【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家對(duì)女職工的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定。 六 、嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的工時(shí)制度和休假制度，因生產(chǎn)需要延長(zhǎng)工作時(shí)間，應(yīng)當(dāng)征得工會(huì)和職工的同意。加班報(bào)酬 應(yīng)執(zhí)行國(guó)家有關(guān)規(guī)定。 七 、處罰違紀(jì)職工，必須嚴(yán)格按照國(guó)家勞動(dòng)政策法規(guī)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。嚴(yán)禁體罰、毆打和侮辱職工。 八 、工會(huì)組織要充分發(fā)揮工會(huì)維護(hù)職工合法權(quán)益的作用，把維護(hù)職工的合法權(quán)益作為經(jīng)常工作，對(duì)企業(yè)遵守勞動(dòng)法律、法規(guī)的情況進(jìn)行監(jiān)督。 中 共 XX 公司支部委員會(huì) 完善基本制度 第 15 頁(yè) 共 32 頁(yè) 黨組織和黨員聯(lián)系服務(wù)群眾制度 一 、黨組織根據(jù)每名黨員的個(gè)人情況，采取組織安排和本人自愿相結(jié)合的方式，確定聯(lián)系 1— 2 名聯(lián)系對(duì)象。聯(lián)系的重點(diǎn)對(duì)象為：優(yōu)秀人才、入黨積極分子、生活困難職工等。 二 、黨員聯(lián)系群眾，主要幫助聯(lián)系對(duì)象解決好生產(chǎn)和生活中的實(shí)際困難，傳授生產(chǎn)技能，提高其生 產(chǎn)技術(shù)水平，掌握他們的思想情況，做好職工的思想政治工作。 三 、黨組織開(kāi)展聯(lián)系服務(wù)群眾活動(dòng)每年不少于 4次，黨員聯(lián)系服務(wù)群眾每年不少于 6次。 四 、黨員應(yīng)定期向黨組織報(bào)告開(kāi)展聯(lián)系服務(wù)群眾工作情況。黨組織對(duì)黨員開(kāi)展聯(lián)系服務(wù)群眾工作情況要及時(shí)登記（記錄），了解聯(lián)系服務(wù)對(duì)象對(duì)工作的意見(jiàn)建議。 中 共 XX 公司支部委員會(huì) 完善基本制度 第 16 頁(yè) 共 32 頁(yè) 黨組織與黨員定期談心談話制度 一 、黨組織與黨員談心談話以支部為單位組織開(kāi)展。圍繞黨員思想、工作、學(xué)習(xí)、生活，開(kāi)展批評(píng)自批評(píng)，提出意見(jiàn)建議，加強(qiáng)溝通，促進(jìn)交流。 二 、黨組織與黨員談心談話主要分四個(gè)層面進(jìn)行：黨組織領(lǐng)子班子成 員之間、黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員與黨員之間、黨員與黨員之間、黨員與所在班組（車(chē)間）普通員工之間。 三 、黨組織與黨員談心談話一般每季度組織一次，遇有特殊情況也可隨時(shí)組織。黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員應(yīng)充分發(fā)揮表率作用，帶頭開(kāi)展談心談話活動(dòng)，黨組織班子成員與所屬支部黨員談心談話面應(yīng)達(dá)到 100%。 四 、談心談話活動(dòng)要突出個(gè)“真”字。即講真話，動(dòng)真情，亮真心。做到五個(gè)必談，即黨員工作成績(jī)不突出必談，工作有失誤必談，生活有困難必談，有矛盾磨擦必談，有苗頭性、傾向性問(wèn)題必談。 五 、及時(shí)做好談心談話活動(dòng)有關(guān)資料的收集整理。 中 共 XX 公司支部委員會(huì) 完善基本制度 第 17 頁(yè) 共 32 頁(yè) 維穩(wěn)工作制 度 一 、維穩(wěn)工作隊(duì)伍制度。建立以黨員為主體的維穩(wěn)工作員隊(duì)伍。主要任務(wù)是： 開(kāi)展聯(lián)系員工工作，收集、報(bào)告維穩(wěn)工作信息，對(duì)可能出現(xiàn)和已經(jīng)出現(xiàn)的維穩(wěn)工作問(wèn)題提出解決建議。 二 、維穩(wěn)專(zhuān)題會(huì)議制度。黨組織定期召開(kāi)維穩(wěn)工作會(huì)議，做到每季度至少召開(kāi)一次，總結(jié)工作、查找不足，安排和部署維穩(wěn)工作。 三 、信訪接待制度。熱情接待職工來(lái)訪，對(duì)職工反映的問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，協(xié)調(diào)有關(guān)部門(mén)妥善解決。 四 、及時(shí)做好維穩(wěn)工作檔案資料的收集整理。 中 共 XX 公司支部委員會(huì) 完善基本制度 第 18 頁(yè) 共 32 頁(yè) 黨組織考核評(píng)價(jià)工作制度 一 、組織實(shí)施。 非公經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織黨組織的考核評(píng)價(jià)工作按照黨組織 隸屬關(guān)系組織實(shí)施，一般每年進(jìn)行一次。 二 、考核內(nèi)容。對(duì)黨支部的考核評(píng)價(jià)內(nèi)容主要是 ： （一） 黨組織貫徹落實(shí)黨的方針、政策、路線； （二） 完成上級(jí)黨組織各項(xiàng)工作安排部署； （三） 組織黨員發(fā)揮先鋒模范作用服務(wù)企業(yè)發(fā)展； （四） 開(kāi)展聯(lián)系服務(wù)員工； （五） 維護(hù)員工合法權(quán)益，促進(jìn)和諧穩(wěn)定； （六） 結(jié)合實(shí)際，創(chuàng)造性開(kāi)展工作等情況。 三 、考核程序。對(duì)黨支部的考核評(píng)價(jià)按照六個(gè)步驟實(shí)施： （一）制定并下發(fā)考核方案； （二） 組建考核工作組； （三） 組織召開(kāi)黨員和職工代表會(huì)議聽(tīng)取黨組織工作報(bào)告； （四） 組織黨員和職工代表對(duì)黨組織工 作情況進(jìn)行測(cè)評(píng)； （五） 對(duì)照考核細(xì)則對(duì)黨組織工作情況進(jìn)行考評(píng)； （六） 按照上級(jí)黨組織考核占 60%、黨員和職工代表測(cè)評(píng)占40%比例，確定黨組織綜合考核結(jié)果。 四 、結(jié)果運(yùn)用。綜合考評(píng)結(jié)果納入企業(yè)工作業(yè)績(jī)考核，作為推薦黨組織評(píng)先表優(yōu)的重要依據(jù)。 中 共 XX 公司支部委員會(huì) 完善基本制度 第 19 頁(yè) 共 32 頁(yè) 黨員考核評(píng)價(jià)工作制度 一 、組織實(shí)施。非公經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織黨員的考核評(píng)價(jià)工作以黨支部為單位組織實(shí)施，一般每年進(jìn)行一次。 二 、考核內(nèi)容。對(duì)黨員的考核評(píng)價(jià)內(nèi)容主要是 ： （一） 參加黨的組織生活和活動(dòng)； （二） 完成所在黨支部安排工作； （三） 在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中發(fā)揮黨員先鋒模范作用； （四） 開(kāi)展聯(lián)系服務(wù)員工； （五） 服務(wù)企業(yè)和諧穩(wěn)定等情況。 三、考核程序。對(duì)黨員的考核評(píng)價(jià)按照六個(gè)步驟實(shí)施： （一）制定并下發(fā)考核方案； （二）組織召開(kāi)黨員大會(huì)聽(tīng)取黨員個(gè)人述職； （三）組織黨員和職工代表對(duì)黨員進(jìn)行民主測(cè)評(píng)； （四） 根據(jù)民主測(cè)評(píng)結(jié)果確定黨員綜合考核結(jié)果。 四 、結(jié)果運(yùn)用。綜合考評(píng)結(jié)果作為黨員評(píng)先表優(yōu)的重要依據(jù)。 中 共 XX 公司支部委員會(huì) 完善基本制度 第 20 頁(yè) 共 32 頁(yè) 民主（組織）生活會(huì)制度 一 、召開(kāi)形式。 設(shè)立支部的非公經(jīng)濟(jì)和社會(huì)組織召開(kāi)民主生活會(huì)，設(shè)立總支、支部的召開(kāi)組織生活會(huì)。民主（組織）生活會(huì)一般 每年至少召開(kāi)一次。 二 、召開(kāi)程序。 會(huì)前，組織班子成員（黨員）之間廣泛開(kāi)展談心活動(dòng)，溝通思想，交換意見(jiàn)，對(duì)會(huì)議議題進(jìn)行充分醞釀，認(rèn)真準(zhǔn)備好發(fā)言；會(huì)中，班子成員（黨員）之間認(rèn)真開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，查找個(gè)人存在的問(wèn)題和不足，努力通過(guò)民主（組織）生活會(huì)達(dá)到找準(zhǔn)差距、改進(jìn)不足、團(tuán)結(jié)同志的目的。 三 、有關(guān)要求。 民主（組織）生活會(huì)應(yīng)指定專(zhuān)人做好會(huì)議記錄，會(huì)后及時(shí)把會(huì)議情況和解決問(wèn)題的意見(jiàn)整理報(bào)送上級(jí)黨組織。 中 共 XX 公司支部委員會(huì) 完善基本制度 第 21 頁(yè) 共 32 頁(yè) 黨組織工作報(bào)告制度 一 、報(bào)告內(nèi)容。 非公經(jīng)濟(jì)和社會(huì)組織黨組織工作報(bào)告內(nèi)容以貫徹執(zhí)行上級(jí)精神、 黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)、黨建創(chuàng)新工作開(kāi)展、黨風(fēng)廉政建設(shè)、黨建工作存在的有關(guān)問(wèn)題及建議等為主。 二 、報(bào)告對(duì)象。 非公經(jīng)濟(jì)和社會(huì)組織黨組織工作報(bào)告以上級(jí)黨組織、企業(yè)黨員和企業(yè)管理層為主要對(duì)象，根據(jù)需要也可面向企業(yè)職工進(jìn)行。 三 、報(bào)告方式。 非公經(jīng)濟(jì)和社會(huì)組織黨組織工作報(bào)告以書(shū)面報(bào)告和會(huì)議報(bào)告為主，采取定期報(bào)告和動(dòng)態(tài)報(bào)告相結(jié)合的方式進(jìn)行。 四 、有關(guān)要求。 非公經(jīng)濟(jì)和社會(huì)組織黨組織工作報(bào)告要堅(jiān)持內(nèi)容詳實(shí)、實(shí)事求是。報(bào)告前，應(yīng)召開(kāi)黨組織班子會(huì)議或黨員會(huì)議對(duì)報(bào)告內(nèi)容進(jìn)行充分討論；報(bào)告后，相關(guān)資料要及時(shí)歸檔。 中 共 XX 公司支部委員會(huì) 完善基本制度 第 22 頁(yè) 共 32 頁(yè) 黨組 織負(fù)責(zé)人列席企業(yè)管理層會(huì)議制度 一 、列席方式。黨組織書(shū)記兼任企業(yè)管理層職務(wù)的，以雙重身份參加管理層會(huì)議；黨組織書(shū)記未擔(dān)任企業(yè)管理層職務(wù)的，代表黨組織對(duì)管理層會(huì)議討論事項(xiàng)提出意見(jiàn)建議。 二 、列席范圍。企業(yè)召開(kāi)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、發(fā)展戰(zhàn)略、員工管理、文化建設(shè)等非涉及商業(yè)機(jī)密的管理層會(huì)議。 三 、主要任務(wù)。黨組織書(shū)記列席企業(yè)管理層會(huì)議，主要了解企業(yè)工作，圍繞企業(yè)科學(xué)發(fā)展提出合理