勞動合同(簡化版)(編輯修改稿)
2025-06-26 01:49 本頁面
【文章內容簡介】 乙方發(fā)生工傷事故的，甲方應及時救治和提供可能的幫助，并及時向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為乙方依法享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務。乙方因工死亡的，其遺屬按國家和當地政府有關規(guī)定享受福利待遇。8. 保密條款與知識產權 乙方在本合同有效期內、本合同終止、無效、解除或撤銷后均需對其在履行本合同過程中所獲知的甲方的保密信息進行保密，不得自行使用或向任何第三方泄露。 乙方違反本條規(guī)定的保密義務的，除甲方有權依據甲方的相關規(guī)章制度等對乙方進行懲處外，乙方應支付相當于六（6）（或試用期工資）作為違約金。甲方的實際損失超過該違約金的，甲方可要求乙方賠償該超過部分。 甲乙雙方約定，乙方利用在甲方的工作時間或利用甲方提供的設備、材料以及其他相關便利獨立或與他人共同完成的知識成果以及乙方獨立或與他人為完成甲方的工作職責而形成的如下知識成果，全部歸屬于甲方。甲方為該等知識成果的所有權人。甲方要求就相關知識成果申請專利或其他知識產權保護的，乙方應積極協助，不得拒絕。甲方可根據該知識成果給企業(yè)帶來的經濟效益，酌情給予乙方獎勵。9. 乙方保證 在簽署本合同前，乙方未受過勞動改造、刑事處罰或者重大的行政處罰； 在本合同簽訂時，沒有影響或可能影響本合同履行的健康上的障礙。 乙方違反本條項下承諾、保證的，構成嚴重違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權依據其規(guī)章制度的規(guī)定，立即書面通知乙方解除本勞動合同。10. 合同的變更與解除，致使本合同無法履行的，甲乙雙方可協商變更本合同相關內容或訂立補充條款，補充條款與本合同具有同等法律效力。，本合同可以解除。，乙方可以依照法律規(guī)定和本合同的約定通知乙方解除勞動合同： （1）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的； （2）未及時足額支付勞動報酬的； （3）未依法為乙方繳納社會保險費的； （4）規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的； （5）因《勞動合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的； （6）法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。 乙方有下列情形之一的，甲方可以依照法律規(guī)定和本合同約定解除本合同： （1）在試用期間被證明不符合錄用條件的； （2）嚴重違反甲方的規(guī)章制度的； （3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的； （4）乙方同時與其他甲
規(guī)章制度相關推薦
鄂ICP備17016276號-1