公司員工崗位輪換和晉升晉級(jí)制度(編輯修改稿)
2025-07-03 02:44 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ：?jiǎn)T工崗位輪換和晉升、晉級(jí)的工作流程 公司員工崗位輪換和晉升、晉級(jí)的工作流程如下圖：公司發(fā)布需求員工原崗位上申請(qǐng)員工所在部門推薦 用人部門考核合格人資部考核合格副總經(jīng)理考核合格總經(jīng)理審批批準(zhǔn)調(diào)入新崗位試用期不合格試用期合格正式調(diào)入新崗位，薪資調(diào)整 員工試用期后的薪資調(diào)整參照相關(guān)制度執(zhí)行。第四章：附則 本制度由人力資源部制訂，總經(jīng)理頒布之日起實(shí)施； 本制度由人力資源部負(fù)責(zé)解釋和修訂； 附相關(guān)表格二份。申請(qǐng)人工 號(hào)部 門入廠日期申請(qǐng)日期現(xiàn) 崗 位現(xiàn) 職 等輪換崗位輪崗后職等所屬部門推薦意見： 部門經(jīng)理（主管）： 年 月 日用
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