員工手冊簡化版本(編輯修改稿)
2025-07-21 06:06 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 受同等時間的補休，具體規(guī)定參見本公司《人力資源管理制度》。第三十二條 個人所得稅按照稅法如實代扣代繳。第三十三條 員工保險按照國家統(tǒng)一規(guī)定辦理。相關(guān)說明編制人員審核人員批準(zhǔn)人員編制日期審核日期批準(zhǔn)日期（續(xù)）名稱員工手冊編碼版本頁次4/7修改狀態(tài)第十一章 勞動紀(jì)律第三十三條 公司員工務(wù)必遵守以下紀(jì)律：（1）嚴(yán)禁不尊重公司員工、顧客及所有與公司有關(guān)的人員的行為。（2）嚴(yán)禁接收供應(yīng)商任何形式的傭金、禮物。（3）嚴(yán)禁在公司內(nèi)爭吵或聚眾鬧事。（4）嚴(yán)禁在商場內(nèi)吸煙。（5）嚴(yán)禁探聽、傳說、討論他人工資。（6）嚴(yán)禁破壞工作場所或不按操作規(guī)定使用商場設(shè)備。（7）嚴(yán)禁未經(jīng)許可將公司的物品或設(shè)備帶出公司，包括贈品。（8）嚴(yán)禁因私人用途攜帶、消耗公司的商品、設(shè)備、工具。（9）嚴(yán)禁在工作時間內(nèi)看報紙、雜志或書籍、吃零食或打瞌睡。（10）嚴(yán)禁偽造或以欺騙的形式使用優(yōu)惠卡。（11）嚴(yán)禁未經(jīng)部門經(jīng)理許可修改銷售商品的價格。（12）嚴(yán)禁未經(jīng)許可擅自離開工作崗位。（13）嚴(yán)禁在工作時間內(nèi)購物。（14）嚴(yán)禁商場員工在指定場所以外停泊其交通工具。（15）嚴(yán)禁在公司贈券、禮品時徇私舞弊，損害公司利益。（16）嚴(yán)禁工作時間酗酒或因酒影響工作。第十二章 更衣室管理第三十四條 更衣室管理規(guī)定：（1） 員工在合同期間配有更衣箱，衣箱的鑰匙由使用者妥善保管。（2） 不要把貴重物品存放在更衣箱內(nèi)，如有物品丟失，公司概不負(fù)責(zé)。（3） 禁止在工作時間無故在更衣室逗留或休息。（4） 應(yīng)隨時保持更衣箱的整潔，并在公司指定的時間進(jìn)行集體大清掃。（5） 在危及公司和人員安全的緊急情況下，安保部門的有關(guān)人員有權(quán)共同開箱檢查其中的物品。開箱時應(yīng)有指定的證人在場。其他情況下開箱應(yīng)在被檢查人及由其指定的證人在場的情況下方可進(jìn)行。（6） 更衣箱鑰匙若丟失，應(yīng)立即報請人事部另行配制，同時按公司規(guī)定進(jìn)行賠償。（7） 員工辭職或被辭退時，應(yīng)將更衣箱鑰匙退還給人事部。第十三章 給假規(guī)定第三十五條 根據(jù)勞動法規(guī)和公司實際情況，對給假作如下規(guī)定：相關(guān)說明編制人員審核人員批準(zhǔn)人員編制日期審核日期批準(zhǔn)日期（續(xù)）名稱員工手冊編碼版本頁次5/7修改狀態(tài)（1）員工請假。員工請假必須填寫申請單，獲部門主管、人事主管和總經(jīng)理或店長核準(zhǔn)后方可請假，并至少提前一天交到人力資源部。（2）年假。1）工作期滿一年的員工每年獲得五個工作日的有薪年假，以后服務(wù)每滿一年，年假增加一天，直至十五個工作日為止。
法律信息相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1