08公司員工住房公積金建議方案(文件)
【正文】 3000*50%*12％=180備注：參加住房公積金后，公司每月需多支出180100=80元/人（二）、月工資*50%大于4580元的，每月按福州最高的基數(shù)4580元繳納(根據(jù)福州住房公積金管理規(guī)定,繳交基數(shù)超過4580元,按照4580元繳納)，未參加住房公積金前公司支出住房補(bǔ)貼費(fèi)用與參加住房公積金后支出費(fèi)用比較如下： 單位：（元/月）。合計(jì)：61530元改革后：宿舍13975元\月，公積金58755；合計(jì)：72730元費(fèi)用比較：改革后公司在員工住房福利上每月多支出：11200元。人力資源部。合計(jì)：61530元改革后：公積金：63135元費(fèi)用比較：公司在員工住房福利上每月多支出：1605元。方案二：為了便于統(tǒng)一管理，取消宿舍制度，公司只為所有符合條件的正式員工辦理住房公積金，參考當(dāng)?shù)芈毠つ昶骄杖?，結(jié)合公司實(shí)際，按照平均月工資3000元估算，公司每月為員工應(yīng)繳公積金估算金額為63135元。五、舉例說明根據(jù)福州住房公積金管理規(guī)定, 員工個(gè)人和公司各按12%比例繳納員工住房公積金，并全部存入員工個(gè)人的住房公積金賬戶。四、有關(guān)要求：（1）未
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