組織文化及培育無錫醫(yī)保中心宋聯(lián)可學(xué)員講義(編輯修改稿)
2025-06-24 01:54 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 特色、管理風(fēng)格、外在形式等的總和。 對組織文化的基本認(rèn)識 為何要創(chuàng)建組織文化？ 組織文化是什么？ 組織文化三大系統(tǒng) 組織文化三大系統(tǒng) CIS創(chuàng)建組織文化 理念識別（ Mind Identity，簡稱 MI） 行為識別（ Behaviour Identity，簡稱 BI） 視覺識別（ Visual Identity，簡稱 VI） ?行為識別 ?企業(yè)的手 ?企業(yè)的臉 ?視覺識別 ?MI ?理念識別 ?企業(yè)的心 ?BI ?VI CIS（ Corporate Identity System）是企業(yè)形象識別系統(tǒng) 通過對企業(yè)的整體形象設(shè)計，將企業(yè)的精神文化，運用整體傳達(dá)系統(tǒng)，傳遞給企業(yè)體周圍的關(guān)系者或團(tuán)體，使其對企業(yè)產(chǎn)生一致的認(rèn)同感。 理念識別（ Mind Identity，簡稱 MI） 核心資料： 《 企業(yè)文化大綱 》 是確立企業(yè)獨具特色的經(jīng)營理念，是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中設(shè)計、科研、生產(chǎn)、營銷、服務(wù)、管理等經(jīng)營理念的識別系統(tǒng)。是企業(yè)對當(dāng)前
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