【總結(jié)】第一篇:績效工資實(shí)施方案 一、指導(dǎo)思想 根據(jù)省、市相關(guān)的指導(dǎo)性方案,進(jìn)一步推進(jìn)分配制度改革,調(diào)動教職工的積極性,建立科學(xué)規(guī)范的收入分配機(jī)制,充分發(fā)揮績效工資的激勵導(dǎo)向作用,真正做到干與不干不一樣、...
2024-11-15 06:11
【總結(jié)】廣德中學(xué)、明月小學(xué)、北固小學(xué)教師績效工資實(shí)施方案根據(jù)《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人力資源和社會保障部財(cái)政部教育部關(guān)于義務(wù)教育學(xué)校實(shí)施績效工資指導(dǎo)意見的通知》(國辦發(fā)[2008]133號)、《四川省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳財(cái)政廳教育廳關(guān)于義務(wù)教育學(xué)??冃ЧべY實(shí)施意見的通知》(川辦發(fā)[2009]35號)、《遂寧市人民政府辦公室關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)義務(wù)教育學(xué)??冃ЧべY實(shí)施辦法的通知》(遂府辦函[200
2025-06-07 00:05
【總結(jié)】小學(xué)績效工資實(shí)施方案根據(jù)《鄭州市義務(wù)教育學(xué)校教職工績效考核實(shí)施意見》及《鄭州市人民政府關(guān)于批轉(zhuǎn)鄭州市人事局等部門鄭州市義務(wù)教育學(xué)??冃ЧべY實(shí)施辦法的通知》(鄭政文【2009】235號)的有關(guān)要求,為切實(shí)做好義務(wù)教育學(xué)校實(shí)施績效工資工作,現(xiàn)結(jié)合本校實(shí)際情況,制定如下實(shí)施辦法。一、指導(dǎo)思想以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),深入實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀,貫徹落實(shí)義務(wù)教育法,堅(jiān)
2025-05-31 12:12
【總結(jié)】酒店績效工資實(shí)施方案(預(yù)案)時(shí)間:二OO八年四月一、目的:(1)幫助一線經(jīng)理成為績效管理專家,提高他們的績效管理技能和執(zhí)行力。(2)能有效改善企業(yè)管理流程,增進(jìn)競爭力。(3)激發(fā)員工潛力,提高工作效率,塑造企業(yè)績效文化。績效考核管理委員會:委員:董事長董事長助理
2024-10-18 09:50
【總結(jié)】第一篇:績效工資實(shí)施方案 下板城學(xué)區(qū)中心校 教職工績效工資實(shí)施方案 根據(jù)省人事資源和社會保障廳、省財(cái)政廳、省教育廳《河北省義務(wù)教育階段學(xué)校教職工績效考核工作實(shí)施意見(試行)》和承縣政辦 【20...
2024-10-17 18:30
【總結(jié)】第一篇:績效工資實(shí)施方案 蘇河中學(xué)獎勵性績效工資實(shí)施方案 一、指導(dǎo)思想 按照《新縣義務(wù)教育學(xué)校獎勵性績效工資考核分配實(shí)施辦法》,深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,全面貫徹落實(shí)黨的教育方針,建立科學(xué)、規(guī)范的...
2024-10-21 03:39
【總結(jié)】12020年度績效考核實(shí)施方案(二〇一〇年五月)2020年,山西焦化有限公司已步入全面規(guī)范生產(chǎn)的新階段。為激發(fā)員工的勞動積極性,促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展,遵循按勞分配、多勞多得的原則,制訂2020年山西焦化有限公司績效考核實(shí)施方案。一、指導(dǎo)思想健全有效的激勵機(jī)制,充分調(diào)動廣大員工的勞動積極性,立足本崗、精心操作,在穩(wěn)
2024-11-10 14:02
【總結(jié)】科技有限公司項(xiàng)目實(shí)施方案科技有限公司項(xiàng)目實(shí)施方案目錄一、項(xiàng)目實(shí)施拓?fù)鋱D二、設(shè)備命名規(guī)范三、設(shè)備管理口令四、IP地址分配方案交換機(jī)管理地址分配路由器地址分配五、測試要求六、各種設(shè)備配置步驟交換機(jī)的配置
2025-05-14 13:26
【總結(jié)】XXXXXXXX家具有限公司績效考核體系實(shí)施方案在市場經(jīng)濟(jì)條件下,人力資源是最寶貴的戰(zhàn)略資源,是企業(yè)在市場竟?fàn)幹猩媾c發(fā)展的最重要的物質(zhì)基礎(chǔ)。它既是制定企業(yè)戰(zhàn)略的重要依據(jù),又是實(shí)施企業(yè)戰(zhàn)略的支撐點(diǎn)。人力資源是一種活的資源,是企業(yè)第一資源,是企業(yè)生存和發(fā)展的主體。企業(yè)的財(cái)力、物力具有通過人的能動的運(yùn)用,才能創(chuàng)造出新的價(jià)值,創(chuàng)造出利潤。一、目的貫徹公司的用人理念:唯有人才,才是公司的
2025-05-03 00:56
【總結(jié)】寶雞文理學(xué)院績效工資實(shí)施方案根據(jù)陜西省人事廳、財(cái)政廳《關(guān)于印發(fā)陜西省事業(yè)單位工作人員收入分配制度改革實(shí)施意見的通知》(陜?nèi)税l(fā)[2006]147號)及《陜西省事業(yè)單位實(shí)施績效工資暫行辦法》(陜?nèi)税l(fā)[2008]253號)文件精神,按照陜西省教育廳的指導(dǎo)意見,為全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,深化我院人事分配制度改革,強(qiáng)化崗位意識,建立公平、科學(xué)、規(guī)范的競爭與激勵機(jī)制,促進(jìn)教學(xué)、科研、
2025-04-25 23:03
【總結(jié)】第一篇:小學(xué)績效工資實(shí)施方案 為切實(shí)貫徹上級主管部門規(guī)定的績效工資發(fā)放精神,落實(shí)學(xué)校教育教學(xué)工作質(zhì)量考核方案,本著獎勤罰懶、獎優(yōu)罰劣的原則,以及對教師的評價(jià)體現(xiàn)出公正、公平和公開的特點(diǎn),達(dá)到進(jìn)一步調(diào)...
2024-10-21 00:40
【總結(jié)】楚江中學(xué)績效工資實(shí)施方案修改(楚江中學(xué)2011年第二次教代會通過)根據(jù)《湖南省義務(wù)教育學(xué)??冃ЧべY實(shí)施意見》(湘政辦發(fā)【2009】46號)、《郴州市義務(wù)教育學(xué)??冃ЧべY若干意見的通知》(郴政辦發(fā)【2009】32號)和《臨武縣人民政府辦公室轉(zhuǎn)發(fā)縣人力資源和社會保障局縣財(cái)政局教育局﹤臨武縣義務(wù)教育學(xué)??冃ЧべY實(shí)施方案﹥》(臨政辦發(fā)【2011】40號)文件精神,
2025-04-30 23:00
【總結(jié)】精品資料.為你而備臨澤縣蓼泉中心衛(wèi)生院績效工資實(shí)施方案為進(jìn)一步完善績效工資考核分配機(jī)制,充分調(diào)動工作人員的積極性和主動性,根據(jù)《臨澤縣公共衛(wèi)生和基層衛(wèi)生事業(yè)單位績效工資實(shí)施辦法》,結(jié)合我院工作實(shí)際,特制定本方案。一、指導(dǎo)思想以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),建立按崗取酬、績效掛鉤、多勞多得的考核分配機(jī)制,使績效工資分配向關(guān)鍵崗位、一線崗位傾斜,充分
2024-10-19 16:01
【總結(jié)】第一篇:教師績效工資實(shí)施方案 大冶三中2014年度 獎勵性績效工資發(fā)放方案(草案) 為了充分發(fā)揮績效工資的調(diào)節(jié)功能,體現(xiàn)多勞多得,優(yōu)質(zhì)優(yōu)酬的分配原則,充分調(diào)動全體教職工工作的積極性,進(jìn)一步提高學(xué)...
2024-10-21 01:20
【總結(jié)】第一篇:學(xué)??冃ЧべY實(shí)施方案 績效工資實(shí)施方案 (征求意見稿) 一、班主任津貼 班主任津貼中每生每月1元作為班主任基礎(chǔ)津貼,。根據(jù)班主任考核標(biāo)準(zhǔn)(見附件),把班主任分為一,二,三級,每級均占班...
2024-10-21 00:19