老師職評實地考核工作方案要點(編輯修改稿)
2025-06-10 06:42 本頁面
【文章內容簡介】 接受相關的應酬吃請。6ewMyirQFL4. 實地考核實行工作責任制和責任追究制。實地考核應做好各項保密工作，評委組及參與座談和調查的相關人員不得泄密；考核組人員要簽訂《實地考核評委承諾書》，嚴格履行程序，客觀真實的反映考核結果；對營私舞弊、弄虛作假將進行責任追究。kavU42VRUs附件：1. 常德市中小學高級教師、一級教師實地考核教師職業(yè)道德問卷調查表、一級教師實地考核課堂教學現(xiàn)場考評表、一級教師實地考核學生滿意率測評表、一級教師實地考核同行認可度測評表、一級教師實地考核家長滿意度測評表6. 同志申報 教師職務評審實地考核計分表 附件1：常德市中小學高級教師、一級教師實地考核教師職業(yè)道德問卷調查表首先感謝你們在百忙之中參加本次“教師職業(yè)道德”測評工作。本次測評采取不記名方式，希望參與測評的老師和同學們本著實事求是的態(tài)度認真填寫（請將選項的序號填入題首欄內）。y6v3ALoS89評價學科 評價教師 評價年級 序號12345678910選項：貫徹黨的路線方針政策，自覺遵守《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》等，沒有違背黨和國家方針、政策的言行。M2ub6vSTnPA. 優(yōu)秀 B. 良好 ：對工作高度負責，認真?zhèn)湔n上課，認真批改作業(yè)，認真輔導學生。不得敷衍塞責。A. 優(yōu)秀 B. 良好 ：關心愛護全體學生，尊重學生人格，平等公正對待學生。對學生嚴慈相濟，做學生良師益友。保護學生安全，關心學生健康，維護學生權益。 0YujCfmUCw ：循循善誘，誨人不倦，因材施教。培養(yǎng)學生良好品行，激發(fā)學生創(chuàng)新精神，促進學生全面發(fā)展。不以分數(shù)作為評價學生的唯一標準。eUts8ZQVRd、激勵贊賞 、重知識傳授 ，忽視學生體驗 ：衣著得體，語言規(guī)范，舉止文明；堅守高尚情操，知榮明恥，嚴于律己，以身作則。、品行高尚 、品行較好、品行一般 、品行較差6．終生學習：崇尚科學精神，樹立終身學習理念，拓寬知識視野，更新知識結構。潛心鉆研業(yè)務，勇于探索創(chuàng)新，不斷提高專業(yè)素養(yǎng)和教育教學水平。sQsAEJkW5T 7. 尊重家長：主動與學生家長聯(lián)系，認真聽取意見和建議，取得支持與配合。積極宣傳科學的教育思想和方法，不訓斥、指責學生家長。GMsIasNXkA A．很好 C. 一般 8. 廉潔從教測評要點1：該教師是否進行收費補課或有償家教。 A．沒有 C. 不了解 9. 廉潔從教測評要點2：該教師是否利用職務之便推銷教輔資料或商品謀取私利， A．沒有 C. 不了解 ：該教師是否收受或索要學生及家長的禮品、禮金。 A．沒有 C. 不了解 附件2： 常德市中小學高級教師、一級教師實地考核學生滿意率測評表為便于學校了解各學科教師及同學們的教與學實際情況，特制訂本調查問卷。本調查為不記名調查，希望同學們本著實事求是的態(tài)度認真填寫（請將選項的序號填入題首欄內）。TIrRGchYzg評價學科 評價教師 評
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