【文章內(nèi)容簡介】 二 ○ 一四年十月二十五日 篇五： 2020年創(chuàng)建 “ 平安醫(yī)院 ”工作總結(jié)潁 上 縣 人 民 醫(yī) 院 穎醫(yī)字 52 號 ━━━━━━━━━━━━━★━━━━━━━━━━━━━ 2020創(chuàng)建 “ 平安醫(yī)院 ” 活動工作總結(jié) 今年，我院認真貫徹落實省衛(wèi)生廳、縣衛(wèi)生局關于衛(wèi) 生系統(tǒng)《創(chuàng)建平安醫(yī)院實施方案》結(jié)合我院實際深入開展醫(yī)院平安建設工作，進一步完善全院平安醫(yī)院建設工作機制。全面推進治安防控體系建設，切實維護了醫(yī)院治安安全、 醫(yī)療安全、護理安全、黨風廉政建設，保持了我院穩(wěn)步發(fā)展。堅持以科學發(fā)展觀為指導，堅持 “ 打防結(jié)合、預防為主、干群結(jié)合、依靠群眾 ” 的方針。在全院深入推進 “ 平安醫(yī)院 ” 創(chuàng)建活動，大力開展社會治安綜合整治，切實解決醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)環(huán)境面臨的突出問題，各項工作取得了顯著成績，職工安全感有效提升?，F(xiàn)將創(chuàng)建工作情 圖片已關閉顯示，點此查看 況匯報如下： 一、強化領導，機構(gòu)健全，構(gòu)建平安醫(yī)院，需要從每一個人做起， 需要從一點一滴做起。我院領導高度重視平安醫(yī)院創(chuàng)建工作，把創(chuàng)建 “ 平安醫(yī)院 ” 納入 工作計劃，成立了以院長為組長，各科室負 責人為成員的創(chuàng)建 “ 平安醫(yī)院 ” 活動工作領導小組，組建 “ 創(chuàng)建平安醫(yī)院 ” 辦公室，由許峻稱任主任，形成一把手主管，分管領導親自抓，分工協(xié)作、任務明確的組織管理機構(gòu)。年初認真制定工作計劃，創(chuàng)建期間定期召開會議研究創(chuàng)建工作，辦公室負責抓，層層抓落實，確保我院綜治工作和創(chuàng)建工作取得實效。 二、注重宣傳，制度健全，結(jié)合我院實際，認真制定宣傳計劃，通過在院內(nèi)出版板報、定期舉辦 “ 三基 ” 知識考試、臨床醫(yī)療護理知識培訓等形式，不斷提高醫(yī)院醫(yī)務人員的安全意識，在院內(nèi)形成了人人知曉平安醫(yī)院創(chuàng)建、人人參與平安醫(yī)院創(chuàng)建的濃厚氛圍。同時，我 院制訂完善了《醫(yī)患溝通管理制度》、《健全落實藥物不良反應管理制度》。定期組織開展政治理論學習，認真學習宣傳貫徹 “ 十八大 ” 精神，努力提高員工的政治思想素質(zhì)及道德水平，打造有堅強執(zhí)行力的團隊精神。 三、完善管理，提高能力 。 加強值班制度。行政值班人員由院領導組成，總值班人員在值班過程中遇有處理不了的問題，及時請示、通知到相關領導、相關科室人員時，必須給予明確的答復，需要到場處理的，必須無條件地及時到場處理相關問題。 建立并執(zhí)行醫(yī)療質(zhì)量安全管理制度、操作規(guī)程、診療規(guī)范及常規(guī)。包括首診負責制度、疑難病例討 論制度、轉(zhuǎn)診制度、危重患者搶救制度、交接班制度。 建立醫(yī)療風險防范、控制、追溯機制，按規(guī)定報告醫(yī)療安全時間與隱患缺陷，不瞞報和漏報。 建立重大醫(yī)療過失和醫(yī)療事故防范于處置預案。 四、提高措施、確保成效 。 不斷提升醫(yī)療服務質(zhì)量。強化 “ 以病人為中心 ” 的服務理念，引導醫(yī)務人員尊重患者，理解患者，主動為患者著想。開展改善服務態(tài)度、優(yōu)化就醫(yī)流程、落實醫(yī)療安全措施，加強開展 “ 創(chuàng)先爭優(yōu) ” 和 “ 三好一滿意 ” 活動。不斷創(chuàng)新服務流程，優(yōu)化診療環(huán)境，開展延伸服務，加強醫(yī)患溝通，為患者提供及時、方便和人性化的醫(yī)療服務，一 年來無醫(yī)療事故發(fā)生。 有效預防醫(yī)療糾紛發(fā)生。加強醫(yī)患溝通，創(chuàng)新溝通方式，注重溝通效果。重點是按照 “ 預防在先、發(fā)現(xiàn)在早、處置在小 ” 的原則，把預防醫(yī)療糾紛發(fā)生作為治本之策，建立健全醫(yī)患糾紛預防和情況研判機制，定期排查，及早發(fā)現(xiàn)問題，消除隱患。急危重病人先搶救，后補辦手續(xù)。 建立有效的監(jiān)督機制和獎懲機制，認真落實各項規(guī)章制度、崗位職責，嚴格執(zhí)行診療技術常規(guī)。 完善醫(yī)院安全防范體系。加強內(nèi)部治安，落實人防、物 防、技防措施，提高醫(yī)患人員的防火、防盜等安全意識和治安防 范意識，有效保障患者和醫(yī)院的財產(chǎn)安全。完善突發(fā)事件應急醫(yī)療救治預案，加強醫(yī)院水、電、汽及毒、麻、精、放藥品管理。提高醫(yī)務人員應急處置能力，杜絕各類責任事故的發(fā)生。加強與工 商、公安和藥品 /食品監(jiān)督管理部門的聯(lián)動，對個別散發(fā)醫(yī)藥印刷品、醫(yī)托等清理整治，消除了治安隱患。 建立健全財務管理制度。嚴格執(zhí)行財務管理制度、依法規(guī) 范經(jīng)濟活動。醫(yī)院財務堅持 “ 統(tǒng)一領導、集中管理 ” 的原則，杜絕科室和個人私收現(xiàn)金或設立帳外帳，杜絕人情收費、亂收費、不收費。加強藥品、材料、設備等物資進銷存管理，堵塞漏洞，努力降低醫(yī)療服務成本。 強化職工職業(yè)道德建設。結(jié)合醫(yī)院 管理年、民主評議行風和醫(yī)務人員定期考核等活動，開展行業(yè)作風建設和職業(yè)道德教育。進 一步規(guī)范診療服務行為，認真執(zhí)行行業(yè)不正之風專項治理的 “ 六條 ” 禁令，繼續(xù)加大“ 藥占比 ” 控制和考核力度。經(jīng)常組織警示教育活動，強化監(jiān)督力度。 繼續(xù)開展治理商業(yè)賄賂工作，定期進行自查自糾，查找問題和薄弱環(huán)節(jié)，開展整治 “ 慵懶散貪 ” 活動，對一些苗頭性、傾向性問題，要早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早教育，實行誡勉談話給予個別幫助。 建立行風監(jiān)督員溝通會制度，及時了解醫(yī)療服務中存在問題，主動接受社會監(jiān)督每月表彰先進、弘揚正氣，樹立正面教育。 今 年我院創(chuàng)建“ 平安醫(yī)院 ” 工作在上級的關心指導下，取得了較好的成績，組織機構(gòu)逐漸健全，全院醫(yī)務人員意識得到增強，硬件設備不斷完善，各項工作得以較好落實。今后，我院將繼續(xù)在縣衛(wèi)生局和鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的統(tǒng)一領導，認真貫徹落實 “ 平安醫(yī)院 ” 創(chuàng) 建工作，打造和諧醫(yī)患關系，為創(chuàng)建 “ 平安醫(yī)院 ” 打下良好的基礎。 潁上縣人民醫(yī)院 2020年 12 月 31 日 篇六： 2020 年度創(chuàng)建平安醫(yī)院工作總結(jié) 2020 年創(chuàng)建平安醫(yī)院工作總結(jié) 2020 年是新院啟用的第一年，運行保障部在衛(wèi)計委安全辦、醫(yī)院黨政班子的正確領導下，在全院職工的共同努力下，通過 加強科室管理，積極發(fā)揮工作主動性，認真履行各項職責，圓滿完成年初制定的各項工作計劃，確保醫(yī)院未發(fā)生一起安全生產(chǎn)事故?，F(xiàn)對主要工作匯報如下： 一、 全面落實安全管理制度 全面貫徹實施國家有關安全工作法律、法規(guī)、規(guī)章及方針政策，認真履行安全工作的監(jiān)督管理職責，建立完善本系統(tǒng)、本單位的安全管理制度，落實目標責任制，并與全院各科室層層簽約，明確科室責任的負責人，簽約率達 100%。為了完善醫(yī)院糾紛應急處置預案，在搬遷至新院后我院積極與周東派出所聯(lián)系，簽訂了 “ 重大醫(yī)療糾紛聯(lián)動處置預案 ” ，建立了醫(yī)、警、醫(yī)調(diào)快速對接機制， 一旦發(fā)生事件立即啟動預案，能積極有效應對，盡可能消除不良影響。 建立健全安全工作領導小組，全年由分管院長召開安全會議 6 次，后勤安全例會 48 次，對醫(yī)院安全工作認真部署，嚴防落實。由運行保障部落實全院的治安安全工作。 二、落實 “ 四個能力 ” 建設，重視安全培訓演練 今年我院共組織進行消防安全培訓 6 次，消防應急疏散演練 2 次，?；肥鹿恃菥?1 次，治安安全培訓 1 次，危化品安全培訓 1 次，新職工培訓 1 次，累計培訓達 1000 多人次。根據(jù)我院實際情況制定了《消防應急預案》、《?；窇鳖A案》、《鍋爐房事故應急預案》、《防臺防汛應 急預案》、《配電故障應急預案》等在內(nèi)的近 10 項專項預案，并分別進行了應急演練。在 11 月消防宣傳周活動中又主動聯(lián)合周浦消防中隊、周東派出所、周浦 120 急救中心共同舉行了一次消防聯(lián)合應急疏散演練。全年全院共計 600 余人次參加了演練。通過多次演練進一步提高了員工在處置各種突發(fā)事件時的應急防范和處置能力。 在 6 月的安全生產(chǎn)月活動中，按照區(qū)衛(wèi)生局安全辦工作要求，組織醫(yī)院所有員工和保潔公司人員觀看了《 2020 年安全生產(chǎn)警示片》的專題教育片。 通過多次的培訓、考核和演練，使得我們醫(yī)院每名員工都熟知初起火災的撲救，熟練掌握 滅火器、消火栓的使用方法以及疏散、逃生、自救的各項技能。通過全體員工的努力，我單位今年獲得了 2020 年度浦東新區(qū)消防先進單位和消防先進個人的稱號。 三、 積極開展重大事故隱患排查，實施動態(tài)監(jiān)控 為確保醫(yī)院安全運行，對全院的消防安全、特種設備、治安防范、食品衛(wèi)生和危險化學品實行嚴格監(jiān)管。每月由分管院長帶隊進行安全檢查，同時加大了重要活動、重大節(jié)日前的安全檢查。對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題給予及時整改。全年主要負責人帶隊參加并組織大型檢查 10 次，小型檢查 30 多次，查處事故隱患 12 起，整改12 起，整改率 100%。在亞信峰會 期間嚴防死守，確保醫(yī)院未發(fā)生安全事故。檢查中對特種設備操作人員、?；凡僮魅藛T、消防控制室操作員的持證上崗尤為重視。發(fā)現(xiàn)即將到期的，在到期前 1 個月就安排參加培訓確保其 100%持證上崗。對?；?、精麻藥品管理中，嚴格要求科室按雙人雙鎖進行管理，用日常檢查和巡查相結(jié)合的方式進行檢查，仔細核對庫存，確保帳物相符。對消防監(jiān)控室加強監(jiān)管，確保雙人 24 小時值班制度，確?；馂淖詣訄缶到y(tǒng)和滅火系統(tǒng)處于正常運行狀態(tài)，隨時反饋監(jiān)控信息并留有記錄。 四、 重視安全設施建設，保障資金投入 根據(jù)上級要求，健全治安保衛(wèi)機構(gòu)，配備治安 保衛(wèi)人員，嚴格落實各種安全防范措施，尤其對重要部位加強物防、技防措施。全院安裝監(jiān)控 465 個，紅外線報警裝置 30 處，手動報警裝置 50 個，可視對講器 5 套，在各重要科室、部位安裝門禁 77 處。同時為確保安全長效管理，全年共投入近 30 萬元進行技防改造。增加了 5 路監(jiān)控、手報 47 個、病房呼叫器 16 個、紅外線報警器 2 個、可視對講器 4 套，并在各樓層樓頂處各安裝 1 套門禁。在所有出口、通道補裝安全標志 30 多塊。隨著老院的功能調(diào)整，保障部對宿舍樓、教學樓加裝了防盜窗和監(jiān)控系統(tǒng)。通過加大安全設施投入，嚴格控制了事故，確保醫(yī)院診療秩序 和人身安全。 五、加強停車場監(jiān)管 對新院停車場實行安全監(jiān)管。按照實際情況重新規(guī)劃合理的行車路線；為減少糾紛編制停車卡告知內(nèi)容，印制在每張停車卡背后，做到廣而告之。 六、認真做好其它工作 配合醫(yī)糾辦做好相關的安全保障工作，今年共參與較大的醫(yī)療糾紛 10 余次，未發(fā)生一起重大的沖突事件。 根據(jù)院部要求做好重大節(jié)日、重大活動的安全保障工作。 進一步加強與公安機關、消防部門的協(xié)調(diào)與溝通，配合民政局做好對棄嬰、流浪乞討人員中危重病人和精神病人的救助工作。 七、存在不足 今年較好的完成了年初的工作計劃，但在多次檢 查中發(fā)現(xiàn)我們部分醫(yī)務人員對安全認識不夠到位。所以今后我們會通過更多的宣傳、培訓等形式讓大家更加熟悉安全方面的相關知識，明年繼續(xù)以 “ 平安醫(yī)院 ” 建設的要求做好醫(yī)院的相關安全工作，避免事故的發(fā)生。 運行保障部 20201231 篇七： 2020 年創(chuàng)建平安醫(yī)院工作總結(jié) 2020 年賓陽縣中醫(yī)醫(yī)院平安醫(yī)院創(chuàng)建工作總結(jié) 2020 年，我院認真貫徹落實廣西壯族自治區(qū)黨委、自治區(qū)區(qū)人民政府《關于深入開展建設平安廣西活動的意見》及南寧市衛(wèi)生局《南寧市衛(wèi)生系統(tǒng)創(chuàng)建平安醫(yī)院實施方案》要求，深入開展醫(yī)院平安醫(yī)院建設工作，進一步完善我院平 安醫(yī)院建設工作機制，全面推進治安防控體系建設，形成各個科室、各個部門齊抓共管協(xié)調(diào)建設平安工作的新局面，切實維護了醫(yī)院治安安全、醫(yī)療安全、護理安全、黨風廉政建設，保持了醫(yī)院的穩(wěn)步發(fā)展。現(xiàn)將我院創(chuàng)建平安醫(yī)院工作總結(jié)如下。 一、強化領導，機構(gòu)健全 構(gòu)建平安醫(yī)院，需要從每一個人做起，需要從一點一滴做起。我院