員工工作交接管理制度-展示頁
2025-04-16 23:04本頁面
【正文】 合法性、真實(shí)性承擔(dān)法律責(zé)任。并在移交清冊上注明單位名稱、交接日期、交接雙方和監(jiān)交人職務(wù)、姓名，移交清冊份數(shù)以及需要說明的問題和意見等。第十二條 在交接手續(xù)尚未辦清前，企管人事處不得為員工辦理調(diào)動(dòng)關(guān)系，調(diào)轉(zhuǎn)各項(xiàng)保險(xiǎn)和清核手續(xù)。第十一條 為了明確責(zé)任，辦理工作交接時(shí)，必須由專人負(fù)責(zé)監(jiān)交。第十條 交接人必須編制并認(rèn)真填寫移交清冊。移交人員要按照移交清冊逐項(xiàng)進(jìn)行移交，接管人員要逐項(xiàng)核對點(diǎn)收。企管人事處、財(cái)務(wù)部：對交接過程進(jìn)行檢查，對于不負(fù)責(zé)任給公司造成損失的，嚴(yán)格追究相關(guān)人員的責(zé)任。接收人：檢查資產(chǎn)的數(shù)量以及使用狀態(tài)；檢查資料的完整性和真實(shí)性；同時(shí)熟悉工作流程和工作關(guān)系。第六條 交接內(nèi)容包括： 公章類：公司公章、法人章、財(cái)務(wù)章、部門專用章及其他各類章；會(huì)計(jì)類（含電子版）：憑證、賬簿、報(bào)表、財(cái)務(wù)分析、銀行對賬單和預(yù)算各類表格；文書類（含電子版）：各級(jí)文件、領(lǐng)導(dǎo)講活、會(huì)議紀(jì)要、工作計(jì)劃、工作總結(jié)、通知、報(bào)告、請示、批復(fù)、函等； 人力資源類（含電子版）：工資帳頁、各項(xiàng)保險(xiǎn)的情況、績效方案、公司架構(gòu)、人力資源各類報(bào)表和臺(tái)賬、管理平臺(tái)賬號(hào)及密碼、各種規(guī)章制度以及流程；業(yè)務(wù)資料類（含電子版）：專題材料、各類月報(bào)、年終報(bào)表、經(jīng)濟(jì)合同、借款合同、統(tǒng)計(jì)資料、會(huì)議材料、檢查資料、調(diào)查資料、錄音資料、各種規(guī)章制度
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