某公司員工正、負(fù)激勵條款(編輯修改稿)
2025-06-12 05:42 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 時，造成工作延誤，情節(jié)嚴(yán)重者。204022挪用公司財物、公物私用或未經(jīng)允許將公物借予他人使用者。204023被指派加班、加點(diǎn)借故推卸者。204024不佩帶工作牌上崗。204025不服從管理、安排、調(diào)配、有嚴(yán)重抵觸行為者。204026擅自標(biāo)貼、涂改、或轉(zhuǎn)移公司財物或撕毀公司通知、通告、規(guī)定或其它文件、資料者。204027因個人過失導(dǎo)致工作發(fā)生錯誤，造成經(jīng)濟(jì)損失500元以下的。2040根據(jù)實(shí)際損失情況進(jìn)行經(jīng)濟(jì)賠償28不服從主管人員合理工作安排，但未造成工作開展受阻。204029工作或服務(wù)態(tài)度欠佳，達(dá)不到工作基本要求的。2040210工作拖拉、推卸責(zé)任，影響相關(guān)工作,情節(jié)嚴(yán)重者。2040212制造并在小范圍內(nèi)散布謠言和不滿言論，損害公司利益。2040213私自印刷名片或有公司標(biāo)志、名稱的個人物品，但未對外散發(fā)造成不良的社會影響。2040根據(jù)損失情況進(jìn)行經(jīng)濟(jì)賠償214不遵守公司考勤制度和勞動紀(jì)律，擅離工作崗位；或未經(jīng)核準(zhǔn)而先行離開工作崗位；或謊報請假理由經(jīng)查證的。2040215未經(jīng)批準(zhǔn)，擅自動用公司車輛的。2040216職責(zé)下所保管的公司財物短少、私用或擅送他人使用的。2040217遺失經(jīng)管之重要文件、機(jī)件、物件或工具20402182040 甲類過失：違反此類過失之員工除受到以下處罰外，薪資在現(xiàn)有標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上下調(diào)一級；序號違規(guī)行為員工罰款金額（元）經(jīng)濟(jì)賠償?shù)谝淮蔚诙?1曠工半天（含遲到、早退、擅離崗位1小時以上，四小時以下）50100曠工半天扣除一天工資32損害公司財產(chǎn)，或因擅離職守，工作大意，使公司受到經(jīng)濟(jì)損失，在500以上2000元 。50100根據(jù)具體損失進(jìn)行賠償33經(jīng)常違反管理規(guī)定，屢教不改者。50100勞動紀(jì)律松馳，工作態(tài)度懶散且屢教不改。34工作態(tài)度不認(rèn)真，發(fā)生責(zé)任事故。5010036違反公司員工行為規(guī)范，經(jīng)教育不改的。5010037在操作系統(tǒng)中未經(jīng)信息部授權(quán)安裝電腦游戲及其他軟件。5010038未嚴(yán)守自己的OA密碼，私自將密碼轉(zhuǎn)告他人，或借、盜用他人的OA密碼進(jìn)入系統(tǒng)越級越權(quán)操作。5010039發(fā)現(xiàn)他人違紀(jì)違規(guī)不及時制止、報告。50100310違反公司各類規(guī)章制度中甲類過失的相關(guān)行為。50100311泄露公司機(jī)密，內(nèi)部造成影響的。50100312代打卡或偽造出勤記錄的。50100313在成本控制方面，造成浪費(fèi)，雖尚未造成重大損失，但情節(jié)惡劣者。50100314有嚴(yán)重的失職行為的。50100315不服從主管人員合理指導(dǎo)，屢勸不聽三次以上者。50100316未經(jīng)批準(zhǔn)使用公司設(shè)施、設(shè)備和工具器材的。50100317虛假報銷費(fèi)用者50
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