員工工作交接管理制度(編輯修改稿)
2025-05-04 23:04 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 級(jí)主管和財(cái)務(wù)總監(jiān)2周經(jīng)理級(jí)審計(jì)人員進(jìn)行離任審計(jì)4周第八條 開始交接。移交人員要按照移交清冊(cè)逐項(xiàng)進(jìn)行移交，接管人員要逐項(xiàng)核對(duì)點(diǎn)收。第四章 交接過程中的問題處理第九條 交接事項(xiàng)必須當(dāng)面點(diǎn)清，核對(duì)相符，不得封包交接。第十條 交接人必須編制并認(rèn)真填寫移交清冊(cè)。移交清冊(cè)一式兩份，交接雙方各持一份，接收人留檔。第十一條 為了明確責(zé)任，辦理工作交接時(shí)，必須由專人負(fù)責(zé)監(jiān)交。一般員工交接，由本單位負(fù)責(zé)人監(jiān)交，部室、部門負(fù)責(zé)人交接由主管副總或副總指派人員進(jìn)行監(jiān)交。第十二條 在交接手續(xù)尚未辦清前，企管人事處不得為員工辦理調(diào)動(dòng)關(guān)系，調(diào)轉(zhuǎn)各項(xiàng)保險(xiǎn)和清核手續(xù)。第十三條 交接完畢后，交接雙方和監(jiān)交人要在移交賬冊(cè)上簽名蓋章。并在移交清冊(cè)上注明單位名稱、交接日期、交接雙方和監(jiān)交人職務(wù)、姓名，移交清冊(cè)份數(shù)以及需要說(shuō)明的問題和意見等。第十四條 對(duì)人員臨時(shí)離職或因病暫時(shí)不能工作，需要有人暫時(shí)接替或代理工作的，也應(yīng)當(dāng)按照本辦法的規(guī)定辦理交接手續(xù)；臨時(shí)離職或因病暫時(shí)離崗的人員恢復(fù)工作，也要與臨時(shí)接替或代理人辦理交接手續(xù)。第十五條 移交人對(duì)自己經(jīng)辦且已經(jīng)移交的資料的合法性、真實(shí)性承擔(dān)法律責(zé)任。第十六條 移交人員因病或其他特殊原因不能親自辦理移交的，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可以由移交人員委托他人代辦移交手續(xù)。第十七條 由于上級(jí)主管原因，未進(jìn)行正常
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