組織文化及培育無錫醫(yī)保中心宋聯(lián)可學(xué)員講義(編輯修改稿)
2025-06-24 01:54 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 特色、管理風(fēng)格、外在形式等的總和。 對(duì)組織文化的基本認(rèn)識(shí) 為何要?jiǎng)?chuàng)建組織文化？ 組織文化是什么？ 組織文化三大系統(tǒng) 組織文化三大系統(tǒng) CIS創(chuàng)建組織文化 理念識(shí)別（ Mind Identity，簡(jiǎn)稱 MI） 行為識(shí)別（ Behaviour Identity，簡(jiǎn)稱 BI） 視覺識(shí)別（ Visual Identity，簡(jiǎn)稱 VI） ?行為識(shí)別 ?企業(yè)的手 ?企業(yè)的臉 ?視覺識(shí)別 ?MI ?理念識(shí)別 ?企業(yè)的心 ?BI ?VI CIS（ Corporate Identity System）是企業(yè)形象識(shí)別系統(tǒng) 通過對(duì)企業(yè)的整體形象設(shè)計(jì)，將企業(yè)的精神文化，運(yùn)用整體傳達(dá)系統(tǒng)，傳遞給企業(yè)體周圍的關(guān)系者或團(tuán)體，使其對(duì)企業(yè)產(chǎn)生一致的認(rèn)同感。 理念識(shí)別（ Mind Identity，簡(jiǎn)稱 MI） 核心資料： 《 企業(yè)文化大綱 》 是確立企業(yè)獨(dú)具特色的經(jīng)營(yíng)理念，是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過程中設(shè)計(jì)、科研、生產(chǎn)、營(yíng)銷、服務(wù)、管理等經(jīng)營(yíng)理念的識(shí)別系統(tǒng)。是企業(yè)對(duì)當(dāng)前
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