08公司員工住房公積金建議方案-預(yù)覽頁
【正文】 來繳納的金額高于公司現(xiàn)規(guī)定，超出部分由個(gè)人承擔(dān)，公司不予以承擔(dān)。同行業(yè)住房公積金繳納的比例分別為12%，24%。 （五）浙江分公司企業(yè)和員工各按員工月工資的8%12%繳納住房公積金。職工住房公積金的規(guī)定適用于有深圳市常住戶口的企業(yè)固定職工和合同制職工。（3）由于住房公積金的使用具有區(qū)域性，各分公司員工如在福州辦理住房公積金，不便于員工購房貸款，人力資源部建議企業(yè)在各分子公司所在地為員工辦理住房公積金，員工工資由各分公司直接發(fā)放。參加住房公積金前參加住房公積金后（以月工資4580元為例）公司每月支出住房補(bǔ)貼公司每月支出（元）個(gè)人每月支出（元）1004580*12％=4580*12％=備注：參加住房公積金后，=（六）費(fèi)用預(yù)算方案一：如公司為大多數(shù)員工辦理住房公積金，小部分員工提供宿舍（公司暫不為住宿舍員工辦理住房公積金），參考當(dāng)?shù)芈毠つ昶骄杖?，結(jié)合公司實(shí)際，按照平均月工資3000元估算，公司每月為員工應(yīng)繳公積金估算金額為58755元。方案二、公司取消宿舍制度，只為所有符合條件的正式員工辦理住房公積金：目前：宿舍28700元\月；住房補(bǔ)貼32830元\月
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