轉(zhuǎn)報董事長。第三條工作報酬聘約人員概不列入本
2025-04-09 07:05