重點(diǎn)部門和重要崗位人員定期輪換制度(編輯修改稿)
2025-07-04 04:51 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 響本部門工作的，可分期輪換，但最長(zhǎng)不得超過5年。四、輪換方式在本部門崗位之間調(diào)整；在全公司范圍內(nèi)輪換。五、審批程序副職以上干部的崗位輪換，由黨群部提出輪換意見，呈報(bào)公司黨委，經(jīng)黨委會(huì)研究通過后按競(jìng)崗要求實(shí)施，同時(shí)報(bào)上級(jí)主管部門。各輪換崗位的人員輪換，首先由企管部核查并提交需換崗人員及崗位情況，報(bào)黨群部。黨群部結(jié)合換崗部門，提出輪換意見呈報(bào)公司黨委審批后，由企管部下達(dá)輪換通知。能在本部門輪換的，由所在部門在3日內(nèi)輪換到位；不能在本部門輪換的，所在部門要及時(shí)上報(bào)企管部在全公司選拔輪換，并按競(jìng)崗要求實(shí)施。不能勝
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