煤炭企業(yè)紀委年度總結及規(guī)劃(編輯修改稿)
2024-12-10 04:33 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 從業(yè)承諾，并在區(qū)隊張榜公布，礦紀委還對領導干部的廉潔從業(yè)承諾詞進行了收集整理，制作了“承諾墻”在反腐倡廉教育展廳進行公示，活動的開展有效地增強了領導干部廉潔從業(yè)意識。 五是落實“三項談話”制度。 2020 年對新提拔和調(diào)整工作崗位的 9 名領導干部進行了任職談話，對基層領導干部 23 人進行了廉政談話，對 8 名領導干部進行了誡勉談話，新建或重建廉政檔案 20 多份， “三項談話”教育活動的開展，進一步提高了黨員干部的遵章守紀、廉潔自律意識。 六是繼續(xù)抓好黨風監(jiān)督員工作。 礦紀 委對黨風監(jiān)督員進行了考評、重新續(xù)聘，一年來，全礦黨風監(jiān)督員共撰寫黨風建設和反腐倡廉活動宣傳稿件 600 余篇，召開職工座談會 120 余次，走訪職工 1200 余次，對區(qū)隊分配、獎罰等廠務公開情況檢查 300 多次，撰寫廉政論文 60 余篇。黨風監(jiān)督員工作制度的不斷完善，有效地促進了區(qū)隊的廉潔文化建設，提高了職工的民主管理意 6 識，黨風監(jiān)督員已經(jīng)成為了東龐礦黨風建設和反腐倡廉戰(zhàn)線上一支不可缺少的生力軍。 四、深入基層，強力督導干部作風建設 今年以來，礦紀委圍繞黨委制定的“務實、融入、貼近、服務”八字方針，多次深入基層區(qū)隊，加強監(jiān) 督檢查，扭轉干部作風。 一是作出工作日禁酒規(guī)定。 年初，按照礦黨政的指示，制定并下發(fā)了《東龐礦關于工作日禁酒的通知》，各單位對規(guī)定內(nèi)容進行及時傳達，并結合各自單位實際，做了單位的具體規(guī)定，礦紀委強力督導，對舉報違規(guī)者嚴肅查處，共處理了 2名違犯禁酒令的中層干部，嚴肅了紀律，有效地遏制了工作日飲酒的風氣。二是深入基層宣貫公司黨委會精神。 年初，礦紀委深入到皮帶隊、綜放隊、通風區(qū)、北井機關、動力科等單位進行“堅定信心，提振精神，誓奪首季開門紅”的形勢任務宣講教育，堅定了信心，鼓舞了士氣。 三是大力開展干部作風和勞動紀律監(jiān)督檢查。 今年以來， 礦紀委牽頭，組成干部作風督導隊多次深入到井下生產(chǎn)單位、輔助單位、地面單位及職能科室，就領導干部作風建設情況進行了多次監(jiān)督檢查。進入 6月份后，先后有重點地對安全質(zhì)量標準化、手指口述開展情況、跟班記錄情況、值班在崗情況等開展專項督導檢查 30 次，并將檢查結果及時張榜公布，此項活動的開展，進一步嚴肅了勞動紀律，轉變了干部作風，營造出了雷厲風行、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。 7 五、融入中心，規(guī)范企業(yè)管理重要環(huán)節(jié) 今年以來，礦紀委注重將廉潔理念融入生產(chǎn)經(jīng)營管理，貫穿于工作流程， 招投標中，堅持采用招投標專家?guī)祀S機抽調(diào)制，嚴把專家?guī)鞙嗜腙P口，建立專家?guī)焱顺鲋贫龋_保入庫專家擁有較高的政治素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)。在招投標現(xiàn)場，利用多媒體即時公布投標信息，當場打印評標結果，創(chuàng)造了更加透明的招投標環(huán)境，保證了招標的公開、公平、公正。礦紀委共參與招標 80 次，涉及金額 2146 萬元，中標價與最高價相比，節(jié)約資金 350 萬元。礦紀委聯(lián)合多部門參與工程驗收 150 多次，參與外調(diào)精煤取樣53 次，對 20200 余噸
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