08公司員工住房公積金建議方案(存儲(chǔ)版)
【正文】 入住公司宿舍的XX公司正式員工，均可享受辦理住房公積金福利。方案二：為了便于統(tǒng)一管理，取消宿舍制度，公司只為所有符合條件的正式員工辦理住房公積金，參考當(dāng)?shù)芈毠つ昶骄杖?，結(jié)合公司實(shí)際，按照平均月工資3000元估算，公司每月為員工應(yīng)繳公積金估算金額為63135元。人力資源部。參加住房公積金前參加住房公積金后（以月工資3000元為例）公司每月支出住房補(bǔ)貼公司每月支出（元）個(gè)人每月支出（元）1003000*50%*12％=1803000*50%*12％=180備注：參加住房公積金后，公司每月需多支出180100=80元/人（二）、月工資*50%大于4580元的，每月按福州最高的基數(shù)4580元繳納(根據(jù)福州住房公積金管理規(guī)定,繳交基數(shù)超過(guò)4580元,按照4580元繳納)，未參加住房公積金前公司支出住房補(bǔ)貼費(fèi)用與參加住房公積金后支出費(fèi)用比較如下： 單位：（元/月）。（六）深圳分公司員工住房公積金由用人單位按員工月工資的13%比例繳納，個(gè)人無(wú)需承擔(dān)，實(shí)行個(gè)人專戶制。企業(yè)和員工各按員工月工資的8%24%繳納住房公積金。（三）有利于企業(yè)
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