業(yè)務人員銷售提成獎勵辦法(制度范本、doc格式)(編輯修改稿)
2025-07-04 12:16 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 超過考評基數(shù)的大區(qū)所在地，集團將按該大區(qū)銷售經(jīng)理所轄的區(qū)域（大區(qū)所在地）超基數(shù)部分的相應比率獎勵該大區(qū)銷售經(jīng)理；對于未達到考評基數(shù)的大區(qū)所在地，集團將不予獎勵?！ ?. 大區(qū)經(jīng)理：對于實際銷售收入超過考評基數(shù)的大區(qū)，集團將按該大區(qū)超基數(shù)部分的相應比率獎勵該大區(qū)經(jīng)理；對于未達到考評基數(shù)的大區(qū)，集團將不予獎勵?！ 〉谑畻l 考評進度：集團將根據(jù)各大區(qū)、辦事處的實際情況確定大區(qū)、辦事處的銷售收入完成進度，并依據(jù)該進度考評、計算獎金?！ ∨e例2：某大區(qū)全年考評基數(shù)5,560,000元。進度系數(shù)、基數(shù)進度、實際進度、提獎進度計算如下： 月份 三月 四月 五月 六月 七月 八月 進度系數(shù) 基數(shù) 166,800 194,600 222,400 222,400 278,000 389,200 實際 450,000 200,000 2,000,000 200,000 180,000 210,000 超基數(shù) 283,200 5,400 1,777,600 22,400 98,000 179,200 提獎基礎 283,200 5,400 1,777,600 22,400
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