員工工作交接管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】員工工作交接管理制度編號：RC-QR00發(fā)布日期：2011年月日編制部門：企管人事處審批：頁數(shù)：共頁第一章總則第一條為加強公司人力資源管理，認真做好崗位的工作交接與公物交接，規(guī)范員工離職或轉(zhuǎn)崗時工作交接程序，避免因交接不清引起的工作失誤以及公物損失，根據(jù)公司實際，制定本制度。第二條本制度適用于集團本部各部門及各子

2025-04-07 23:04

gmp-生產(chǎn)區(qū)物料進出管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】**中藥制品公司管理標準----生產(chǎn)管理文件名稱生產(chǎn)區(qū)物料進出管理制度編碼頁數(shù)2-1實施日期制訂人審核人批準人制訂日期審核日期批準日期制訂部門生產(chǎn)部分發(fā)部門質(zhì)保部、生產(chǎn)部目的：規(guī)范生產(chǎn)區(qū)物料進出的管理，保持生

2025-02-10 07:05

gmp-生產(chǎn)區(qū)清潔衛(wèi)生管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】**中藥制品公司管理標準----衛(wèi)生管理文件名稱生產(chǎn)區(qū)清潔衛(wèi)生管理制度編碼頁數(shù)2-1實施日期制訂人審核人批準人制訂日期審核日期批準日期制訂部門生產(chǎn)部分發(fā)部門質(zhì)保部、生產(chǎn)部目的：規(guī)范生產(chǎn)區(qū)衛(wèi)生管理，確保生產(chǎn)區(qū)衛(wèi)生清潔符合要求，防止藥品污染及交叉污染。適用范圍：適用

2025-08-07 13:44

gmp-生產(chǎn)過程狀態(tài)標志管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】**中藥制品公司管理標準----生產(chǎn)管理文件名稱生產(chǎn)過程狀態(tài)標志管理制度編碼SMP-SC-OOO-OO頁數(shù)2-1實施日期制訂人審核人批準人制訂日期審核日期批準日期制訂部門生產(chǎn)部分發(fā)部門質(zhì)保部、生產(chǎn)部目的：規(guī)范生產(chǎn)各工序狀態(tài)標

2025-05-14 01:05

工作面交接管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】采煤科各隊間的工作面設(shè)備交接、驗收管理制度一、工作面設(shè)備驗收交接參加人員：礦規(guī)定的業(yè)務(wù)科室人員，采煤科機電副科長，交接雙方單位的隊長、機電副隊長、各設(shè)備包機人及相關(guān)人員等。二、工作面設(shè)備驗收交接范圍：1、安裝單位（綜采安裝機電隊）向試采單位（綜采準備隊）移交新安裝好的工作面。2、試采單位（綜采準備隊）向生產(chǎn)單位（綜采某隊）移交初采完畢的工作面。

2025-04-07 21:17

工程項目交接管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】工程交接管理辦法第一章總則第一條為規(guī)范物業(yè)管理，維護業(yè)主、非業(yè)主使用人的合法權(quán)益，根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)要求，結(jié)合公司實際，制定本辦法。第二條本辦法所稱物業(yè)是指已建成并竣工驗收合格后，可投入使用的各類建筑物及其配套設(shè)施。第三條交接驗收主要進行以主體工程和配套設(shè)施滿足安全要求和使用功能為主要內(nèi)容的驗收，并包括物業(yè)公司接管驗收和業(yè)主驗收兩個方面。

2025-04-17 05:25

gmp-凈化空調(diào)系統(tǒng)管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】題目:凈化空調(diào)系統(tǒng)管理制度生效日期：編碼：HG02-021起草：日期：審查：審核：日期：編訂部門：批準：日期：分發(fā)部門：分發(fā)日期：發(fā)放份數(shù)：目的：加強對凈化空調(diào)系統(tǒng)的管理，確保系統(tǒng)安全，有效運行。范圍：適用于SE

2024-11-13 06:54

gmp-物料貯存期限管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】題目：物料貯存期限管理制度生效日期：00--012起草：日期：QA審閱：審核：日期：編訂部門：批準：日期：分發(fā)部門：分發(fā)日期：發(fā)放份數(shù)：目的：建立物料貯存期的監(jiān)控管理程序。范圍：規(guī)定貯存期（有效期）的輔料、中藥材、飲片包裝材料。責(zé)任：QA檢查員、倉管員。內(nèi)容：

2025-08-09 22:27

gmp-設(shè)備技術(shù)檔案管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】**中藥制品公司管理標準----設(shè)備管理文件名稱設(shè)備技術(shù)檔案管理制度編碼SMP-SB-007-00頁數(shù)1-1實施日期制訂人審核人批準人制訂日期審核日期批準日期制訂部門企管辦分發(fā)部門檔案室目的：建立設(shè)備技術(shù)檔案管理制度，確保設(shè)備技

2024-11-13 23:53

【管理精品】員工交接管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】(一)(二)第二條稱主管人員者第三條(一)(二)(三)第四條(一)(二)第五條第六條第七條第八條第九條主管人員移交時應(yīng)由后任會同監(jiān)交人依移交表冊逐項點收清楚，于前任移交后三日內(nèi)接收完畢檢齊移交清冊與前任及監(jiān)交人會簽呈第十條經(jīng)管人員移交

2025-04-23 05:42

gmp-生產(chǎn)區(qū)污水廢棄物管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】**中藥制品公司管理標準----衛(wèi)生管理文件名稱生產(chǎn)污水、廢棄物管理制度編碼頁數(shù)2-1實施日期制訂人審核人批準人制訂日期審核日期批準日期制訂部門生產(chǎn)部分發(fā)部門質(zhì)保部、生產(chǎn)部目的：規(guī)范生產(chǎn)區(qū)污水、廢棄物的管理，防止污水、廢棄物對環(huán)境和生產(chǎn)區(qū)產(chǎn)生污染。適用范圍：適用

2025-08-07 13:16

公司員工離職交接管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】公司員工離職交接管理制度第一章總則第一條為規(guī)范公司員工離職交接的管理工作，確保公司與員工雙方合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其他相關(guān)法律法規(guī)以及《公司人力資源管理制度》，特制訂本辦法。第二條本辦法所指的辭職、辭退及離職定義如下：辭職系指員工因個人原因在勞動合同期未滿的情況下、主動向公司提出解除勞動合同的行為。

2025-05-13 23:04

輪休工作交接管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：輪休工作交接管理制度 公司員工工作交接管理制度 一、目的 為了確保工作的連續(xù)性，保證工作的前后銜接，有條不紊地進行，不因人員的休假或變動受影響，特制訂本制度。 二、適用范圍 公司各部...

2024-11-09 12:23

門業(yè)公司工序交接管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】XXXX門業(yè)集團有限公司XXXX門業(yè)集團有限公司工序交接管理制度為完善車間生產(chǎn)管理，保證生產(chǎn)秩序的正常進行，保證生產(chǎn)周期，保質(zhì)保量的滿足客戶的要求，特制訂工序交接管理制度。一、認真履行交接制度，完善交接手續(xù)。1、各調(diào)度長要嚴格按照生產(chǎn)部下達的生產(chǎn)指令組織安排生產(chǎn)，在確保產(chǎn)品質(zhì)量的前提下，保證生產(chǎn)數(shù)量，并根據(jù)完成情況認真填寫《生產(chǎn)指令

2024-11-13 07:48

工作交接管理制度(初稿)150310-資料下載頁

【總結(jié)】河南邦冠置業(yè)有限公司工作交接管理制度一、總則（一）目的：明確責(zé)任，防范風(fēng)險，規(guī)范管理，確保工作順利交接；（二）適用范圍：本制度適用于子（分）公司以及全體員工；（三）定義：工作交接是指員工因崗位調(diào)動、辭職、辭退等人事變動而進行的工作內(nèi)容和資料以及其他相關(guān)事項的交接過程；（四）

2025-04-07 21:17

gmp-中間產(chǎn)品存放、交接管理制度(已修改)

gmp-中間產(chǎn)品存放、交接管理制度(編輯修改稿)

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gmp-中間產(chǎn)品存放、交接管理制度(已改無錯字)

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