08公司員工住房公積金建議方案(編輯修改稿)
2025-07-02 17:27 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 市區(qū)職工月平均工資300%。（六）深圳分公司員工住房公積金由用人單位按員工月工資的13%比例繳納，個人無需承擔，實行個人專戶制。職工住房公積金的規(guī)定適用于有深圳市常住戶口的企業(yè)固定職工和合同制職工。四、有關要求：（1）未享受公司住房、房貸補貼的、沒有入住公司宿舍的XX公司正式員工，均可享受辦理住房公積金福利。（已享受公司住房、房貸補貼的員工，是否可以辦理住房公積金，請領導決定。）（2）若選擇辦理住房公積金，公司將不提供福利住宿。（3）由于住房公積金的使用具有區(qū)域性，各分公司員工如在福州辦理住房公積金，不便于員工購房貸款，人力資源部建議企業(yè)在各分子公司所在地為員工辦理住房公積金，員工工資由各分公司直接發(fā)放。五、舉例說明根據(jù)福州住房公積金管理規(guī)定, 員工個人和公司各按12%比例繳納員工住房公積金，并全部存入員工個人的住房公積金賬戶。 因考慮到按照目前公司現(xiàn)有的實際工資繳交,企業(yè)負擔過重,經(jīng)過對其他同行企業(yè)調(diào)研，比較各種方案,建議公司按員工月工資的50%*12%的比例繳納，以福州為例:（一）員工月工資*50%小于4580元的，以月工資3000元為例，個人與公司各負擔12%，公司應繳交部
電大資料相關推薦
鄂ICP備17016276號-1