文廣局消防安全工作方案與文廣局績效考核工作方案匯編(編輯修改稿)
2024-11-23 03:17 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 樂場所（包括電子游藝場所）、印刷復制企業(yè)等公眾聚集和人員密集活動的場所檢查，對各類演出場所要提前介入進行消防安全檢查并督促演出單位做好消防安全疏散預案；文物局、博物館對重點文物保護單位和重要文物要做好防火、防盜、防破壞的安全檢查工作；圖書館要加強消防設施檢查，做好消防疏散預案。文廣局績效考核工作方案為規(guī)范縣文體廣新局下屬機構文化館和業(yè)余體校工作人員績效工資考核分配工作，建立健全科學的考核激勵機制，調(diào)動干部職工的工作積極性，根據(jù)績效工資有關規(guī)定，結合局實際，特制定本方案。一、考核原則以科學發(fā)展觀為指導，正確行使績效工資分配的自主權。實行科學考核、績效掛鉤、按勞分配，建立自主靈活、符合文化、體育工作特點的激勵分配機制，進一步擴大單位內(nèi)部分配自主權、增強競爭意識，充分調(diào)動事業(yè)單位工作人員的積極性和主動性，提高服務質(zhì)量和效率，促進文化、體育工作全面健康發(fā)展。二、分配原則（一）堅持“多勞多得、不勞不得、優(yōu)績優(yōu)酬、責益相符”的原則。（二）堅持“公正、公平、公開”的原則。（三）堅持“效率優(yōu)先、兼顧公平、科學合理”的原則。三、考核對象和時間（一）考核對象縣文體廣新局下屬機構文化館、業(yè)余體校在編在崗、財政全額撥款的事業(yè)單位工作人員。我局納入實施范圍的事業(yè)單位工作人員共9個（文化館6人，業(yè)余體校3人）。（二）考核時間從20**年1月1日起實施，對縣文體廣新局20**年1月12月在編在崗、財政全額撥款的事業(yè)編制工作人員進行績效工資考核。四、考核機構文體廣新局成立由局長任組長，副局長任副組長，各科（室）負責人組成縣文體廣新局事業(yè)單位績效工資考核工作領導小組，負責績效工資考核分配的組織協(xié)調(diào)、指導和相關業(yè)務工作。領導小組下設辦公室在局辦公室，由局辦公室主任擔任領導小組辦公室主任，負責對全局事業(yè)單位績效考核。五、績效工資的構成和考核內(nèi)容（一）績效工資的構
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