資產(chǎn)評估業(yè)務(wù)質(zhì)量控制制度(編輯修改稿)
2024-12-09 15:10 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 集的評估資料進行必要分析、歸納和整理，形成評定估算的依 據(jù)。 第 十五 條 從業(yè)人員 應(yīng)當(dāng) 根據(jù)評估業(yè)務(wù)具體情況 進行評定估算 。分析 各種 評估方法的適用性，恰當(dāng)選擇評估方法 。 對所搜集的評估資料進行整理，充分分析其可靠性、相關(guān)性、可比性，按照工作底稿索引進行歸集。 根據(jù)所采用的評估方法，選取相應(yīng)的公式和參數(shù)進行分析、計算和判斷，形成評估結(jié)論。項目負(fù)責(zé)人應(yīng)將評定估算中的重大技術(shù)問 題及解決方案， 按照 本單位 相關(guān)規(guī)章制度逐級匯報、審批。 第 十六 條 評估報告提交前， 評估項目 應(yīng)當(dāng)按照 本單位 相關(guān)規(guī)章制度， 對評估報告、評估程序執(zhí)行情況、工作底稿等進行必要的內(nèi)部審核。 第十七條 評估報告 應(yīng)當(dāng)由 項目負(fù)責(zé)人編制。 編制的評估報告應(yīng)當(dāng) 清晰、準(zhǔn)確，應(yīng)當(dāng)提供使評估報告使用者能夠合理理解評估結(jié)論的必要信息。 第 十八 條 評估報告出具后，項目負(fù)責(zé)人應(yīng)對評估報告的使用、經(jīng)濟行為的實施等情況進行后續(xù)追蹤。 第四章 職業(yè)道德 第 十九 條 從業(yè)人員 應(yīng)當(dāng)誠實正直，勤勉盡責(zé)，恪守獨立、客觀、公正的原則 ， 保持和提高專業(yè)勝 任能力，遵守保密原則，與委托方或相關(guān)當(dāng)事方之間存在可能影響公正執(zhí)業(yè)的利害關(guān)系時應(yīng)當(dāng)予以回避 。 第二十 條 嚴(yán)格執(zhí)行 本單位 制定的 《 職業(yè)道德規(guī)范守則 》。 第五章 技術(shù)委員會 第 二十一 條 為提高 本單位 執(zhí)業(yè)水平及效率、做好質(zhì)量控制，成立由單位領(lǐng)導(dǎo)、部門負(fù)責(zé)人和技術(shù)專家組成的技術(shù)委員會。 第二十二 條 技術(shù)委員會 負(fù)責(zé)重大項目疑難問題的解決、重大技術(shù)問題的審核、共性問題的總結(jié)、內(nèi)部質(zhì)量的檢查、技術(shù)爭議的判斷等重大事宜的組織實施。 第六章 簽字蓋章 第二十 三 條 評估報告應(yīng)當(dāng)由包括該項目負(fù)責(zé)人在內(nèi)的兩名以上該項目的經(jīng)辦評估師簽字蓋章，評估機構(gòu)蓋章，和法定代表人 (或者負(fù)責(zé)該評估業(yè)務(wù)的合伙人 )簽字。 第 二十四 條 從業(yè)人員 應(yīng)當(dāng)在所編制的工作底稿上簽字。項目負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)編制工作底稿目錄，并在所編制的工作底稿目錄上簽字。 第二 十 五 條 逐級審核人員應(yīng)當(dāng)在各自審核責(zé)任范圍內(nèi)完成審核工作，并在相關(guān)工作底稿、工作底稿目錄、評估報告發(fā)文稿中簽字。 第二十六 條 各簽字人員對屬于本崗位應(yīng)履行的工作任務(wù)負(fù)責(zé)。 第七章 逐級審核 第 二 十 七 條 評估報告及相應(yīng)的工作底稿應(yīng)當(dāng)實行嚴(yán)格 的逐級審核 ，逐級
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