工作交接管理規(guī)范(編輯修改稿)
2024-12-19 03:56 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 離職等事項 。 交接完畢后，交接雙方和 第三方負責 人要在移交 清單上簽字確認 。并在移交清 單上注明單位名稱、交接日期、交接雙方和 第三方 參與人 的部門和 姓名，以及需要說明的問題和意見等。 對人員臨時離職或因病暫時不能工作，需要有人暫時接替或代理工作的，也應當按照本辦法的規(guī)定辦理交接手續(xù)；臨時離職或因病暫時離崗的人員恢復工作，也 要與臨時接替或代理人辦理交接手續(xù)。 移交人對自己經(jīng)辦且已經(jīng)移交的資料的合法性、真實性 需 承 擔 責任。 移交人員因病或其他特殊原因不能親自辦理移交的，經(jīng)單位領(lǐng)導批準，可以由移交人員委托他人代辦移交手續(xù)，但委托人必須承擔本 通知 條規(guī)定的責任。 4. 部門 日常 工作交接流程 各部門 根據(jù)需求自行建立日常工作交接記錄檔案，用于每日值班人員交接記錄。該記錄需完整記錄每一次交接過程和明細，并長期保存。 部門員工在換班、換崗交接過程中需由交接人事先做好交接準備，包括物料盤點、資料整理、工作記錄、衛(wèi)生清潔等工作。 根據(jù)需要交接的事項認真填寫交接記錄。 承接人到崗后根據(jù)交接事項進行清點工作，包括物料、文
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