業(yè)務(wù)人員工作交接管理辦法(編輯修改稿)
2025-01-21 12:17 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 面完成工作后，由三方在《工作交接表》上簽字確認(rèn)方可生效。 經(jīng)三方簽字確認(rèn)的《工作交接表》原件送行政部存檔，《工作交接表》復(fù)印件分別留存于移交人和接收人各一份。 業(yè)務(wù)人員一旦申請(qǐng)離職，應(yīng)由銷售總監(jiān)安排商務(wù)部采取直接或書面形式通知相關(guān)客戶，并要求客戶回執(zhí)確認(rèn) （附：《業(yè)務(wù)人員交接咨詢函》及《業(yè)務(wù)交接確認(rèn)函》，以核對(duì)查實(shí)有無未了業(yè)務(wù)事宜。 業(yè)務(wù)人員因離職辦理工作交接時(shí)，除按上述辦理工作交接外，需按公司《離 職管理規(guī)定》到各相關(guān)部門辦理離職交接，會(huì)簽，無任何未了事宜，方可正式離職。 第四章 工作交接要求 當(dāng)出現(xiàn)因工作調(diào)動(dòng)，請(qǐng)長(zhǎng)假（一般指半個(gè)月以上）或離職等需要工作交接的，應(yīng)在確定需工作交接之日起的兩日內(nèi)列出《工作交接表》五日內(nèi)完成工作交接。 若移交人屬于工作調(diào)動(dòng)的情況工作交接完后，接收人對(duì)交接的工作尚有不清楚的，應(yīng)及時(shí)聯(lián)系移交人，移交人 應(yīng)積極配合接收人作說明，直接交接清楚。 因業(yè)務(wù)區(qū)域調(diào)整而需進(jìn)行業(yè)務(wù)交接的必須按以
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