某公司培訓(xùn)室管理制度、職工培訓(xùn)管理辦法(編輯修改稿)
2025-07-12 10:16 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 要確保投影儀關(guān)閉，投影儀持續(xù)工作時間不應(yīng)超過四小時。 （ 4）關(guān)閉投影儀時，先按一下投影儀上的電源鍵，當(dāng)屏幕出現(xiàn)是否真的要關(guān)機的提示時，再次按電源鍵，等到投影儀內(nèi)部散熱風(fēng)扇完全停止轉(zhuǎn)動（一般為 5 分鐘）后再切斷電 源，否則會損壞投影儀，減少投影儀使用壽命。 （ 5）投影儀關(guān)機之后至少要等 10 分鐘以上才能再次開機，頻繁開關(guān)機會造成投影儀壽命縮短。 （ 6）投影儀遙控器務(wù)必妥善保管，不可隨意丟放，以免丟失；注意防塵，以免對遙控器造成損壞。 第六條 本制度自批準之日起開始實施。 鋼繩 公司 二 ○ 一二年 職工培訓(xùn)管理辦法 為進一步做好職工培訓(xùn)工作，夯實職工安全培訓(xùn)基礎(chǔ)，提高職工 業(yè)務(wù)培訓(xùn)質(zhì)量，增強全員培訓(xùn)效果，特制定本辦法。 一、 培訓(xùn)方式和任務(wù) 職工培訓(xùn)包括公司、車間、班組三級。 公司培訓(xùn)以理論培訓(xùn)為主，培訓(xùn)范圍包括管技人員培訓(xùn) 、新進職工培訓(xùn)（新分技校生、大中專畢業(yè)生及新調(diào)入人員）、特殊工種培訓(xùn)和班組長培訓(xùn)等。管技人員培訓(xùn)以法律、法規(guī)培訓(xùn)和管理制度及管理規(guī)定培訓(xùn)為主。新職工培訓(xùn)以司情司史、安全知識、勞動紀律、消防知識、治安管理處罰條例、勞動保護、企業(yè)文化等為主要內(nèi)容，培訓(xùn)時間不低于 40 學(xué)時，培訓(xùn)結(jié)束后必須進行理論考試，考試成績合格方可上崗。 車間級培訓(xùn)采取理論和現(xiàn)場相結(jié)合的方式，主要包括 : （ 1）按車間年度培訓(xùn)計劃制定月度培訓(xùn)計劃，確保全員安全培訓(xùn)每人不少于 20 學(xué)時，每月 5號前報 人力資源部 ，培訓(xùn)計劃必須明確培訓(xùn)內(nèi)容、時間、地點、人數(shù)及授課教師。 （ 2）車間須外請人員授課的，須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意報 人力資源部 。 （ 3）車間培訓(xùn)采取理論與實踐相結(jié)合、應(yīng)知應(yīng)會與現(xiàn)場操作相結(jié)合的方式進行培訓(xùn)。 （ 4）車間要設(shè)立職工教育培訓(xùn)聯(lián)絡(luò)員，充分發(fā)揮聯(lián)絡(luò)員的作用，做好車間職工培訓(xùn)
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