激勵公司員工的策劃書(編輯修改稿)
2025-01-17 03:21 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 鍵），最好的培訓(xùn)效果就是讓學(xué)員有沖出去的沖動。（八）組織激勵通過行政組織推動業(yè)務(wù)發(fā)展，組織者的責(zé)任在于營造營銷氛圍。通過群眾組織調(diào)動員工的積極性。組織各種文體活動。舉辦營銷員協(xié)會、俱樂部等。（九）逆反激勵逆反激勵并不是從正面激發(fā)個體去實現(xiàn)某種目標(biāo)，而是向他們提示或暗示與這種目標(biāo)相反的另一種結(jié)果，而這種必然出現(xiàn)或可能出現(xiàn)的結(jié)果則是他們無法接受的，從而使他們義無反顧的向既定目標(biāo)前進。用危機感激發(fā)人們的斗志。增加壓力，變壓力為動力。人的潛能象地底的巖漿，領(lǐng)導(dǎo)者加以適當(dāng)?shù)膲毫Γ梢允蛊浒l(fā)揮巨大的作用。壓力持續(xù)的時間愈長，運用得愈得當(dāng)，作用愈大。（十）感官激勵通過屬員的視覺、聽覺激勵他們的熱情。搞好職場建設(shè)，職場建設(shè)堅持CI標(biāo)準(zhǔn)，內(nèi)容要豐富，形式要多樣。職場布置所營造的氛圍時刻提醒業(yè)務(wù)人員目前公司正在實施的政策，讓每一個人明確自己的目標(biāo)。緊張而熱烈的氣氛會直接給予業(yè)務(wù)員拜訪的壓力和動力。搞好廣告宣傳，營造營銷氛圍，樹立企業(yè)形象。唱歌、跳舞、鼓掌、團隊呼號，著裝等都有一定的激勵作用。（十一）激勵客戶重利和從眾是人共同的心理激勵客戶是構(gòu)造拉力，為業(yè)務(wù)員提供拜訪的借口政策變化是激勵客戶的最好契機，利用把客戶集中到同一職場進行現(xiàn)場簽單提升
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