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08公司員工住房公積金建議方案-全文預(yù)覽

2025-06-26 17:27 上一頁面

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【正文】享受公司住房、房貸補貼的、沒有入住公司宿舍的XX公司正式員工，均可享受辦理住房公積金福利。住房公積金繳存基數(shù)按2006年度職工個人月平均工資確定， 2006年度職工個人工資總額低于杭州市統(tǒng)計局公布的2005年杭州市區(qū)職工平均工資（即22645元）60%的，按市區(qū)職工月平均工資的60%確定。（三）上海分公司企業(yè)和員工各按員工月工資的7%繳納住房公積金，繳納最低標(biāo)準(zhǔn)為1440元。三、福州本部及各分子公司當(dāng)?shù)刈》抗e金繳納比例（一）福州本部企業(yè)與個人分別按照員工月工資的12%繳納住房公積金。（四）有利于規(guī)范公司管理，完善企業(yè)福利制度，合理控制員工住房等方面的費用支出。（二）合理避稅。住房公積金貸款利率比商業(yè)貸款利率低，員工可以按照公積金貸款利率辦理住房貸款，減輕員工購房經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。從招聘員工角度考慮，辦理住房公積金可以吸引更多的優(yōu)秀人才加盟公司，穩(wěn)定公司員工隊伍。由于福州本部與各分公司當(dāng)?shù)刈》抗e金繳納比例不同，為了體現(xiàn)公平性，當(dāng)?shù)刈》抗e金繳納最低比例低于12%的，統(tǒng)一按照員工月工資的50%*12%繳納；當(dāng)?shù)刈》抗e金繳納最低比例高于12%的，按照當(dāng)?shù)刈》抗e金最低繳納比例繳納；各分公司如果原

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