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公司員工活動方案-預(yù)覽頁

2025-11-15 04:27 上一頁面

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【正文】 域,到指定區(qū)域集中。七、獎項(xiàng)設(shè)置本次活動共設(shè)一個獎項(xiàng),所有游戲結(jié)束后,得分最多的隊(duì)勝出,每人獲精美獎品一份。集合地點(diǎn):龍運(yùn)大酒店大堂門口,統(tǒng)一乘坐酒店租賃的客車出發(fā)至活動地點(diǎn)。一切聽從負(fù)責(zé)人的安排。妥善處理垃圾,愛護(hù)景區(qū)一草一木,做文明人??蓞⒓庸緸槟銈兘M織的生日會上的抽獎活動。(請某某領(lǐng)導(dǎo)給我們今天的壽星們送上最真摯的祝福員工代表說話(可以提前為她擬好稿件會上直接念)(4)就讓我們一起來分享生日甜蜜和快樂,分享生命綻放的美麗!祝愿壽星們在事業(yè)和生活上一帆風(fēng)順,前景美好,好運(yùn)連連!讓我們點(diǎn)燃生日的蠟燭,唱起生日的贊歌(幻燈片圖片出來,音樂響起,燈光暗下,壽星許愿!一起吹蠟燭!)(4)聯(lián)歡節(jié)目:可設(shè)置23個節(jié)目,有獎競猜、3個游戲,游戲中設(shè)獎項(xiàng),獲勝者可得精美小禮品,節(jié)目和游戲可穿插。通過周期性的活動,能夠及時、有效的傳達(dá)公司最新精神和指示,讓員工更加清楚的了解公司新動向。根據(jù)活動主體不同,企劃部牽頭組織培訓(xùn)部和部門管理溝通,確定最后的活動方案,確?;顒幽軌蚪鉀Q實(shí)質(zhì)問題,讓活動的價值最大化。既可以以團(tuán)體的形象對公司進(jìn)行宣傳,又會為公司的業(yè)務(wù)累計資源。通過比賽既可以促進(jìn)員工之間的經(jīng)驗(yàn)交流,又可以提升員工工作的積極性。也為了保護(hù)我鎮(zhèn)的林業(yè)資源,美化環(huán)境,保護(hù)生態(tài)平衡?;顒訒r間:20xx年3月11日或12日活動口號:貢獻(xiàn)力量,奉獻(xiàn)綠色,植樹造林,美化@媯構(gòu)建“綠色鄉(xiāng)鎮(zhèn)”。(梨江大道、青園路、青園南路、星湖路供參考,這些道路的綠化尚未完工,可有工程部提供參考地點(diǎn))(2)活動宣傳(3月7日):辦公室負(fù)責(zé)制作宣傳橫幅(3)召開參加活動者會議,通知各事項(xiàng)并交代注意事項(xiàng)。植樹結(jié)束,全體員工在橫幅下集合拍照留念,并交回工具集體返回?;顒釉u比及獎勵方式:每月進(jìn)行一次評比,評出當(dāng)月參加活動最積極的部門和個人。橘子洲頭戶外拓展活動活動目標(biāo):通過戶外拓展訓(xùn)練,培養(yǎng)員工的組織能力、團(tuán)結(jié)協(xié)作能力以及思維創(chuàng)新能力,使員工更好地融入到集體中,形成良好的團(tuán)隊(duì)精神和主人翁意識。還可開展一些小游戲,如蘿卜蹲兒、你演我猜、踩氣球、夾氣球跑、瞎子背瘸子、搶椅子游戲等等。(2)聯(lián)系相關(guān)拓展訓(xùn)練公司。(5)合影留念,活動感想。使隊(duì)員挑戰(zhàn)自我。一、活動時間:20xx年XX月XX日。通過本次活動促進(jìn)一下公司新老員工的交流,彼此之間加深了解。意識。下午16左右返回,晚飯聚餐。預(yù)算費(fèi)用:XX。游戲名稱:交換名字。保護(hù)環(huán)境,除了笑聲什么都別留下,除了回注意事項(xiàng)。如果出發(fā)前出現(xiàn)有因身體不適不能參加,對該全體員工進(jìn)行合理安排,讓其留下休息。為了讓工作氛圍更加的和諧,促使各個部門之間更好的交流和溝通,提升工作效率,創(chuàng)造更大的收益,企劃部針對這一現(xiàn)象,特制訂了一系列關(guān)于緩解員工關(guān)系,促進(jìn)部門協(xié)作效率周期性活動。三、活動的時間:以兩個月為一個周期開展四、活動的主體:公司全體員工(根據(jù)不同的部門和員工之間的情況,組織人員活動。戶外拓展:能夠形成觸動和刺激,強(qiáng)化服務(wù)意識,持久性好,可增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)之間的協(xié)作能力,達(dá)到團(tuán)隊(duì)相互協(xié)作與信任的目的。還可組織到老人院、留守兒童、問題兒童等地區(qū)送溫暖活動,到社區(qū)為孤寡老人和空巢老人做服務(wù)和慰問活動,不僅可提升員工之間的組織與協(xié)調(diào)能力,還有益于提升公司形象,宣傳力度。公司員工活動方案12一、指導(dǎo)思想以鄧小平理論和江澤民同志“三個代表”重要思想為指針,認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十六大提出的“發(fā)展要有新思路、改革要有新突破、開放要有新局面、各項(xiàng)工作要有新舉措”的重要思想,遵循現(xiàn)代林業(yè)經(jīng)營思想和市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展規(guī)律,以加快發(fā)展為主題,以結(jié)構(gòu)調(diào)整為主線,以提高經(jīng)濟(jì)效益為中心,依靠廣大職工的聰明才智,推行體制創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新和改革開放,為板業(yè)的跨越式發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。主要內(nèi)容:(一)引導(dǎo)教育廣大員工轉(zhuǎn)變觀念,樹立經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新意識。(三)各單位要堅(jiān)持崗位練兵同推廣新工藝、新技術(shù)相結(jié)合,技術(shù)比賽同技術(shù)攻關(guān)相結(jié)合,技術(shù)培訓(xùn)同推廣先進(jìn)操作方法相結(jié)合,充分發(fā)揮技術(shù)人員、能工巧匠在技術(shù)創(chuàng)新過程中,解決技術(shù)難題,實(shí)現(xiàn)科技成果轉(zhuǎn)化的骨干作用。(六)開展“安康杯”安全生產(chǎn)無事故及安全生產(chǎn)崗位標(biāo)兵競賽活動。為加強(qiáng)對這一活動的領(lǐng)導(dǎo),公司成立了員工“經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程”活動領(lǐng)導(dǎo)小組。《技術(shù)創(chuàng)新(改造)項(xiàng)目建議書》應(yīng)包括:技術(shù)改造的背景、必要性、和意義;技術(shù)改造工藝技術(shù)方案;技術(shù)改造內(nèi)容;經(jīng)濟(jì)效益分析;需增材料及設(shè)備;實(shí)施進(jìn)度;技術(shù)力量狀況,技術(shù)改造分工等。在技術(shù)創(chuàng)新(改造)項(xiàng)目實(shí)施過程中,公司質(zhì)量監(jiān)督監(jiān)測委員會應(yīng)對該項(xiàng)目的實(shí)施、進(jìn)度質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督,確保改造后達(dá)到預(yù)期效果。六、申報條件經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新先進(jìn)單位(含部室、車間、班組)申報條件:(1)建立單位領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu),有具體的創(chuàng)新目標(biāo)和工作計劃,加強(qiáng)決策管理、財務(wù)管理、銷售管理、質(zhì)量管理、現(xiàn)場管理和基礎(chǔ)工作;(2)在本行業(yè)新增產(chǎn)值中,技術(shù)進(jìn)步所占比重和新產(chǎn)品產(chǎn)值率有明顯提高;(3)經(jīng)濟(jì)效益好,全面完成公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo),并超額完成指標(biāo)。保證和提高產(chǎn)品質(zhì)量,降低消耗,為企業(yè)發(fā)展做貢獻(xiàn)。七、評比考核、表彰獎勵(一)評比考核建立公司活動成果申報制度,并納入林區(qū)活動成果申報制度范圍內(nèi),即:各單位的創(chuàng)新工作領(lǐng)導(dǎo)小組對本單位成果確認(rèn)后,向公司“創(chuàng)新工程”領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行申報,經(jīng)“創(chuàng)新工程”領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核確定后,將其中重大經(jīng)濟(jì)效益年創(chuàng)效益10萬元以上(含10萬元)的創(chuàng)新成果隨時向林區(qū)職工“創(chuàng)新工程”活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室申報。以企業(yè)增效益、職工增收入、國家增財富,為開展職工“經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程”活動的最終目的。(二)各單位要加強(qiáng)調(diào)查研究,搞好分類指導(dǎo)。公司員工活動方案13一、時間:20xx年x月x日二、地點(diǎn):明月酒家(瑤海區(qū)北二環(huán)路安徽國際汽車城CD棟)三、參加人員:公司全體員工四、所需時間總計:14:0022:00共計5小時五、活動目的:增強(qiáng)員工的凝聚力,點(diǎn)燃全公司員工新一年工作的熱情,提高化妝品的銷售佳績。優(yōu)秀員工上臺領(lǐng)獎,總經(jīng)理優(yōu)秀員工頒發(fā)榮譽(yù)證書。(背景音樂)員工答謝會結(jié)束。被指定的蘿卜沒有及時下蹲或者報錯蘿卜顏色的均為出局。如果在跑動時氣球落地,兩人要從起點(diǎn)重新出 3 發(fā)。最先集齊物品的小獲勝。集合地點(diǎn):公司業(yè)務(wù)部?;顒有问剑簯敉馔卣够顒娱_心為主,宣傳為輔(以公司條幅為主要形式)。主峰“箬帽峰”,為太湖東岸群山之冠,因而又有“吳中之巔”的美譽(yù)。穹窿山景區(qū)擁有豐富的自然資源,拾階而上,步移景易,或蒼松翠竹,或泉水潺潺,環(huán)境極為清幽靜謐。經(jīng)學(xué)術(shù)界考證,穹窿山為當(dāng)年孫武子的隱居地,孫武在此完成了其傳世之作—《孫子兵法》。個人常用有效藥品:如創(chuàng)可貼。為了增加野餐的豐富性,公司安排部分小吃,大家可以自帶食物。但經(jīng)歷風(fēng)雨,無疑會使培訓(xùn)更富于挑戰(zhàn)性。③ 接力賽;比賽規(guī)則:同踩氣球時的男女組合方式,把男同事的右腳與女同事的左腳捆綁在一起,將所有男女組合分成奇數(shù)和偶數(shù)兩大組,奇數(shù)組與偶數(shù)組在比賽場地的左右兩邊同時開賽,如奇數(shù)組 1101 與偶數(shù)組 2102 同時從 A 端出發(fā)分別將手中的氣球送至 B 端的 3103 與 4104 ( 1 與 102 與 102 各拿一個氣球,并分別交給 3104 與 104 ,氣球傳遞為男傳男、女傳女,不得錯位), 3103 與 4104 立即從 B 端出發(fā)將氣球送至 A 端的 5105 與 6106 ,依此類推,每一對男女組合參與兩次(即重復(fù)一次),當(dāng)奇數(shù)組與偶數(shù)組不對等的情況下,少一對組合的組可在本組任找一對組合替代(替代的一對組合將參與四次),速度最快的組為獲勝方,并發(fā)放獎品。請大家保管好自己的貴重物品;六、其它如遇陰雨天氣,活動暫停,活動時間再另行通知。活動主題我行我秀(待選)親情佳宇人——與你同行的明天活動目的讓員工充分的展現(xiàn)自我,在活動的過程中認(rèn)知自我及企業(yè)大家庭的氛圍。通過佳宇生活秀使佳宇人認(rèn)知及發(fā)現(xiàn)自我,為未來的BI行為識別系統(tǒng)改善進(jìn)行一定的鋪墊。有每個部門推選出兩名員工作為自己部門的形象代表,由個人準(zhǔn)備3—4套生活服裝,一套夏季服裝,一套休閑服裝,一套工作服裝,一套由本部門設(shè)計搭配的服裝。6抽獎與禮品的頒發(fā)效果預(yù)測鑒于本活動是傳統(tǒng)佳節(jié)**內(nèi)部組織的活動,富有創(chuàng)意和互動,只要實(shí)施得法,實(shí)施落實(shí),可以引起內(nèi)部員工積極參與和外部企業(yè)一定的關(guān)注,預(yù)計活動的實(shí)際參人數(shù)可達(dá)600以上,網(wǎng)絡(luò)報道5篇?;顒訄?zhí)行后跟蹤報道,有效運(yùn)用《**天地》和佳宇主頁的優(yōu)勢。也可以上傳網(wǎng)頁。實(shí)現(xiàn)活動方案的措施聯(lián)絡(luò)上海分工司,邀請他們作為本次活動的主辦單位,并邀請總部作為協(xié)辦單位。2月14日晚,人力資源部負(fù)責(zé)組織猜謎活動,包括人員通知,謎底核對、獎品發(fā)放及宣傳拍攝等;保衛(wèi)科負(fù)責(zé)維持活動期間的秩序。為了讓更多的員工參與活動,每人次限猜一條。謎底猜出后,員工只需把謎面題號記住,到指定兌獎處核對答案,不能將謎面取下。二、策劃目的籍由每月一次的員工活動大會,給員工帶來一個放松的環(huán)境,使員工在工作一個月后,能夠開心放松,士氣飽滿,精神高漲地迎向下個月的挑戰(zhàn)三、策劃思路本著大膽設(shè)想,小心求證的原則,結(jié)合發(fā)散性思維,可將員工活動粗略分為四大類:知識型溫馨型娛樂型新潮型并以此為主干可劃分各類團(tuán)隊(duì)活動,達(dá)到增進(jìn)員工之間相互了解,培養(yǎng)企業(yè)主人翁意識,愉悅放松心情的效果四、策劃內(nèi)容(一)知識型科學(xué)是第一生產(chǎn)力,時代在發(fā)展,科技在進(jìn)步,信息在迅速更新,發(fā)起的知識型活動更能激發(fā)員工學(xué)習(xí)充電的熱情講座邀請行業(yè)內(nèi)成功人士,或?qū)I(yè)培訓(xùn)師等,有針對性的舉辦如“人生職業(yè)規(guī)劃”,“你不理財財不理你”,“現(xiàn)代商務(wù)禮儀”等主題講座,借助外腦,對員工進(jìn)行一次整體的充電財務(wù)支出:邀請講師,布置會場,茶水,互動小禮物等、如能通過商圈或人脈邀請到熟識的講師,則可較大地降低成本辯論賽一千個人眼中有一千個哈姆雷特,每個人對事對物都有自己的看法,針對最近社會熱點(diǎn)可舉辦一場主題辯論賽,發(fā)掘員工口才交際能力選題如“炒股與存款孰利”“全才OR專才”“應(yīng)不應(yīng)該把企業(yè)當(dāng)成家”等財務(wù)支出:布置場地,茶水,榮譽(yù)證書及獎品等知識競答專業(yè)的行業(yè)知識,深刻的企業(yè)精神領(lǐng)悟,是優(yōu)秀的員工所應(yīng)具備的、企業(yè)知識問答、可在輕松與激烈的氛圍中,使員工更進(jìn)一步的了解企業(yè)文化及專業(yè)知識財務(wù)支出:同上此類活動還有茶話會,主題沙龍等(二)溫馨型廚藝大賽此活動如有員工食堂,則可進(jìn)行一些較正式菜式的比拼若無,也可進(jìn)行一些較簡單的項(xiàng)目比拼,如“夏日冷食”“水果系列”等,并可在中穿插一些小游戲,如“猜水果”“記憶大挑戰(zhàn)”等,在員工配合的輕松愉悅氛圍中,消暑降溫,輕松一夏財務(wù)支出:器皿,水果,配料,小禮品同做一鍋餃鴛鴦餃,元寶餃,燈籠餃,北方水餃,南方蒸餃…來自五湖四海的員工,心中有著不同的餃子情懷、濟(jì)濟(jì)一堂,同包一鍋餃,同吃一口飯,在氳氯裊裊中增進(jìn)彼此之間的了解,以及配合上的默契,使員工在歡笑中對“來杜卡美,絕不僅僅是有碗飯吃”有了更深一層的了解支出:器皿配料禮品(三)娛樂型化裝舞會凡進(jìn)入會場者均需戴面具(可自制也可統(tǒng)一發(fā)放),在互不相認(rèn)的情況下,與人溝通,邀人共舞并可設(shè)置一些神秘嘉賓(一襲黑袍)與之交談有可能得到小任務(wù),完成可獲小禮品支出:音響燈光面具服裝飲料小禮物等主題、嘉年華設(shè)一期主題,根據(jù)主題由員工提供素材,如相片,文字等一切資料,主題可以是懷舊的,如“童年の記憶”可以是展望的,如“時光如梭”可以是浪漫的,如“粉紅之約”可以是感人的,如“人生之路”也可以是其他,如cosplay等,并根據(jù)主題設(shè)置相關(guān)的游戲環(huán)節(jié)支出:音響投影儀茶水紀(jì)念品相關(guān)游戲道具(四)新潮型服裝混搭秀炎炎夏日,酷暑難耐,你選擇什么樣的穿著打扮度過,你的打扮夠新夠勁夠潮流嗎?你是時尚達(dá)人還是保守人士?更多盡在服裝混搭秀由參加者自己提供服裝進(jìn)行混搭,現(xiàn)場評出“最出乎意料”“最時尚達(dá)人”“最具魅力”“最佳男女”等各種獎項(xiàng)、潮男潮女,潮流前線,由你自己做主支出:舞臺布置榮譽(yù)證書獎品茶水等惡搞樂翻天每個人心中都有一個不愿長大的小孩,愛惡作劇,愛玩愛鬧,時刻蠢蠢欲動,讓我們來提供一個惡搞發(fā)泄的舞臺吧!在這里,你可以選擇發(fā)揮自己的藝術(shù)夢想,涂鴉出一件屬于自己的獨(dú)一無二的T恤;你可以把不爽的人不滿的事寫出來,練飛鏢;也可以在拳擊袋上發(fā)泄一番;甚至可以重溫愚人節(jié)的樂趣,惡搞有理,快樂無罪支出:游戲道具T恤茶水等!
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