工作交接管理制度(初稿)150310(編輯修改稿)
2025-05-04 21:17 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 移交人的個人借款，包括各類押金、備用金、預(yù)支工資、獎金和各種借款等；移交人個人費用的報銷情況；移交人所經(jīng)手的各類單證、票據(jù)、報表的處理情況；移交人所經(jīng)手的應(yīng)收、應(yīng)付賬款、資產(chǎn)的處理情況；其他應(yīng)核實的內(nèi)容。（六）員工因工作崗位調(diào)動而進行工作交接，可按照具體情況，根據(jù)以上規(guī)定項目進行選擇性交接。三、工作交接程序（一）工作交接基本程序移交人填寫行政綜合部統(tǒng)一制定的《工作移交清單》；移交人在本部門內(nèi)進行工作交接，按照《工作移交清單》上所列項目進行交接（須列交接明細），并由部門負責(zé)人簽字確認；移交人持《工作移交清單》到行政綜合部進行交接；移交人持《工作移交清單》到財務(wù)部進行交接；員工交接完畢，將簽字確認完畢的《工作移交清單》交回行政綜合部。（二）工作交接注意事項員工調(diào)崗交接，應(yīng)于《人事變動表》審批通過之日起開始，由調(diào)出部門自行
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