xx公司員工激勵方案(編輯修改稿)
2024-12-01 10:51 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 家能夠提前準備好需要討論的課件。 我們希望通過此種方式，讓我們的員工發(fā)揮自己的主動性、發(fā)揮自己的聰明才智，增強同事之間的情感溝通，在學習中得到快樂。 第七條 定期 \不定期的團隊小活動 日常小范圍的團隊活動，將能夠使我們在工作之余，身心得到短暫的放 松，也能夠感受到公司這個大家庭的溫暖。 每個月各小組在項目上取得很大進展或完成了工作項目或被評比為月先進團隊，部門負責人能申請一定的部門經(jīng)費，組織部門員工聚餐，共敘情感 每 2 個月，公司高層和中層領導小聚一次或共同進行學習、拓展活動等，以加強溝通，相互勉力，共同為公司未來的發(fā)展獻計獻策。 每 3 個月，全體員工利用周末時間，組織一次深圳范圍內(nèi)的小型戶外活動或比賽。 第八條 人力資源部將不定期的組織員工培訓 公司以年輕人居多，大多渴望成長，公司將以人力資源部為主導，其它部門大力配合，不定期的對員工進行素質、技能等各方 面的培訓，實行內(nèi)部導師制，以優(yōu)秀的管理人員為主，作為員工工作與生活的引導人 。 每月不少于一次的員工培訓。 第九條 工齡激勵 此項激勵
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