勞動(dòng)合同法律意見(jiàn)書(shū)(編輯修改稿)
2025-06-26 01:53 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 建議在乙方基本情況中添加聯(lián)系電話(huà)一欄，這樣能夠在緊急情況下找到勞動(dòng)者的聯(lián)系方式。建議在《正式勞動(dòng)合同》中第一條勞動(dòng)合同期限中加入試用期規(guī)定，時(shí)間約定簡(jiǎn)單明了，具體修改意見(jiàn)如下：①試用期：自__ __年____月____日起至_____年____月____日止。②合同期限：自_____年____月__ _日起至____年__ _月____日止。建議將合同第二條第1款：“乙方的工作職位為： 。”修改為：“根據(jù)甲方工作需要和乙方自身技能特點(diǎn)，甲方聘用乙方在 部門(mén)從事 崗位（工作），工作地點(diǎn)在 范圍內(nèi)。從而使得工作內(nèi)容、地點(diǎn)更加明確。建議將第四條勞動(dòng)報(bào)酬與社會(huì)保險(xiǎn)福利分兩分部。建議勞動(dòng)報(bào)酬部分分為兩項(xiàng)，具體修改建議如下：①雙方根據(jù)甲方《薪酬管理制度》規(guī)定確定乙方崗位工資。甲方根據(jù)乙方現(xiàn)任職務(wù)和工作崗位，試用期工資為 元/月，正式工資為 元/月（其中基本工資 元，其他崗位工資 元）。個(gè)人所得稅由乙方承擔(dān)，并由甲方在工資發(fā)放時(shí)代扣代繳。②乙方應(yīng)發(fā)工資扣除個(gè)人應(yīng)付費(fèi)用后再次月10日內(nèi)以貨幣
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