組織文化及培育無錫醫(yī)保中心宋聯(lián)可學(xué)員講義(編輯修改稿)
2025-06-24 01:54 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 特色、管理風(fēng)格、外在形式等的總和。 對(duì)組織文化的基本認(rèn)識(shí) 為何要?jiǎng)?chuàng)建組織文化？ 組織文化是什么？ 組織文化三大系統(tǒng) 組織文化三大系統(tǒng) CIS創(chuàng)建組織文化 理念識(shí)別（ Mind Identity，簡(jiǎn)稱 MI） 行為識(shí)別（ Behaviour Identity，簡(jiǎn)稱 BI） 視覺識(shí)別（ Visual Identity，簡(jiǎn)稱 VI） ?行為識(shí)別 ?企業(yè)的手 ?企業(yè)的臉 ?視覺識(shí)別 ?MI ?理念識(shí)別 ?企業(yè)的心 ?BI ?VI CIS（ Corporate Identity System）是企業(yè)形象識(shí)別系統(tǒng) 通過對(duì)企業(yè)的整體形象設(shè)計(jì)，將企業(yè)的精神文化，運(yùn)用整體傳達(dá)系統(tǒng)，傳遞給企業(yè)體周圍的關(guān)系者或團(tuán)體，使其對(duì)企業(yè)產(chǎn)生一致的認(rèn)同感。 理念識(shí)別（ Mind Identity，簡(jiǎn)稱 MI） 核心資料： 《 企業(yè)文化大綱 》 是確立企業(yè)獨(dú)具特色的經(jīng)營(yíng)理念，是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過程中設(shè)計(jì)、科研、生產(chǎn)、營(yíng)銷、服務(wù)、管理等經(jīng)營(yíng)理念的識(shí)別系統(tǒng)。是企業(yè)對(duì)當(dāng)前
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