某4s店的崗位級別薪資方案(編輯修改稿)
2025-06-26 22:09 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 金、全勤獎。 二、 崗位級別崗位級別 工資級別 說明 試用期 按試用期標準 入職三個月內(nèi) 初級 中級（80％～90％）轉(zhuǎn)正，三個月內(nèi) 中級 見崗位工資標準表 轉(zhuǎn)正，三個月后 高級 中級（105％～110％）入職12個月后，經(jīng)總經(jīng)理、董事長批準 三、 崗位級別工資標準見附件。 四、 浮動工資的考核及發(fā)放方法： 1. 主要從工作業(yè)績、能力、態(tài)度、知識等幾個方面進行考核，考核方式如下： 1) 考核方式：上級考核下級 2) 考核周期：每月一次 3) 績效溝通：直接上級必須就考核結(jié)果與被考核人面談，告知被考核人的表現(xiàn)符合公司和部門期望的地方，同時指出被考核人需要提高的方面，并幫助被考核人制訂可行的改善計劃，指
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