【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 04) 驗(yàn)收各項(xiàng)制做品并跟蹤發(fā)貨情況 （日、周、月）155) 嚴(yán)格考勤、維護(hù)辦公環(huán)境整潔有序 （ 每日 ）106) 管理和提供使用文檔資料 （日、周、月）107) 評(píng)估各項(xiàng)費(fèi)用的使用效果 （每月）108) 機(jī)動(dòng)考核10崗位名稱關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)（KPI）權(quán)重（%）關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)完成率（%）實(shí)際得分（%）數(shù)量 (30%)質(zhì)量 (50%)效率 (20%)業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)員1) 制訂與基層營(yíng)銷單位的溝通聯(lián)系計(jì)劃 （日、周、月）102) 向基層營(yíng)銷單位通報(bào)本部門(mén)工作情況 （日、周、月）153) 向基層營(yíng)銷單位公告各種物料的貨源情況 （ ≥2次/月 ）154) 向基層營(yíng)銷單位通報(bào)各種物料和文件的處理情況 （每日）155) 向領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)員工匯報(bào)基層單位工作情況 （ 每日）156) 向領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)員工匯報(bào)基層單位物料需求情況 （每日）157) 收發(fā)文件、打印文檔、整理檔案 （每日）58) 機(jī)動(dòng)考核10崗位名稱關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)（KPI）權(quán)重（%）關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)完成率（%）實(shí)際得分（%）數(shù)量 (30%)質(zhì)量 (50%)效率 (20%)倉(cāng)庫(kù)管理員1) 制訂各類物料進(jìn)出庫(kù)計(jì)劃 （日、周、月）102) 驗(yàn)收待入庫(kù)的各類物料 （每批貨必驗(yàn)）153) 制訂發(fā)貨計(jì)劃，合理搭載物料（日、周、月）154) 做好物料進(jìn)出存記錄和帳目 （日、周、月）155) 嚴(yán)格履行進(jìn)出庫(kù)手續(xù) （每日）156) 確保庫(kù)存安全 （每日）157) 對(duì)庫(kù)存物料每周清點(diǎn)、每月盤(pán)點(diǎn)（每周、每月）58) 機(jī)動(dòng)考核10彩電產(chǎn)品策劃員崗位手冊(cè)崗位編號(hào)：KKDQ10009Y崗位目的及時(shí)提供彩電產(chǎn)品廣告促銷策略建議和對(duì)策，向高級(jí)彩電產(chǎn)品研究員負(fù)責(zé)崗位職責(zé)1) 依據(jù)企業(yè)發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助制定彩電產(chǎn)品廣告與促銷計(jì)劃；2) 研究國(guó)內(nèi)外彩電產(chǎn)品廣告與促銷的現(xiàn)狀與趨勢(shì)；3) 研究本企業(yè)彩電產(chǎn)品廣告與促銷的市場(chǎng)表現(xiàn)與效果，提供改進(jìn)建議；4) 研究主要競(jìng)爭(zhēng)者彩電產(chǎn)品的廣告與促銷策略、市場(chǎng)表現(xiàn)和實(shí)際效果，及時(shí)提供取長(zhǎng)補(bǔ)短的建議和打擊對(duì)手的對(duì)策；5) 負(fù)責(zé)產(chǎn)品的多方位企劃, 包括價(jià)格、包裝、競(jìng)爭(zhēng)、渠道等的企化；6) 協(xié)助廣告及促銷企劃主管進(jìn)行產(chǎn)品的廣告及促銷企劃；7) 新品上市企劃 (定位、價(jià)格、名稱、包裝、視覺(jué)形象、廣告、促銷等)8) 協(xié)助進(jìn)行產(chǎn)品組合規(guī)劃、銷量規(guī)劃、區(qū)域性季節(jié)性投放規(guī)劃；9) 負(fù)責(zé)維護(hù)和更新本企業(yè)網(wǎng)站上彩電產(chǎn)品的廣告與促銷信息；10) 協(xié)助編輯出版彩電產(chǎn)品廣告與促銷研究刊物。關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)指標(biāo)項(xiàng)目量化目標(biāo)指標(biāo)權(quán)重1) 制訂產(chǎn)品策劃計(jì)劃 年、季、月、周10%2) 提交國(guó)內(nèi)外產(chǎn)品策劃信息 ≥3篇 / 周15%3) 撰寫(xiě)產(chǎn)品策劃文案 ≥2篇 / 產(chǎn)品20%4) 評(píng)估產(chǎn)品策劃活動(dòng)效果 ≥3篇 / 產(chǎn)品15%5) 發(fā)表產(chǎn)品策劃研究論文 ≥1篇 / 季10%6) 撰寫(xiě)產(chǎn)品宣傳軟性文章 ≥3篇 / 產(chǎn)品10%7) 指導(dǎo)基層單位產(chǎn)品策劃工作 ≥1次 /月10%8) 機(jī)動(dòng)考核10%崗位技能要求 具有豐富的產(chǎn)品知識(shí)； 了解各級(jí)市場(chǎng)對(duì)產(chǎn)品的需求及產(chǎn)品發(fā)展趨勢(shì)； 熟悉廣告促銷等營(yíng)銷手段崗位資格要求營(yíng)銷專業(yè)本科以上學(xué)歷倉(cāng)庫(kù)管理員崗位手冊(cè)崗位編號(hào)：KKDQ10016W崗位目的負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)管理，保證存貨質(zhì)量、安全和進(jìn)出貨記錄清晰。崗位職責(zé)1) 根據(jù)有關(guān)管理規(guī)定，盡職盡責(zé)地管理好倉(cāng)庫(kù)重地；2) 根據(jù)制作計(jì)劃，做好貨物入庫(kù)計(jì)劃；3) 認(rèn)真負(fù)責(zé)地驗(yàn)收制作單位送交的貨物，按交貨時(shí)間、數(shù)量和質(zhì)量等指標(biāo)，逐一仔細(xì)驗(yàn)收；4) 科學(xué)合理地堆放貨物，保證通風(fēng)、干燥，消防設(shè)施要齊全；5) 根據(jù)儲(chǔ)運(yùn)部送貨車的發(fā)車計(jì)劃，科學(xué)合理及時(shí)地安排本部門(mén)物品的搭載計(jì)劃，經(jīng)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)審定后執(zhí)行；6) 對(duì)于急需發(fā)送但暫時(shí)無(wú)車的分公司，可安排發(fā)送到離其最近的分公司，但要及時(shí)通知對(duì)方取貨；7) 認(rèn)真仔細(xì)地做好發(fā)貨出庫(kù)記錄，每日做好進(jìn)出存帳目；8) 一旦發(fā)貨后，要及時(shí)通知相關(guān)區(qū)域營(yíng)銷中心和分公司大致的到貨時(shí)間，讓其注意查收；9) 每周做好進(jìn)出存帳目小結(jié)，每月底進(jìn)行一次盤(pán)點(diǎn)，并將有關(guān)情況匯報(bào)給部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)和企業(yè)管理員；10) 加快入庫(kù)物品的流動(dòng)，對(duì)于原本多余的物品或合理庫(kù)存演變成的多余物品，經(jīng)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)同意后盡快發(fā)給有需求的分公司；11) 所有貨物只有經(jīng)過(guò)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)或授權(quán)人員的審批后，方可出庫(kù)；未經(jīng)審批，一律不準(zhǔn)放行；12) 加強(qiáng)庫(kù)存貨物的安全管理，加固倉(cāng)庫(kù)的所有進(jìn)出口，保存好庫(kù)房鑰匙，嚴(yán)防倉(cāng)庫(kù)失竊；13) 根據(jù)工作需要，積極主動(dòng)加班加點(diǎn)，確保營(yíng)銷一線所需物品及時(shí)送達(dá)。 關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)指標(biāo)項(xiàng)目量化目標(biāo)指標(biāo)權(quán)重1) 制訂各類物料進(jìn)出庫(kù)計(jì)劃 日、周、月10%2) 驗(yàn)收待入庫(kù)的各類物料 每批貨必驗(yàn)15%3) 制訂發(fā)貨計(jì)劃，合理搭載物料 日、周、月15%4) 做好物料進(jìn)出存記錄和帳目 日、周、月15%5) 嚴(yán)格履行進(jìn)出庫(kù)手續(xù) 每日15%6) 確保庫(kù)存安全 每日15%7) 對(duì)庫(kù)存物料每周清點(diǎn)、每月盤(pán)點(diǎn) 每周、每月5%8) 機(jī)動(dòng)考核10%崗位技能要求 具有倉(cāng)庫(kù)保管經(jīng)驗(yàn)； 盡職負(fù)責(zé)，謹(jǐn)慎細(xì)致。崗位資格要求中專以上學(xué)歷，具有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。分公司協(xié)調(diào)員崗位手冊(cè)崗位編號(hào)：KKDQ10015W崗位目的負(fù)責(zé)電器事業(yè)部與下屬各分公司以及分公司之間的信息傳遞和協(xié)調(diào)廣告促銷行動(dòng)崗位職責(zé)1) 制訂本部門(mén)與各區(qū)域營(yíng)銷中心和各分公司的溝通聯(lián)系計(jì)劃；2) 緊密跟蹤本部門(mén)內(nèi)各業(yè)務(wù)單位的工作進(jìn)展情況；3) 緊密跟蹤各區(qū)域營(yíng)銷中心和各分公司工作進(jìn)展情況；4) 向各區(qū)域營(yíng)銷中心和各分公司及時(shí)通報(bào)總部市場(chǎng)部的工作進(jìn)展情況；5) 向各區(qū)域營(yíng)銷中心和各分公司公告總部市場(chǎng)部已經(jīng)和即將制做的廣告、促銷、宣傳、展示物料的貨源情況；6) 向各區(qū)域營(yíng)銷中心和各分公司公告總部市場(chǎng)部各種文件的處理情況；7) 向各區(qū)域營(yíng)銷中心和各分公司公告總部市場(chǎng)部各種物料的傳遞情況；8) 向本部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)人員匯報(bào)各區(qū)域營(yíng)銷中心和各分公司的工作進(jìn)展情況；9) 向本部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)人員匯報(bào)各區(qū)域營(yíng)銷中心和各分公司對(duì)廣告宣傳資料、促銷物品等的需求情況；10) 與總部其它部門(mén)聯(lián)系，為各區(qū)域營(yíng)銷中心和各分公司提供服務(wù)；11) 評(píng)估本部門(mén)有關(guān)工作人員、各區(qū)域營(yíng)銷中心和各分公司的工作績(jī)效；12) 輔助企業(yè)管理員接待來(lái)訪的內(nèi)外客人；13) 收發(fā)文件、 打印文件、 整理檔案。關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)指標(biāo)項(xiàng)目量化目標(biāo)指標(biāo)權(quán)重1) 制訂與基層營(yíng)銷單位的溝通聯(lián)系計(jì)劃 日、周、月10%2) 向基層營(yíng)銷單位通報(bào)本部門(mén)工作情況 日、周、月15%3) 向基層營(yíng)銷單位公告各種物料的貨源情況 ≥2次/月15%4) 向基層營(yíng)銷單位通報(bào)各種物料和文件的處理情況 每日1555) 向領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)員工匯報(bào)基層單位工作情況 每日1556) 向領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)員工匯報(bào)基層單位物料需求情況 每日15%7) 收發(fā)文件、打印文檔、整理檔案 每日5%8) 機(jī)動(dòng)考核10%崗位技能要求 具有良好的表達(dá)能力，善于溝通，組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)； 了解廣告促銷等手段；崗位資格要求中專以上學(xué)歷，文秘或市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先。高級(jí)彩電產(chǎn)品研究員崗位手冊(cè)崗位編號(hào)：KKDQ10008G崗位目的研究彩電產(chǎn)品市場(chǎng)發(fā)展形勢(shì)，制定相應(yīng)營(yíng)銷計(jì)劃和策略，促進(jìn)彩電銷售。崗位職責(zé)1) 依據(jù)企業(yè)發(fā)展規(guī)劃，制定彩電產(chǎn)品營(yíng)銷計(jì)劃；2) 研究國(guó)內(nèi)外彩電產(chǎn)品的發(fā)展趨勢(shì)，為領(lǐng)導(dǎo)和研發(fā)部門(mén)提供決策參考；3) 研究本企業(yè)彩電產(chǎn)品的市場(chǎng)表現(xiàn)，提供及時(shí)有效的營(yíng)銷建議；4) 研究主要競(jìng)爭(zhēng)者彩電產(chǎn)品的研發(fā)策略和市場(chǎng)表現(xiàn)，及時(shí)提供取長(zhǎng)補(bǔ)短的建議和打擊對(duì)手的對(duì)策；5) 結(jié)合消費(fèi)市場(chǎng)、競(jìng)品信息和企業(yè)內(nèi)部資源及經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，與企業(yè)研發(fā)、生產(chǎn)、采購(gòu)和財(cái)務(wù)等部門(mén)一起，制定并提交彩電新產(chǎn)品研發(fā)計(jì)劃提案, 并與有關(guān)部門(mén)共同進(jìn)行經(jīng)濟(jì)技術(shù)分析、產(chǎn)品商業(yè)化分析；6) 負(fù)責(zé)產(chǎn)品的多方位企劃, 包括價(jià)格、包裝、競(jìng)爭(zhēng)、渠道等的企化；7) 協(xié)助廣告及促銷企劃主管進(jìn)行產(chǎn)品的廣告及促銷企劃；8) 新品上市企劃 ((定位、價(jià)格、名稱、包裝、視覺(jué)形象、廣告、促銷等)9) 產(chǎn)品組合規(guī)劃；10) 產(chǎn)品銷量規(guī)劃；11) 產(chǎn)品區(qū)域性、季節(jié)性投放規(guī)劃；12) 依據(jù)公司總體策略，依據(jù)市場(chǎng)、競(jìng)爭(zhēng)品狀況即將出現(xiàn)的反應(yīng)，制定不同的價(jià)格政策，實(shí)現(xiàn)公司可能的最大利潤(rùn)；13) 指導(dǎo)各區(qū)域營(yíng)銷中心和各分公司進(jìn)行彩電產(chǎn)品研究與企劃；14) 負(fù)責(zé)維護(hù)和更新本企業(yè)網(wǎng)站上彩電產(chǎn)品的信息；15) 編輯出版彩電產(chǎn)品研究刊物。關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)指標(biāo)項(xiàng)目量化目標(biāo)指標(biāo)權(quán)重1) 制訂產(chǎn)品研究計(jì)劃 年、季、月、周10%2) 撰寫(xiě)日常產(chǎn)品研究報(bào)告 ≥3篇 / 周15%3) 撰寫(xiě)深度產(chǎn)品研究報(bào)告 ≥1篇 / 周20%4) 主編產(chǎn)品研究刊物 ≥1冊(cè) / 月15%5) 發(fā)表產(chǎn)品研究論文 ≥1篇 / 季10%6)評(píng)估產(chǎn)品及其推廣活動(dòng)之效果 ≥3次 / 產(chǎn)品10%7) 培訓(xùn)和指導(dǎo)基層單位產(chǎn)品研究人員 ≥1次 /月10%8) 機(jī)動(dòng)考核10%崗位技能要求 具有豐富的彩電產(chǎn)品知識(shí)。 了解各級(jí)市場(chǎng)對(duì)產(chǎn)品的需求及產(chǎn)品發(fā)展趨勢(shì)。 良好的市場(chǎng)分析能力。崗位資格要求碩士以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷等經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)畢業(yè)，具有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。高級(jí)市場(chǎng)研究員崗位手冊(cè)崗位編號(hào)：KKDQ10005Z崗位目的研究市場(chǎng)發(fā)展變化態(tài)勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手策略，為制定整體營(yíng)銷戰(zhàn)略提供依據(jù)崗位職責(zé)1) 為公司整體營(yíng)銷戰(zhàn)略提供決策參考；2) 制訂并監(jiān)督執(zhí)行市場(chǎng)研究計(jì)劃；3) 制訂各項(xiàng)市場(chǎng)研究費(fèi)用的申報(bào)細(xì)則及審批程序；4) 研究本企業(yè)的營(yíng)銷活動(dòng)，提交深度研究報(bào)告；5) 研究主要競(jìng)爭(zhēng)者的營(yíng)銷活動(dòng)，提供高水平的研究報(bào)告和對(duì)策建議；6) 研究經(jīng)銷商的營(yíng)銷活動(dòng)，為制訂營(yíng)銷政策提供建議；7) 研究消費(fèi)心理和消費(fèi)行為，為制定廣告、促銷、研發(fā)、服務(wù)等策略提供建議；8) 組織建立和維護(hù)營(yíng)銷信息系統(tǒng)，保證高效準(zhǔn)確地獲取、整理、分析和提交營(yíng)銷信息；9) 主編各類營(yíng)銷刊物，不斷提高辦刊質(zhì)量，建立健全一支高水平的通訊員隊(duì)伍；10) 與境內(nèi)外若干有實(shí)力的市場(chǎng)研究機(jī)構(gòu)建立正常健康的工作關(guān)系；11) 聘請(qǐng)境內(nèi)外若干具有真才實(shí)學(xué)的專家學(xué)者作為營(yíng)銷顧問(wèn)；12) 指導(dǎo)本部門(mén)普通市場(chǎng)研究人員的工作 ,控制市場(chǎng)研究工作進(jìn)程；13) 協(xié)助經(jīng)理招募、訓(xùn)練、培養(yǎng)市場(chǎng)研究人員，為公司發(fā)展儲(chǔ)備人才；14) 指導(dǎo)并監(jiān)督各區(qū)域營(yíng)銷中心和各分公司的市場(chǎng)研究工作。關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)指