【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 年以上 2 年以下的，試用期不得超過(guò) 60 日；勞 動(dòng)合同期限在 2 年以上的，試用期最長(zhǎng)不得超過(guò) 6 個(gè)月。 終止、解除勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)出具終止、解除勞動(dòng)合同的證明書(shū)或相關(guān)文件。 甲方法定代表人的變更，不影響勞動(dòng)合同的履行，無(wú)需重新簽訂勞動(dòng)合同。 社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)按國(guó)家規(guī)定繳納，雙方不能協(xié)商約定。 雙方應(yīng)當(dāng)仔細(xì)閱讀本合同，以明確其權(quán)利、義務(wù)。 乙方委托甲方進(jìn)行勞動(dòng)合同鑒證。 本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，交乙方的不得由甲方代為保管。 根據(jù)《勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定規(guī)章，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同， 并共同遵守本合同所列條款。 一、勞動(dòng)合同期限 （一）雙方同意按以下第 種方式確定勞動(dòng)合同期限。 有固定期限：從 年 月 日起，到 年 月 日止； 無(wú)固定期限：從 年 月 日起； 以完成一定的工作為期限：從 年 月 日起到工作任務(wù)完成時(shí)止，并以 為工作任務(wù)完成的標(biāo)志。 （二）試用期從 年 月 日起，到 年 月 日止。 二、工作內(nèi)容 （ 一） 甲方聘用乙方從事 崗位工作； （二）甲方可以根據(jù)工作需要及乙方的工作能力，調(diào)整乙方的工作崗位； （三）乙方應(yīng)當(dāng)按照崗位職責(zé)的要求，完成工作任務(wù)。 三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 （一） 甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康的規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，保障乙方的安全健康； （二） 在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間的女職工以及未成年工，甲方按國(guó)家規(guī)定為其提供勞動(dòng)保護(hù)； （三） 甲方安排乙方執(zhí)行 工時(shí)制度。 執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，乙方每日工作時(shí)間為 8 小時(shí)，每周工作 40 小時(shí)； 執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)制度的，乙方平均每日工作時(shí)間不超過(guò) 8 小時(shí)，平均每周工作不超過(guò) 40小時(shí)； 執(zhí)行不定時(shí)工作制度的，在保證完成甲方工作任務(wù)的情況下，乙方自行安排工作時(shí)間和作息時(shí)間。 （四） 甲方安排乙方加班的，應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定。甲方安排乙方廷長(zhǎng)工作時(shí)間的支付不低于工資的 150%的工資報(bào)酬；甲方安排乙方休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的 200%的工資報(bào)酬；甲方安排乙方法定休假日工作的，支付不低于工資 300%的工資報(bào)酬。 （五）乙方加班工資的基數(shù)為每日 元 。 四、勞動(dòng)報(bào)酬 （一） 甲方 每月 日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為 元； （二）試用期內(nèi)，乙方的月工資報(bào)酬為 元； （四） 甲乙雙方對(duì)工資的其他約定： 五、社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇 （一）甲方應(yīng)為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)參加社會(huì)保險(xiǎn)； （二）乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家、四川省和成都市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 （三）乙方患病或非因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家、四川省和成都市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 六、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度 （ 一）甲方依法制 定的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，乙方有義務(wù)遵守； （二）乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的工作操作規(guī)程。 七、勞動(dòng)合同變更的條件 （一）雙方協(xié)商一致的； （二）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化或法律、法規(guī)規(guī)章發(fā)生變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的 ； 八、勞動(dòng)合同的終止 （一）有下列情況之一的，本合同即行終止； 勞動(dòng)合同期限屆滿，或者雙方約定的終止條件出現(xiàn)； 乙方達(dá)到退休條件的； 甲方依法破產(chǎn)、解散的。 （二）乙方在醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的，甲方不得終止勞動(dòng)合同。 九、勞動(dòng)合同解除的條件 （一） 雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除； （二） 乙方有下列情形之一的，甲方可以即行解除勞動(dòng)合同； 在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的； 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者規(guī)章制度的； 嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的； 勞動(dòng)教養(yǎng)或被依法追究刑事責(zé)任的。 有下列情形之一的，甲方可以提前 30 日以書(shū)面形式通 知乙方解除勞動(dòng)合同： 乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的； 乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； 勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況已發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不 能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的； 甲方調(diào)整乙方工作崗位，雙方不能就崗位調(diào)整達(dá)成一致意見(jiàn)的。 （四）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動(dòng)合同： 患職業(yè)病或者因工負(fù)傷，被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的； 患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的； 在甲方連續(xù)工作 10年以上，且距法定退休年齡不滿 5 年的； 乙方應(yīng)征義務(wù)服兵役期間的； 法律法規(guī)及規(guī)章規(guī)定的其他情形。 （五） 乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前 30日以書(shū)面形式通知甲方。 （六） 下列情形之一，乙方可能隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同： 在試用 期內(nèi)的； 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的； 甲方未按照勞動(dòng)合同的約定支付工資報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的； 經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的。 十、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任 （一）賠償經(jīng)濟(jì)損失 甲方有下列情形之一，給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任： 甲方制定的勞動(dòng)規(guī)章制度違反法律法規(guī)的； 由于甲方制定的勞動(dòng)合同條款無(wú)效的； 甲方未給乙方辦理終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同的； 違反《勞動(dòng)法》規(guī)定的條件解除勞動(dòng)合同的。 乙方有下列情形之一，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失 的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任： 乙方違反《勞動(dòng)法》規(guī)定的條件或者勞動(dòng)合同的約定解除勞動(dòng)合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)按照損失的程度，承擔(dān)賠償責(zé)任； 乙方違反勞動(dòng)合同約定的保密事項(xiàng)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。 乙方存在違反本合同第九條（二）項(xiàng)第 3 款規(guī)定，被甲方解除本合同，且給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 （ 二）支付違約金 支付違約金僅以不履行勞動(dòng)合同約定的期限為條件，而不論是否給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失； 雙方約定計(jì)算方法： 十一、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 （一） 下列情況解除勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方經(jīng)濟(jì) 補(bǔ)償金： 甲方按照本合同第九條（一）項(xiàng)，主動(dòng)提出解除乙方勞動(dòng)合同的； 甲方按照本合同第九條（三）項(xiàng)解除乙方勞動(dòng)合同的。 乙方按照本合同第九條（六）項(xiàng) 4 款解除勞動(dòng)合同的。 （二） 下列情況解除勞動(dòng)合同的，甲方可以不支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金： 1. 乙方按照本合同第九條（一）項(xiàng)主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同的； 2. 乙方按照本合同第九條（五）項(xiàng)解除勞動(dòng)合同的； 3. 乙方依據(jù)本合同第九條（六）項(xiàng) 1 項(xiàng)解除勞動(dòng)合同的； 4. 甲方依據(jù)本合同第九條（二）項(xiàng)解除勞動(dòng)合同的； 5. 由于主管部門(mén)調(diào)動(dòng)或轉(zhuǎn)移乙方工作單位而解除勞動(dòng)合同，未造成失業(yè)的。 十二、商業(yè)秘 密和競(jìng)業(yè)限制 （一） 甲方采取了保密措施保護(hù)的商業(yè)秘密，乙方負(fù)有保密義務(wù)；有競(jìng)業(yè)限制條款約定的，甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方一定數(shù)額的補(bǔ)償費(fèi)；勞動(dòng)合同依法解除或終止時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)歸還甲方的保密資料。 （二） 雙方約定： 十三、勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決辦法 發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人也可以自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起 60 日內(nèi)直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 十四、其他約定事項(xiàng) 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容： 甲方的生產(chǎn)經(jīng) 營(yíng)情況發(fā)生變化可作為勞動(dòng)合同變更的條件； 勞動(dòng)合同期限屆滿，或者雙方約定的終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即行終止，對(duì)于是否續(xù)訂，不愿續(xù)訂的一方應(yīng)當(dāng)在期限屆滿之前三十日通知另一方； 以下情況可以成為勞動(dòng)合同解除的條件： （ 1）甲方的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重虧損，經(jīng)營(yíng)困難，需要裁減人員或者訂立勞動(dòng)合同同時(shí)所依據(jù)的情況發(fā)生巨大變化； （ 2）未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方擅自從事第二職業(yè)的； （ 3）乙方隱瞞其個(gè)人真實(shí)資料的（如文憑、職稱、資格證書(shū)等）。 （ 3）本合同因任何原因解除后，所有屬于甲方但由乙方保管、使用的物 品和圖表及其他 文件均應(yīng)交還甲方。 十五、附則 （一）未盡事宜，雙方可以簽訂補(bǔ)充合同，條款與勞動(dòng)法律法規(guī)相抵觸的，按照勞動(dòng)法律法規(guī)執(zhí)行。 （三） 本勞動(dòng)合同 8 頁(yè)，涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效。 甲方（蓋章）： 乙方： 法定代表人： 簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日 鑒證機(jī)關(guān)： 鑒證人： 鑒證日期： 年 月 日 員 工 應(yīng) 聘 表 應(yīng)聘崗位 : 年 月 日 姓 名 性 別 身 高 照 片 出生年月 民 族 健康狀況 年 齡 婚 否 電腦操作 學(xué) 歷 籍 貫 專 業(yè) 畢業(yè)院校 外語(yǔ)程度 進(jìn)公司時(shí)間 職稱 家庭住址 現(xiàn)住址 身份證號(hào) 聯(lián)系電話 技能及榮譽(yù) : 家庭主要成員 : 學(xué)習(xí)簡(jiǎn)歷 (從高中填起 ): 工作簡(jiǎn)歷 : 部門(mén)經(jīng)理意見(jiàn) : 年 月 日 副總經(jīng)理意見(jiàn) : 年 月 日 副總經(jīng)理意見(jiàn) : 年 月 日 總經(jīng)理意見(jiàn) : 年 月 日 員 工 登 記 表 崗 位 : 年 月 日 姓 名 性 別 身 高 照 片 出生年月 民 族 健康狀況 年 齡 婚 否 電腦操作 學(xué) 歷 籍 貫 專 業(yè) 畢業(yè)院校 外語(yǔ)程度 進(jìn)公司時(shí)間 職稱 家庭住址 現(xiàn)住址 身份證號(hào) 聯(lián)系電話 技能及榮譽(yù) : 家庭主要成員 : 學(xué)習(xí)簡(jiǎn)歷 (從高中填起 ): 工作簡(jiǎn)歷 : 轉(zhuǎn) 正 申 請(qǐng) 表 單 位 : 年 月 日 姓名 性別 試用崗位 轉(zhuǎn)正原因 試用時(shí)間 試用期工資 轉(zhuǎn)正后工資 試用期主要業(yè)績(jī) : 部門(mén)經(jīng)理意見(jiàn) : 年 月 日 副總經(jīng)理意見(jiàn)： 年 月 日 總經(jīng)理意見(jiàn) : 年 月 日