【摘要】第一篇:工作交接管理制度 工作交接管理辦法 為了加強(qiáng)公司員工在工作交接過程的管理,保持交接崗位工作的有效銜接,維護(hù)公司的利益不受損失,特公布此辦法。望公司所有部門及人員按制度認(rèn)真貫徹執(zhí)行。 一、...
2024-11-09 04:22
【摘要】xx有限公司員工工作交接管理制度第一條為加強(qiáng)公司人力資源管理,規(guī)范員工調(diào)崗離職時工作交接內(nèi)容及程序,使工作交接正規(guī)化、制度化、規(guī)范化。同時,為加強(qiáng)工作銜接,保持工作連續(xù)性,保證工作和經(jīng)營活動正常運(yùn)行,根據(jù)公司實(shí)際,制定本制度。第二條公司各崗位人員在內(nèi)部崗位調(diào)整(職位晉升、降職、換崗)、辭職、辭退或調(diào)出時,都必須依照本制度辦理工作交接。第三條凡離開現(xiàn)崗位的員
2025-04-16 21:19
【摘要】員工工作交接管理制度編號:RC-QR00發(fā)布日期:2011年月日編制部門:企管人事處審批:頁數(shù):共頁第一章總則第一條為加強(qiáng)公司人力資源管理,認(rèn)真做好崗位的工作交接與公物交接,規(guī)范員工離職或轉(zhuǎn)崗時工作交接程序,避免因交接不清引起的工作失誤以及公物損失,根據(jù)公司實(shí)際,制定本制度。第二條本制度適用于集團(tuán)本部各部門及各子
2025-04-16 23:04
【摘要】采煤科各隊(duì)間的工作面設(shè)備交接、驗(yàn)收管理制度一、工作面設(shè)備驗(yàn)收交接參加人員:礦規(guī)定的業(yè)務(wù)科室人員,采煤科機(jī)電副科長,交接雙方單位的隊(duì)長、機(jī)電副隊(duì)長、各設(shè)備包機(jī)人及相關(guān)人員等。二、工作面設(shè)備驗(yàn)收交接范圍:1、安裝單位(綜采安裝機(jī)電隊(duì))向試采單位(綜采準(zhǔn)備隊(duì))移交新安裝好的工作面。2、試采單位(綜采準(zhǔn)備隊(duì))向生產(chǎn)單位(綜采某隊(duì))移交初采完畢的工作面。
2025-04-16 21:17
【摘要】(一)(二)第二條稱主管人員者第三條(一)(二)(三)第四條(一)(二)第五條第六條第七條第八條第九條主管人員移交時應(yīng)由后任會同監(jiān)交人依移交表冊逐項(xiàng)點(diǎn)收清楚,于前任移交后三日內(nèi)接收完畢檢齊移交清冊與前任及監(jiān)交人會簽呈第十條經(jīng)管人員移交
2025-05-05 05:42
【摘要】公司員工離職交接管理制度第一章總則第一條為規(guī)范公司員工離職交接的管理工作,確保公司與員工雙方合法權(quán)益,根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其他相關(guān)法律法規(guī)以及《公司人力資源管理制度》,特制訂本辦法。第二條本辦法所指的辭職、辭退及離職定義如下:辭職系指員工因個人原因在勞動合同期未滿的情況下、主動向公司提出解除勞動合同的行為。
2025-05-25 23:04
【摘要】第一篇:輪休工作交接管理制度 公司員工工作交接管理制度 一、目的 為了確保工作的連續(xù)性,保證工作的前后銜接,有條不紊地進(jìn)行,不因人員的休假或變動受影響,特制訂本制度。 二、適用范圍 公司各部...
2024-11-09 12:23
【摘要】XXXX門業(yè)集團(tuán)有限公司XXXX門業(yè)集團(tuán)有限公司工序交接管理制度為完善車間生產(chǎn)管理,保證生產(chǎn)秩序的正常進(jìn)行,保證生產(chǎn)周期,保質(zhì)保量的滿足客戶的要求,特制訂工序交接管理制度。一、認(rèn)真履行交接制度,完善交接手續(xù)。1、各調(diào)度長要嚴(yán)格按照生產(chǎn)部下達(dá)的生產(chǎn)指令組織安排生產(chǎn),在確保產(chǎn)品質(zhì)量的前提下,保證生產(chǎn)數(shù)量,并根據(jù)完成情況認(rèn)真填寫《生產(chǎn)指令
2024-11-25 07:48
【摘要】河南邦冠置業(yè)有限公司工作交接管理制度一、總則(一)目的:明確責(zé)任,防范風(fēng)險,規(guī)范管理,確保工作順利交接;(二)適用范圍:本制度適用于子(分)公司以及全體員工;(三)定義:工作交接是指員工因崗位調(diào)動、辭職、辭退等人事變動而進(jìn)行的工作內(nèi)容和資料以及其他相關(guān)事項(xiàng)的交接過程;(四)
2024-09-01 15:24
【摘要】銷售工作中客戶交接管理制度第一章總則第一條為規(guī)范本公司員工的銷售崗位交接工作,避免交接不清引起的客戶丟失、應(yīng)收貨款損失等工作問題,特制定本制度。第二條本制度適用于圣奇仕公司銷售體系及銷售輔助體系所有員工。第三條各銷售機(jī)構(gòu)全體員工必須按照本制度嚴(yán)格執(zhí)行。第二章工作交接流程第四條工作交接流程圖:人員:移交人移交職責(zé):1
2024-08-24 19:49
【摘要】財務(wù)工作交接管理制度(試行)1.目的為確保陜西思齊實(shí)業(yè)公司公司(以下簡稱“公司”)戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),確保財務(wù)人員崗位變動時,能明確區(qū)分責(zé)任人移交工作前后的責(zé)任,便于財務(wù)工作的前后銜接,防止賬目混亂、責(zé)任不清等現(xiàn)象發(fā)生,結(jié)合公司實(shí)際情況,制定本制度。2.工作交接范圍,必須按照本辦法辦理工作交接手續(xù):、更換工作崗位以及因故離職等;、培
2024-08-20 17:23
【摘要】 危險廢物交接管理制度 企業(yè)危險廢物管理制度 一、總則1目的 為了加強(qiáng)公司危險廢物的管理,防止危險廢物污染環(huán)境,保障人身健康,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)和社會的可持續(xù)發(fā)展,根據(jù)根據(jù)國家有關(guān)法規(guī)和公司實(shí)際情況,特...
2024-09-25 14:55
【摘要】**中藥制品公司管理標(biāo)準(zhǔn)----生產(chǎn)管理文件名稱中間產(chǎn)品存放、交接管理制度編碼頁數(shù)2-1實(shí)施日期制訂人審核人批準(zhǔn)人制訂日期審核日期批準(zhǔn)日期制訂部門生產(chǎn)部分發(fā)部門質(zhì)保部、生產(chǎn)部目的:規(guī)范中間產(chǎn)品存放、交接的管理,保證中間產(chǎn)品質(zhì)量,
2024-09-17 09:22
【摘要】----員工離崗交接管理制度一、為保證公司工作的延續(xù)性,幫助員工全面整理工作思路,沉淀工作經(jīng)驗(yàn),進(jìn)一步加強(qiáng)公司基礎(chǔ)管理,特制定本制度。二、離崗包括以下情況:(一)因工作需要輪崗、換崗、晉升等原因崗位發(fā)生變動者;(二)因公司發(fā)展需要委派或競聘到由本公司控股或參股公司工作者;(三)因合同到期未能續(xù)聘或因各種原因中途解除勞動關(guān)系
2025-06-14 20:31