電子信息工程技術(shù)專業(yè)企業(yè)調(diào)研論證報告(編輯修改稿)
2024-12-09 23:40 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 特定職業(yè)的典型工作任務，論證本專業(yè)開設(shè)方向的合理性。 首先，我們針對專業(yè)主要工作崗位進行專家座談。采用“請進來，走出去”的方法，積極與各大企業(yè)聯(lián)系，與企業(yè)專家進行面對面的座談，互相交換意見。 其次，下到企業(yè)進行基于工作導向崗位職業(yè)能力調(diào)查。 以下是我們調(diào)研的部分表格，如下表所示。 調(diào)研提綱 貴公司針對高職層次學生的崗位有哪些？ 這些崗位需求的社會能力有哪些、方法能力有哪些？專業(yè)能力有哪些？這三種能力更看重哪一種？ 目前高職層次畢業(yè)生的 待遇怎樣？ 你們覺得學校如何才能培養(yǎng)出企業(yè)需要的人才？ 新進的員工是否有相關(guān)的培訓 ?培訓內(nèi)容是什么 ? 總 結(jié) 曾工 電子企業(yè)一線所有崗位 專業(yè)能力要求不是很高，電子類專業(yè)畢業(yè)生都可以，最好能夠基礎(chǔ)扎實；方法能力要求較高，現(xiàn)場提到學習方法和學習能力方面的需求，在進廠培訓時需要畢業(yè)生迅速獲得上崗所需資質(zhì)，要求三個月內(nèi)能夠上崗；對于想往上發(fā)展的，社會能力要求較高，公司也給出多方面往上發(fā)展的渠道。 新進員工會有上崗培訓。 劉班長 高職生需要的技能：英 語（資料閱讀、儀器設(shè)備的操作指令閱讀等）、計算機（電腦操作、 VB、 VC 編程等）、元器件 /PCB 相關(guān)知識 畢業(yè)生在工作態(tài)度方面有所欠缺，不愿做瑣碎的雜事、小事。 調(diào)研結(jié)論： 進一步明確了高職層次定位 三種能力中方法能力相對需要最高。 調(diào)研方法方面：要做好調(diào)研，要采用“走出去”與“請進來”相結(jié)合的方式。 電子企業(yè)調(diào)查表 條目 貴企業(yè)基本情況 企業(yè)名稱 企業(yè)類型 ( ) 企業(yè)員工 數(shù)量 ( ) 企業(yè)產(chǎn)值 年營業(yè)額 ( ) 您的個人情況 姓名 崗位 /角色 職業(yè)發(fā)展歷程 時間，單位，崗位，工作任務 企業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置情況 崗位名稱 工作任務簡述 （工作內(nèi)容） 能力要求 （完成工作任務需要具工具 /環(huán)境 (如測試、開發(fā) ) 備哪些能力） 企業(yè)主要產(chǎn)品或者項目 產(chǎn)品 /項目 技術(shù)要求（所采用的開發(fā)平臺，技術(shù)，語言） 專業(yè)改革調(diào)研表 調(diào)研時間： 調(diào)研單位： 企業(yè)參與人員： 陳波 運維組主管 夏磊 海外事業(yè)部 調(diào)研目的：了解企業(yè)在信息化建設(shè)方面軟件人才需求情況，軟件人才的技能要求等。 序號 問題 1 企業(yè)基本情況（單位名稱、人員數(shù)量） 南車時代研究所 信息管理部共 40 個人，運維組 7 個 信息管理部分：運維組、應用開發(fā)組、網(wǎng)絡組、綜合組 2 企業(yè)信息化建設(shè)情況 OA 辦公自動化系統(tǒng) 門戶系統(tǒng) PDM 產(chǎn)品管理 ERP 系統(tǒng) SAP （正在實施） 3 企業(yè)目前在崗的軟件人才數(shù)量，軟件人才的層次構(gòu)成， 崗位設(shè)置。 信息人員 40 人，運營組 7 人 沒有明確的技術(shù)崗位劃分，崗位分工按業(yè)務模塊 4 軟件人員需求情況：每年的需求數(shù)量，招聘的學歷要求，招聘人員來源學校。 每年 5 人 招聘學歷為本科及以上 由人事部負責 5 企業(yè)目前運營的軟件系統(tǒng)有哪些？ 哪些種類（嵌入式、數(shù)據(jù)庫應用、網(wǎng)絡應用等） OA 辦公自動化系統(tǒng) 門戶系統(tǒng) PDM 產(chǎn)品管理 ERP 系統(tǒng) SAP （正在實施） 6 企業(yè)軟件開發(fā)項目的技術(shù)選擇：平臺，開發(fā)工具，開發(fā)語言。 開發(fā)語言： Java、 C 數(shù)據(jù)庫： MS SQL Server、 Oracle 7 目前企業(yè)軟件開發(fā)的流程？ 業(yè)務部門提出要求，信息部提出建議，如果自主開發(fā)就成立開發(fā)組，后續(xù)開發(fā)由小組長負責，小組長相當于項目經(jīng)理 小的業(yè)務系統(tǒng)一般以小組為團隊， 1 個組長， 23 個組員。 8 軟件人員接受的培訓有哪些？ 每年 45 個小時的培訓，包括：內(nèi)訓和外訓。 外訓可出長沙或者專業(yè)培訓機構(gòu) 9 對軟件人才的技能要求 1）勞動紀律強 2）外向，溝通能力強 3）開發(fā)方面的人要求務實、勤奮 4）業(yè)務能力 10 軟件開發(fā)的主要工作過程 1 任 務 方法 對象 工具 勞動組織 要
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