余杭區(qū)良渚鎮(zhèn)中學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資分配實(shí)施方案草案(編輯修改稿)
2025-07-03 01:20 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 一線(xiàn)教師的傾斜，課時(shí)津貼，以實(shí)際課節(jié)數(shù)為準(zhǔn)，每節(jié)課津貼3元（頂課、代課等課節(jié)不計(jì)入在內(nèi)），其中對(duì)語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、科學(xué)、英語(yǔ)學(xué)科。（三）教育教學(xué)成果獎(jiǎng)教學(xué)成果獎(jiǎng)，按《良渚中學(xué)教學(xué)質(zhì)量考核制度》（附）辦法執(zhí)行，同時(shí)對(duì)制度中的部分條款作如下修改：在初三重高獎(jiǎng)總獎(jiǎng)金計(jì)算中，考入杭高的，每人2000元，考入余高每人1000元，余二高每人800元，瓶窯中學(xué)、塘棲中學(xué)、余杭中學(xué)每人600元。教科研獎(jiǎng)勵(lì)，按良渚中學(xué)《教科研獎(jiǎng)勵(lì)細(xì)則》（附）辦法發(fā)放。（四）、名優(yōu)教師獎(jiǎng)對(duì)于區(qū)級(jí)及以上名優(yōu)教師待遇和獎(jiǎng)勵(lì)，按照區(qū)教育局相關(guān)文件執(zhí)行；上級(jí)有獎(jiǎng)勵(lì)的（區(qū)教育局、鎮(zhèn)政府），均直接發(fā)給本人。（五）、崗位職務(wù)校長(zhǎng)、書(shū)記、視導(dǎo)員、副校長(zhǎng)、工會(huì)主席等崗位，在考核的基礎(chǔ)上，按照區(qū)教育局相關(guān)文件規(guī)定發(fā)放崗位考核獎(jiǎng)。中層領(lǐng)導(dǎo)崗位。（1）學(xué)校制定中層領(lǐng)導(dǎo)的崗位職責(zé)和考核辦法，在區(qū)教育局規(guī)定的職數(shù)內(nèi)，崗位考核獎(jiǎng)在考核的基礎(chǔ)上，按照區(qū)教育局《余杭區(qū)教育局關(guān)于獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資發(fā)放的實(shí)施意見(jiàn)》中的規(guī)定發(fā)放。獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)與班主任津貼總額持平（附草案：《中層領(lǐng)導(dǎo)崗位職責(zé)》、《中層領(lǐng)導(dǎo)考核表》、《中層領(lǐng)導(dǎo)測(cè)評(píng)表》）。（2）中層領(lǐng)導(dǎo)考核優(yōu)秀、良好、合格等考核等級(jí)比例參照班主任考核辦法比例。年級(jí)組長(zhǎng)的考核辦法和標(biāo)準(zhǔn)，參照
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